2024年人社法律法规知识竞赛考试题库及答案

2024年人社法律法规知识竞赛考试题库及答案一、单选题1.()是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。A、政府B、工会C、管理人员D、用人单位答案：D2.下列防噪声个人用品隔声量最高的是()。A、防声头盔B、棉花涂蜡C、伞形耳塞D、柱形耳塞答案：A3.根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、货币；日或月B、货币或实物；日或月C、货币；月D、货币或实物；月答案：C解析：《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4.《安全生产法》第三十一条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A、生活设施B、福利设施C、安全设施D、工作设施答案：C5.下列属于中国特色社会主义法律体系法律部门划分的是()A、宪法及宪法相关法B、自治条例C、地方性法规D、单行条例答案：A6.工伤保险费应当由()缴纳。A、用人单位B、个人C、用人单位和个人D、用人单位与个人协商答案：A解析：《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。7.各级工会依法建立组织，对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行监督。A、维权监督B、劳动纪律监督C、劳动法律监督D、权益监督答案：C8.下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是()A、在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的B、故意犯罪的C、醉酒或者吸毒的D、自残的答案：A解析：《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。9.企业、事业单位、社会组织未按规定拨缴或者少缴、逾期拨缴工会经费的，经基层工会或者上级工会催缴且逾期仍未补缴的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A、1个月B、3个月C、6个月D、8个月答案：C10.在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄，原则上执行()。A、我国退休年龄政策B、我国退休年龄政策，如果属于与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家，则执行该国退休年龄政策C、外国人国籍国退休年龄政策D、我国退休年龄政策，如果外国人国籍国退休年龄晚于我国退休年龄，则执行外国人国籍国退休年龄政策答案：A解析：《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》(人社厅发〔2011〕113号)规定，在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄，原则上按照现行退休年龄政策的相关规定执行。11.对于非全日制用工的描述，错误的是()A、劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时B、劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时C、经劳动者本人同意，用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期D、劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同答案：C解析：《劳动合同法》第五章第三节规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；非全日制用工双方当事人不得约定试用期。12.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立()。A、基层工会B、联合工会C、基层工会的联合会答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第11条规定，企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。13.企业、事业单位、社会组织工会依法建立劳动保护监督组织，设立A、劳动监察员B、职工保护监督检查员C、工会保护监督检查员D、劳动保护监督检查员答案：D14.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。B、5C、10D、12答案：D解析：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。15.根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A、1B、1.5C、2D、3答案：D解析：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。16.拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。A、一个月；三万元B、三个月；二万元C、三个月；五万元D、六个月；十万元答案：B解析：依据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千至二万元以上的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。17.依法订立的集体合同对()具有约束力。A、工会B、行政部门C、用人单位和劳动者D、用人单位或劳动者答案：C解析：《劳动合同法》第五十四条。18.用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少()危害。A、生产事故B、职业病C、环境D、健康答案：B解析：《工伤保险条例》第四条规定，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。19.粉尘作业时必须佩戴()。A、棉纱口罩B、防尘口罩C、医用外科口罩答案：B20.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的()。A、最低月工资标准B、最低小时工资标准C、最低月工资标准和最低小时工资标准D、最低月工资标准或最低小时工资标准答案：B解析：《劳动合同法》第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。21.我国职业病防治工作的方针是()A、以人为本，标本兼治B、安全第一，预防为主C、预防为主，防治结合答案：C22.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同答案：C解析：《劳动合同法》第五十二条规定：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。23.尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案：C解析：《劳动合同法》第五十一条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。24.《企业年金办法》对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，不得超过平均额的()倍。A、4B、5C、6D、7答案：B解析：36号令第十八条企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。25.任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A、不得B、可以C、在一定条件下可以答案：A26.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。