劳动合同-标准

劳动合同—标准甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系方式】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号】地址：【乙方地址】联系方式：【乙方联系方式】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条劳动合同期限为：【劳动合同期限】个月，自【起始日期】至【终止日期】。第二章工作内容第二条乙方的工作内容（岗位或工种）：【乙方工作内容】第三章工作时间和休息休假第三条甲乙双方同意按以下第【工作时间选项】种方式确定乙方的工作时间。标准工时制，即每日工作【小时数】小时，每周工作【天数】天。综合工时制，按照国家和地方人民政府规定的综合工时制执行。其他工时制，经甲乙双方协商确定。第四条乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按甲方的规定执行。第四章劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币【金额】元，甲方每月【日期】日前支付乙方工资。第五章试用期第六条试用期为【试用期期限】个月，自【起始日期】至【终止日期】。试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”。第六章劳动合同的解除和终止第七条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。第八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在合同期间连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的；乙方因故意或者重大过失违反工作规定，对甲方造成重大损害的；乙方被追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。第九条乙方解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。第七章保密条款第十条乙方同意在合同期限内及解除合同后【期限】年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八章违约责任第十一条甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。第九章其他条款第十二条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________日期：【签字日期】乙方（签字）：_______________日期：【签字日期】请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系方式】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号】地址：【乙方地址】联系方式：【乙方联系方式】第三方（合作单位）：【第三方全称】地址：【第三方地址】联系方式：【第三方联系方式】鉴于甲乙双方及第三方均同意遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方与第三方达成合作，就乙方的工作内容、权益保障及违约责任等事项，经友好协商，订立本劳动合同。第一章第三方主体职责第十四条第三方作为乙方的合作单位，负责提供与乙方工作相关的技术支持、业务指导和培训。第十五条第三方应对乙方的业务能力和业绩水平进行定期评估，并向甲方提供评估报告。第二章甲方权益保障第十六条甲方享有乙方在工作过程中所创造的非职务成果的知识产权。第十七条甲方对乙方在工作中所掌握的甲方商业秘密和机密信息拥有独占的使用权和处置权。第十八条甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。第三章乙方权益及违约限制第十九条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二十条乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第二十一条乙方在合同期限内及解除合同后【期限】年内，不得以任何方式直接或间接竞争甲方业务，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第四章劳动报酬及分配第二十二条乙方的月工资为人民币【金额】元，甲方每月【日期】日前支付乙方工资。第二十三条甲方根据乙方的业绩和贡献，按照甲方制定的奖励制度给予乙方相应的奖励。第五章合同的解除和终止第二十四条甲乙双方同意按以下第【工作时间选项】种方式确定乙方的工作时间。第二十五条乙方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。第六章违约责任第二十六条甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。第七章第三方介入的意义和目的第二十七条第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源解决方案，协助甲方提高业务效率，降低人力成本，并为乙方提供更好的职业发展平台。第八章甲方为主导的目的和意义第二十八条甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过与第三方的合作，实现甲方业务目标，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的待遇。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________日期：【签字日期】乙方（签字）：_______________日期：【签字日期】第三方（签字）：_______________日期：【签字日期】以上合同文档以甲方权益为主导，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的合法权益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，对乙方的行为进行规范。第三方的介入，为甲方提供了专业的人力资源解决方案，有助于甲方提高业务效率，降低人力成本，同时也为乙方提供了更好的职业发展平台。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的业务目标和合法权益得到实现。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）第九章甲方特殊权益第二十九条甲方有权根据业务发展和市场变化，调整乙方的职责和工作内容。第三十条甲方对乙方的工作成果拥有完全的使用权和处置权，包括但不限于专利申请、著作权登记等。第三十一条甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、晋升或解聘等事项。第十章乙方额外限制第三十二条乙方在合同期限内及解除合同后【期限】年内，不得以任何方式直接或间接加入、投资或担任任何与甲方业务相同或相似的经营活动，以免与甲方发生竞争关系。第三十三条乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得接受与甲方业务相冲突的其他单位的兼职或顾问职位。第十一章第三方责任限制第三十四条第三方应承担因其违约或过错导致甲方损失的责任，并赔偿甲方遭受的直接经济损失。第三十五条第三方在提供技术支持、业务指导和培训时，应保证其提供的服务符合行业标准和甲方的要求，否则应承担相应的违约责任。第十二章合同的变更和解除第三十六条甲乙双方或甲方与第三方协商一致，可以变更或解除本合同。第三十七条合同的变更或解除应书面确认，并经甲乙双方及第三方签字盖章生效。第十三章争议解决第三十八条凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章附则第三十九条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有效期】。第四十条本合同未尽事宜，应按国家法律法规和双方的协商办理。第四十一条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，三份合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________日期：【签字日期】乙方（签字）：_______________日期：【签字日期】第三