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文档简介

工业设计师岗位职责一、岗位职责工业设计师是本公司产品设计团队的核心成员，负责整个产品的工业设计工作。其重要职责包含但不限于以下几方面：参加产品策划，与产品经理、市场部门进行沟通，了解客户需求和市场趋势，为新产品的外观设计供应引导和建议；负责产品外观设计方案的订立，包含产品的整体造型、颜色、料子等方面的设计；制作产品的手绘草图、立体模型、设计图纸等，以便能够准确表达设计意图和细节；使用CAD、CAM等设计软件进行产品的3D建模和渲染，确保设计的可行性和可生产性；参加与生产部门的沟通协作，确保设计方案的顺利实施，并及时解决工艺和生产中的问题；跟踪市场反馈和竞争对手的动态，为现有产品的改进和升级供应设计方案和支持；连续学习和研究工业设计的最新技术和趋势，保持自身的专业素养和创新本领。二、任职要求为了更好地胜任工业设计师的工作，我们对候选人的任职要求如下：具备工业设计、产品设计或相关专业的本科及以上学历，有硕士、博士学位者优先考虑；具有2年以上的工业设计相关工作经验，有大型企业项目经验者优先；熟识工业设计的基本原理和流程，了解产品开发的各个环节和细节；娴熟掌握CAD、CAM等相关设计软件，能够准确表达设计意图和细节；具备较强的创新本领和审美本领，对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力；具备良好的沟通本领和团队协作精神，能够与不同职能部门有效搭配；具备肯定的项目管理本领和解决问题的本领，能够定时高质量地完成设计任务；具备较强的学习本领和自我驱动力，乐意不绝学习和努力探求技术创新。三、绩效考核为了确保工业设计师的工作能够不绝提高和完善，我们将进行定期的绩效考核，考核指标重要包含以下几方面：产品设计质量：包含外观设计的创新性、美观性和应用性等综合评估；项目管理本领：能否定时按质地完成项目任务，与各职能部门有效协作；创新本领和学习本领：是否连续关注行业动态，学习新的设计理念和技术；团队合作精神：与团队成员的协作和沟通情况；解决问题的本领：面对工艺和生产中的问题时的解决方案和处理效果；公司利益贡献：个人在产品设计方面对公司业绩的贡献情况。依据绩效考核结果，我们将订立相应的激励措施和培训计划，以促进工业设计师的个人发展和团队的整体进步。四、其他事项工业设计师必需遵守公司的各项规章制度，包含但不限于保密协议、知识产权保护等；工业设计师需定时提交工作报告和项目进展情况，与上级进行有效沟通；工业设计师需乐观参加公司组织的专业培训和外部沟通活动，提升自身技能和知识水平；工业设计师需保持工作场合的乾净和安全，合理使用公司供应的设备和资源；公司保存依据工业设计师的工作需要进行合理调整和修改本规章制度的权利。以上为本公司工业设计师岗位

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