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文档简介

人力资源外包保证金承诺书合同编号：__________鉴于甲方将部分人力资源管理业务外包给乙方，为确保乙方履行合同义务，维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证金承诺书。一、保证金的金额1.乙方应向甲方支付人民币【】元作为保证金。二、保证金的支付与退还1.本保证金应在乙方签署本承诺书之日起【】日内支付给甲方。2.合同履行期限届满，乙方无违约行为，甲方应在合同到期后【】日内退还保证金给乙方。3.若乙方在合同履行期限内出现违约行为，甲方有权扣除部分或全部保证金作为违约金。三、违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权按照本承诺书约定扣除相应金额的保证金作为违约金。2.甲方未按约定退还保证金，应向乙方支付违约金，违约金为保证金金额的【】%。四、争议解决1.本保证金承诺书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1.本保证金承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证金承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签署的劳动合同样本4.人力资源外包服务合同5.保证金支付凭证6.退还保证金凭证7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定。2.乙方未按照约定时间支付保证金。3.甲方未按照约定时间退还保证金。4.乙方在合同履行期限内出现重大违约行为，导致合同无法继续履行。5.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方无法正常提供服务。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将部分或全部人力资源管理业务委托给专业外包服务商的行为。2.保证金：为确保乙方履行合同义务，甲方要求乙方支付的一定金额的金钱。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。4.合同履行期限：双方按照合同约定完成各自义务的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，直至达到合同约定的标准。若乙方拒绝整改或整改后仍不符合约定，甲方有权扣除相应金额的保证金作为违约金。2.乙方未按照约定时间支付保证金，甲方有权拒绝履行合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定时间退还保证金，甲方应向乙方支付违约金。4.乙方在合同履行期限内出现重大违约行为，甲方有权立即终止合同，并扣除全部保证金作为违约金。5.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为降低人力资源管理成本，将部分人力资源业务外包给乙方。2.乙方具备提供人力资源外包服务的能力，愿意接受甲方的外包需求。3.甲方为确保乙方履行合同义务，要求乙方支付保证金。4.双方签订人力资源外包服务合同，明确双方的权利和

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