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文档简介
2024健身房教练聘用合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(教练):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方健身房教练事宜,达成如下协议:一、岗位及职责1.1乙方担任甲方健身房教练,负责指导会员进行健身训练,提供专业的健身建议和指导。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习,不断提升自身的专业技能和业务水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元,其中包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,超过规定工作时间的,甲方按照相关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(教练):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同,属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息,属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资,属于违约行为。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇,属于违约行为。5.甲方未按约定提供培训和学习机会,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。4.违约金:是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,按照合同约定向对方支付的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同:协商解决,如协商不成,按照合同约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息:立即终止合同,追究乙方法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方履行合同义务。5.甲方未按约定提供培训和学习机会:乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。五、所有应用场景:1.甲方为新开设的健身房招聘专业教练
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