2024全新员工试用期入职协议下载

2024全新员工试用期入职协议合同编号：__________地址：联系方式：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方的员工队伍，并愿意接受甲方的培训和指导。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本试用期入职协议。第一条试用期限1.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行本协议，则本协议继续有效。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2试用期满后，如双方同意继续履行本协议，乙方的工资将根据甲方的薪酬制度进行调整。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，但需提前通知对方。6.2试用期满后，如双方同意继续履行本协议，本协议将继续有效。6.3如乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本协议。6.4如甲方因经营需要，需解除本协议的，应提前____天通知乙方。第七条保密条款7.1乙方在试用期内和解除、终止本协议后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本协议的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工个人信息表2.职位说明书3.培训计划4.工资结构表5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.竞业限制协议8.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.员工在试用期内提前解除协议，未提前通知对方的。2.员工在试用期内严重违反甲方规章制度。3.员工泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施。5.甲方未按时足额支付工资。6.甲方未为员工缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动者在正式签订劳动合同前，双方约定的一定时期的试用期间。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的所有工资和福利。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工在试用期内提前解除协议：提前通知对方，并协商解决解除协议的相关事宜。2.员工严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者解除劳动合同。3.员工泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求员工承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.甲方未提供劳动保护设施：及时补充完善劳动保护设施，确保员工人身安全。5.甲方未按时足额支付工资：立即支付应支付的工资，并向员工道歉。6.甲方未为员工缴纳社会保险：立即为员工缴纳社会保险，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工签订试用期入职协议。2.用人单位与员工协商试用期内的工作内容、工资待遇等事项。3.用人单位对员工进行培