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文档简介

广播电视台考勤制度一、背景概述广播电视台是信息传播和娱乐产业的核心机构，为了保证工作的正常运行和员工的高效工作，建立一套科学合理的考勤制度是十分必要的。广播电视台考勤制度主要包括考勤时间、考勤方式、考勤记录和考勤管理四个方面。二、考勤时间1.上下班时间广播电视台的上下班时间根据实际情况进行安排，一般上午9点到下午6点为正常上班时间。具体的上下班时间可以根据不同部门的工作性质和工作需要进行灵活调整，但一般不得超过每天8小时工作制。2.弹性工作时间为了适应广播电视台的工作特点，可以实行弹性工作时间制度。具体的弹性工作时间根据各部门的工作情况和员工的个人意愿进行协商，但最终上班时间必须在规定的上午9点前，下班时间必须在下午6点以后。三、考勤方式1.考勤卡广播电视台实行考勤卡制度。每位员工都会分发一张专属的考勤卡，员工每天进出办公场所时必须使用考勤卡进行打卡刷卡。打卡机将自动记录员工的上班时间和下班时间。2.手机定位为了方便外勤人员的考勤管理，广播电视台可以采用手机定位的方式进行考勤登记。员工可以通过在手机上安装指定的考勤软件进行签到和签退，系统将自动记录员工的考勤时间和地点。3.考勤表格有些特殊岗位的员工，如外勤摄像师、记者等，由于工作性质的特殊性，无法使用考勤卡或手机定位进行考勤，因此可以使用考勤表格进行考勤登记。员工需要在表格上填写上班时间和下班时间，并由直接上级进行审核签字。四、考勤记录广播电视台会将所有员工的考勤记录集中管理，确保数据的准确和安全。每天的考勤记录将以电子表格的形式进行整理，包括每位员工的上班时间、下班时间和迟到早退情况。同时，考勤记录也需要与员工的工资核对，以保证工资的准确发放。五、考勤管理1.迟到早退广播电视台对于迟到和早退行为保持严格管理。员工迟到超过规定时间后，将按照一定比例扣除相应的工资或调休，严重情况下可能会面临警告或停职等纪律处分。早退同样会按照一定比例进行工资扣除或调休处理。2.出差与请假广播电视台的员工如需出差或请假，需要提前向主管领导进行申请，并在请假表上填写请假事由和请假时间。主管领导将根据情况进行审批，并将请假情况记录在员工档案中。3.加班管理广播电视台的员工如果需要加班工作，需要提前向主管领导进行申请，并在加班表上填写加班事由和预计加班时间。主管领导将根据工作需要进行审批，并将加班情况记录在员工档案中。六、总结广播电视台考勤制度的建立和执行，是为了规范和管理员工的上下班时间以及出勤情况。科学合理的考勤制度可以提高工作效率和工作质量，确保广播电视台正常的运行和发展。参与制定和执行考勤制度的员工必须认真遵守，并严格按照制度要求

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