2024年简易员工劳动合同样本（四篇）

第4页共4页2024年简易员工劳动合同样本甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的`，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）签约代表（签字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年简易员工劳动合同样本（二）【合同编号】：2023001劳动合同甲方：[公司名称]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]甲方与乙方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议，如下：第一条合同期限本合同自2023年[起始日期]开始，至2023年[终止日期]结束，共计[合同期限]年。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。第二条工作内容和地点1.乙方作为甲方的员工，担任[职位]工作，具体职责包括但不限于：（1）[职责1]；（2）[职责2]；（3）[职责3]；（4）[职责4]。2.工作地点在甲方所在地或经甲方同意后的其他合适地点。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间安排具体执行。2.乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假、病假、婚假等假期，具体假期安排由甲方提前通知乙方，并按照相关规定执行。第四条薪酬和福利待遇1.甲方按照国家和地方相关规定，向乙方支付相应的基本工资和福利待遇。2.乙方享受国家法定的社会保险和住房公积金，甲方按照相关规定为乙方办理相关手续并按时缴纳相关费用。3.甲方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。第五条保密义务1.乙方在任职期间和离职后都应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露、使用或转让。2.乙方在离职后不得从事与甲方业务相关的竞争性活动，否则甲方有权要求乙方承担法律责任，并要求赔偿相关损失。第六条解雇和离职1.如乙方违反本合同的任何条款或严重失职，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.乙方如有辞职的意愿，应提前一个月书面通知甲方，并履行相关交接事宜。第七条协议变更和争议解决1.本合同如有任何变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。2.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律，并由双方协商解决任何争议。如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同以中文正本书面形式制成，双方各执一份，自合同签订之日起生效。2.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后进行补充协议，补充协议具有与本合同同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年简易员工劳动合同样本（三）劳动合同合同编号：____-001雇主：[雇主名称]注册地址：[雇主注册地址]联系方式：[雇主联系方式]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]联系方式：[雇员联系方式]1.合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，以确保双方遵守劳动法律法规的要求，建立公平、合法的工作关系。2.职位及工作内容2.1雇员职位：[职位名称]2.2工作内容：雇员将按照雇主的要求，进行相关工作，并完成雇主指派的任务。3.工作时间和地点3.1工作时间：雇员每周工作时间为40小时，工作时间安排由雇主决定。3.2工作地点：[工作地点]。4.薪酬和福利待遇4.1薪酬：雇员将按照雇主规定的薪酬标准享受相应的薪酬待遇。薪酬支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的[具体日期]日。4.2福利待遇：雇员将享受雇主为员工提供的福利待遇，具体内容由雇主制定的员工福利政策确定。5.试用期本合同规定有试用期，试用期为[具体试用期的时长]。试用期期间，双方可根据工作情况进行终止或解除本合同。6.假期和休假雇员享有法定的带薪休假和法定假期。具体休假安排和相关规定遵循劳动法律法规和雇主制定的相关政策。7.保密义务雇员在工作期间以及解除本合同后，须对雇主的商业秘密、商业计划和其他机密信息进行保密，不得泄露或透露给任何第三方。8.终止与解除8.1终止本合同的终止可由以下原因引起：（1）双方协商一致终止；（2）试用期满后未通过试用期评估，即试用期终止；（3）一方未履行合同义务，严重违反劳动纪律，损害雇主利益；（4）因不可抗力导致无法继续履行合同。8.2解除双方一方如有以下情形，对方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律，损害对方权益；（2）涉嫌行贿受贿、贪污等严重违法犯罪行为；（3）违规泄露商业秘密或经济履约义务；（4）利用职务之便违规谋取私利；（5）盗窃、侵占、损坏雇主财产。9.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国的相关劳动法律法规。双方如有争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。10.其他约定事项10.1本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至终止或解除。10.3本合同未尽事宜由双方另行协商解决。雇主：雇员：签字：___________签字：___________日期：___________日期：___________2024年简易员工劳动合同样本（四）甲方(用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位，承担_____任务，担任_____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(_____岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日____小时工作制每月有薪假为____天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月____号为发薪日。3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为：(1)文员：每月____元;注：若有业务引进即加上本月提成(提成点为____%)。(2)设计师：每月____元加上本月所设计的业务提成(提成点为____%)。(3)业务员：若是新员工每月____元加提成,____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加____元,并升为正式员工：工资为____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。第六条合同的变更、解除、终止和续订1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;(3)参照_____《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3.在下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第七条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一