2024年聘用合同电子版（三篇）

第7页共7页2024年聘用合同电子版甲方（单位名称）：_____乙方（姓名）：_____无锡市教育局印制根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同采用下列第_____种方式1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____月。2.甲方聘用乙方从事_____工作，期限自____年____月____日起至该工作任务完成。3.实行见习期，见习期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作条件1.甲方聘用乙方从事_____工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。2.甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。三、工作纪律1.甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2.乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资报酬和福利待遇1.根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。2.在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3.甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变更、解除和终止1.经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过____个工作日或者____年内累计旷工超过____个工作日的；（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八）法律、法规和规章规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方。（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；（二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；（五）乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》（以下简称《办法》）第三十四条的规定解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定医疗期内的；（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关规定执行）；（三）患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；（四）患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。5.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前____日以书面形式通知甲方：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被招录到国家机关工作的。6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：（一）依法服兵役的；（二）甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；（三）甲方拒不为乙方交纳社会保险金的；（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。7.乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，又不属于《办法》第三十八条规定情形的，乙方应当继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方面解除合同。甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。8.有下列情形之一的，聘用合同中止履行：（一）乙方履行国家规定的法定义务的；（二）发生不可抗力的；（三）法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形的。9.有下列情形之一的，聘用合同终止：（一）聘用合同期满的；（二）双方约定的聘用合同终止条件出现的；（三）甲方被撤销、解散或其它原因终止的；（四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）出现其它法定终止条件的。聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月，又不属于中止履行情形的，对方可以终止聘用合同。六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。七、违反聘用合同的责任1.任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金____元。八、聘用合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。九、双方商定的其他事项1.培训费用约定2.保密约定3.竞业限制约定4.其他约定十、本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位盖章）_____乙方（签名）_____甲方法定代表人_____乙方代理人（签名）_____或代理人（签名）____年____月____日____年____月____日鉴证单位（盖章）_________年____月____日2024年聘用合同电子版（二）合同编号：2024-001甲方：[雇主公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]邮编：[公司邮编]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]电话：[电话号码]鉴于乙方具备相关专业技能，甲方希望聘用乙方担任[岗位名称]，经双方协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方同意接受甲方安排的工作任务，并按时高质量完成。1.2乙方将根据甲方的要求和安排，为甲方提供[岗位职责和工作内容]等相关服务；乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度。1.3乙方同意根据工作需要，配合甲方做出必要的工作时间及地点的调整。第二条工作地点与工作时间2.1工作地点以甲方公司的工作场所为准，若需要外勤工作，甲方应提前通知并与乙方协商。2.2工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方公司的要求安排。第三条工资与福利待遇3.1甲方将按照国家相关法律法规，支付乙方每月工资为人民币[工资金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。3.2甲方提供法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，具体参照国家有关部门的规定执行。3.3甲方将按照实际工作情况，视乙方的工作表现、岗位职责等因素，适时给予乙方薪资调整、奖金或其他福利待遇。第四条保密责任4.1乙方在聘用期间及解聘后，应严守甲方的商业秘密和隐私，不得擅自泄露、使用或披露给任何第三方。4.2乙方应认真保护甲方资料和机密信息，不得擅自复制、传播或外泄。第五条解聘及提前终止合同5.1若因乙方工作过失、违纪行为等原因，甲方有权解除本合同。5.2若因甲方原因或其他合理原因，甲方有权提前终止本合同。甲方应提前[提前通知期限]天书面通知乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2若乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究法律责任的权利。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。7.2乙方不得私自与甲方进行合同外的其他协商。如有违反，应承担相应的法律责任。7.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。7.4本合同双方如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：[公司盖章]法定代表人：[法定代表人签名]日期：[签字日期]乙方（签字）：[雇员签字]日期：[签字日期]2024年聘用合同电子版（三）甲方：乙方：身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自二0一月至____年____月____日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同四、工作条件和业务培训1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业_____。3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;（5）双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的;（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;（3）甲方以暴力_____或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可以选择终止合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。十、本院各种《规章制度》为本合同的附件