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文档简介

简易考勤制度引言：考勤制度是企业管理中非常重要的一项制度，它可以帮助企业有效管理员工的工作时间和出勤情况。一个简易而高效的考勤制度能够提高企业的工作效率，确保员工按时到岗，并对迟到早退等行为进行规范和管理。本文将介绍一个简易且实用的考勤制度，以帮助企业进行出勤管理。一、制度目的该考勤制度的目的是确保员工的工作时间，提高出勤率和工作效率，规范员工的迟到早退等行为，以促进企业的正常运营。二、适用范围该考勤制度适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。三、工作时间1.公司的工作时间安排为每周五天，周一至周五，每天工作时间为8小时。2.上午的工作时间为上午8点至12点，下午的工作时间为下午1点至5点。四、签到与签退1.员工需要在每天上班时进行签到，下班时进行签退。签到和签退地点为公司大厅。2.签到时间为上班时间开始的5分钟内，签退时间为下班时间结束的5分钟内。3.员工应自觉遵守签到和签退时间，不得提前签退或者迟到。五、迟到和早退1.迟到：若员工迟到，每次将扣除工资的1小时，并作为迟到记录，连续迟到达到3次将给予警告，并会进行相应的纪律处分。2.早退：若员工早退，每次将扣除工资的1小时，并作为早退记录，连续早退达到3次将给予警告，并会进行相应的纪律处分。六、外出请假1.员工在需要外出情况下，应提前向直属主管请假，并填写请假申请表。2.请假时间不得超过3天，如果请假时间超过3天，需要向人力资源部门申请。3.未请假或未经批准外出将被视为旷工处理。七、加班管理1.员工需要加班时，需提前向直属主管申请，并填写加班申请表。2.加班时长不得超过每天2小时，并需得到直属主管的批准。3.加班时，公司将按照国家规定支付相应的加班费。八、奖惩制度对于遵守考勤制度的员工，公司会按时为其支付工资，并给予相应的奖励。对于违反考勤制度的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分，包括警告、罚款或者停职直至解雇等处罚。结论：通过实施简易考勤制度，企业可以有效管理员工的工作时间和出勤情况，提高工作效率，规范员工的行为，促进正常运营。同时，适当的奖惩制度也能够激励员工积极参与工作，努

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