劳动合同书(国规版)

劳动合同书(国规版)劳动合同书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同类型及期限本劳动合同类型为：____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。乙方依法享受国家法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、年假等休假待遇。四、劳动报酬乙方的工资为人民币____元/月（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月（税前）。甲方每月____日前准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等。五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方政策执行。乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育保险待遇、节假日慰问金、生日礼物等。六、劳动保护和职业危害防护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定可以解除或终止劳动合同的其他情形。甲方依据本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________第三方主体（合作企业）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。同时，甲方作为用人单位，为确保自身权益，引入第三方主体合作企业，共同参与劳动合同的履行。一、劳动合同类型及期限本劳动合同类型为：____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。乙方依法享受国家法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、年假等休假待遇。四、劳动报酬乙方的工资为人民币____元/月（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月（税前）。甲方每月____日前准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等。五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方政策执行。乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育保险待遇、节假日慰问金、生日礼物等。六、劳动保护和职业危害防护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方的人身安全。七、甲方权益保障及第三方主体责任甲方对乙方的工作表现和业务能力有监督和评价权，以确保乙方符合甲方和第三方主体的要求。甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估和业务能力评价，以便甲方对乙方的工作表现进行监督。若乙方在工作中存在违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可向第三方主体追责。甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约行为所造成的损失赔偿责任。八、乙方的违约及限制条款乙方在合同期内不得违反甲方和第三方主体的规定和要求，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方和第三方主体的利益，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方在合同期内不得泄露甲方和第三方主体的商业机密和敏感信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作表现和业务能力。第三方主体的介入有助于甲方在乙方违约时，向第三方主体追责并承担损失赔偿责任。第三方主体的介入有助于甲方保护自身的商业机密和敏感信息，避免泄露给乙方。十一、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权保障自身的权益，通过引入第三方主体，加强对乙方的工作表现和业务能力的监督和管理。甲方有权在乙方违约时，向第三方主体追责并承担损失赔偿责任，以保护自身的利益。甲方有权保护自身的商业机密和敏感信息，避免泄露给乙方，确保企业的安全和稳定十二、第三方主体的义务和责任第三方主体应对乙方的工作能力和职业道德进行评估，确保乙方符合甲方的要求。第三方主体应负责乙方的培训和发展，提升乙方的工作技能和业务水平。第三方主体应对乙方的行为进行监督，确保乙方的行为符合甲方的规定。第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的问题和争议。十三、违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。若第三方主体未能履行其义务，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。违约方应赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。十四、合同的变更和解除甲乙双方同意，可以协商变更或解除本合同。甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方。乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知甲方。十五、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________第三方主体（合作企业）：__________________签订日期：___________