2024年协商解除劳动合同标准范文（3篇）

第2页共2页2024年协商解除劳动合同标准范文甲方：(用人单位)乙方：(劳动者)身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身____的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;2、用人单位生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金：____元;赔偿金：____元。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。第四条乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(公司)：法定代表人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日2024年协商解除劳动合同标准范文（2）尊敬的XXX先生/女士：您好！在我们为期共同努力后，我们意识到您在目前的岗位上无法发挥出您的最佳能力。为了双方共同的发展和利益，我们建议解除劳动合同。我们非常重视您的贡献和努力，并希望能够以友好和协商的方式解决这个问题。根据我们协商的结果，我们愿意向您支付一定的经济补偿作为解除劳动合同的协商条件。这一经济补偿将包括您在公司工作期间的未享受的福利、年终奖金和其他合同约定的福利。具体的经济补偿数额我们会在解除合同后的会面中与您商议并确定。我们希望您能够理解我们的立场，并且同意解除劳动合同。虽然对我们来说，这是一项艰难的决定，但我们认为这对您的职业生涯发展会更有利。我们愿意为您提供良好的离职证明，并将您在我们公司工作期间的工作能力和贡献在以后的求职过程中给予适当的推荐。我们建议我们双方尽快安排一个面谈，并且彼此确认解除劳动合同的细节和经济补偿的具体数额。我们希望能够以友好的态度，达成最终的协议，并确保您对此解除劳动合同的安排感到满意。最后，我们再次强调，对于您在公司期间的付出和努力，我们向您表示衷心的感谢。我们希望您未来的职业生涯能够获得更好的发展机会，并取得更大的成功。请您尽快与我们联系，以便能够尽早安排解除劳动合同的细节。谢谢！此致XXX公司2024年协商解除劳动合同标准范文（3）解除劳动合同协商样本协商解除劳动合同协议书甲方：（单位或个人名称）法定代表人（或委托代理人）：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜进行协商，并达成如下协议：一、协商解除劳动合同事由经甲乙双方充分协商，双方一致认为以下原因导致劳动合同解除：1.双方已达成共识，经互相沟通和协商，即将解除劳动合同；2.乙方长期患有职业病，已经无法继续从事原有工作；3.乙方个人原因，希望解除劳动合同；4.其他特殊原因（双方可根据实际情况补充说明）。二、解除劳动合同方式协商解除劳动合同，采取书面形式并予以签署确认。三、解除劳动合同生效时间本协议自双方签署之日起生效。自生效之日起，甲方不再支付劳动报酬及其他福利待遇。四、解除劳动合同后处理事项1.乙方将公司所属的工作设备、文档、资料、钥匙等及时归还给甲方，并确保其完好无损；2.甲方将办理乙方社保、公积金等退费手续，退回乙方应享受的权益；3.甲方应按约定时间支付乙方解除劳动合同的经济补偿，乙方已于协商过程中收到并确认；4.双方相互不以任何形式进行任何形式的索赔。五、协议变更与终止除非经甲乙双方书面一致同意，本协议不得轻易变更、解除或终止。六、争议的解决方式凡因本协议引起或与本协议有关的所有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。七、本协议的补充和修改对于本协议未尽事宜或双方对本协议内容有异议的，应通过友好协商的方式进行补充和修改。补充和修改的内容应采用书面形式并经双方签字确认。八、本协议的生效