2024年解除劳动合同协议简单版（3篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同协议简单版甲方（用人单位）：_____乙方（职工）：_____名称：_____姓名：_____法定代表人（负责人）：身份证号码：经济类型：户籍地址：通讯地址：_____通讯地址：_____电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市颁布地其他相关法律规定，以及双方签订的《劳动合同》，在平等自愿、诚实信用的基础上，本着合法、公平原则，经双方协商一致订立本协议书，协议内容如下：因乙方提供个人虚假聘用信息和不实的工作经历，导致甲方错误聘用乙方担任本公司常务副总经理职位，负责本公司日常经营管理和相关业务推广。由于乙方不实的工作经历和实际工作能力严重欠缺，导致本公司在其任职期间内，经营状况严重下滑，给本公司正常运营造成严重影响，故经甲乙双方协商一致,免除乙方常务副总经理职务，并解除双方签订的劳动合同。乙方在本协达成后，办理业务移交和其他相关的离职手续，移交完成后，本公司负责对其本月工资进行结算和发放。同时公司保留相关权利追及权，本协议自签订之日起生效。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____委托代理人（签章）____年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同协议简单版（2）解除劳动合同协议书甲方（公司全称）：地址：电话：法定代表人：乙方（员工全称）：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，特此订立协议书。具体内容如下：一、合同解除原因甲、乙双方因以下原因达成一致决定解除劳动合同：（解除原因的详细描述）二、合同解除方式1.甲方可以选择以下一种方式：（1）提前通知解除合同，提前通知期为______天，根据劳动合同法的规定支付乙方相应的经济补偿（注明补偿金额和计算公式）。（2）支付乙方赔偿金，金额为______。2.乙方可以选择以下一种方式：（1）提前通知解除合同，提前通知期为______天。（2）支付甲方违约金，金额为______。三、合同解除的效力1.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。2.本协议生效后，甲、乙双方按照约定的方式履行各自的义务。3.本协议解除后，甲、乙双方的权利义务随之终止。四、其他约定1.本协议履行过程中如发生争议，应由甲、乙双方友好协商解决。如协商不成则提交有管辖权的人民法院解决。2.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：日期：乙方（个人签字）：日期：2024年解除劳动合同协议简单版（3）【协议书】解除劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因甲乙双方约定，本次解除劳动合同的原因为：_______________________________________________________________（请具体描述解除劳动合同的原因，并写明甲乙双方是否经过协商或调解等程序）。双方均认可解除劳动合同的合法性和合理性。二、解除效果1.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方以此为依据解除劳动合同，即甲方对乙方不再办理与劳动关系相关的手续。2.解除劳动关系后，乙方应根据劳动合同及甲方相关规定，如实提供离职手续，归还甲方的财务、物品、资料等，甲方应按照法定程序支付乙方的工资及相应的法定福利待遇。三、双方权益保障1.甲乙双方均同意在解除劳动合同后，互不检举、互不追究、不提起民事诉讼、仲裁或其他法律纠纷，且双方均予以损失赔偿的全部权利。2.双方确认：乙方解除劳动合同后，不得以任何形式从事与原工作岗位相同或类似的职业活动，否则乙方承担相应的法律责任。四、经济补偿1.甲方应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：____________________（请具体描述经济补偿金的计算方式，例如根据乙方在甲方工作的年限、基本工资等计算）。2.甲方应在解除劳动合同之日起10个工作日内支付全部经济补偿金。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议适用中华人民共和国法律。3.本协议未约定事项，双方可另行协商或签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____________________日期：____________________【附件：】1.甲方应支付乙方的工资结算明细及税务相关材料。2.乙方应办理离职手续的具体