A、一个月B、二个月C、三个月D、一年答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。27.工会各级组织按照()原则建立。A、少数服从多数B、民主集中制C、下级服从上级D、上级指定答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第10条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。28.《就业促进法》规定，劳动者依法享有()和()的权利。A、平等就业、自主择业B、公平就业、自由择业C、充分就业、自主择业D、平等就业、按需择业答案：A解析：就业促进法第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。29.职工代表大会或者职工大会讨论集体合同草案，应当有_以上代表或者职工出席，经全体职工代表或者全体职工的同意即获通过。A、三分之一，过半数B、三分之一，全体C、三分之二，过半数D、三分之二，全体答案：C30.《中华人民共和国民法典》规定，自然人因意外事件，从事故发生之日起满()年，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡。A、一年B、两年C、三年D、四年答案：B31.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少()人。A、2B、3D、6答案：B解析：《集体合同规定》第十九条规定：本规定所称集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。32.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A、化学、物理、生物B、化学、物理C、化学答案：A33.《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。A、用人单位B、工伤职工C、工伤保险基金D、工伤保险基金和用人单位答案：A解析：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。34.企业、事业单位、社会组织应当()工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。A、支持B、配合C、协助D、听从答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。35.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得()方可投入使用。A、安全使用证或者安全标志B、检测检验合格证或者安全标志C、安全认证标志或者安全警示标志D、安全生产许可证或者安全警示标志答案：A36.工会会同用人单位加强对职工的()引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。A、思想B、政治C、思想政治D、文化答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第三十二条规定，工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。37.工会经费由工会组织独立管理和使用，主要用于为。A、职工服务B、工会活动C、工会日偿开支D、职工服务和工会活动答案：D38.生产过程中产生的声音其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦，称为生产性噪声或工业噪声。劳动者实际接触噪声强度8h等效声级不应超过()。A、80dB(A)B、85dB(A)C、90dB(A)答案：B39.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()内完成。A、30日B、30个工作日C、60日D、60个工作日答案：D解析：根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。40.国旗的通用尺度为国旗制法说明中所列明的()种尺度。特殊情况使用其他尺度的国旗，应当按照通用尺度成比例适当放大或者缩小。国旗、旗杆的尺度比例应当适当，并与使用目的、周围建筑、周边环境相适应。A、二B、三C、四D、五答案：D41.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过()人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、100B、400C、300D、200答案：A42.《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施()。A、预防、调节和控制B、监测、预防和调节C、监测、调节和控制D、监测、预防和控制答案：A解析：《中华人民共和国就业促进法》第四十二条规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。43.用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。协商的要求应当以书面形式提出。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。A、十五B、七C、二十D、三十答案：C44.中国古代的“法”与“律”的主要内容是()A、刑B、民C、商D、农答案：A45.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行()的职业卫生培训。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时答案：A46.全国人民代表大会每届任期()年。A、三B、四C、五D、十答案：C47.用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。A、至劳动合同解除或终止之日B、至劳动合同解除或终止之后一年C、一年以上D、两年以上答案：D解析：《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。48.应由用人单位支付的费用是()A、1级至4级工伤职工基本养老待遇低于伤残津贴的差额部分B、5级、6级伤残职工伤残津贴低于当地最低工资标准的差额部分C、一次性工伤医疗补助金D、伤残职工的生活护理费答案：B解析：《工伤保险条例》三十六条规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。49.国家保护()宗教活动。A、合法的B、合理的C、正确的D、正常的答案：D50.下列物质中，属于刺激性气体的是()。A、硫化氢B、氰化氢C、一氧化碳D、光气答案：D51.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。A、鼓励B、应当C、视情况D、无须答案：B解析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。52.从2006年1月1日起，养老保险个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为()。A、0.02B、0.05C、0.08D、0.2答案：C解析：《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定：为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，养老保险个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%53.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权()。A、提出意见B、直接提请仲裁C、直接提起诉讼D、申请支付令答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。54.工会所属的(),其隶属关系不得随意改变。A、为职工服务的企业B、为职工服务的事业单位C、为职工服务的企业、事业单位D、企业、事业单位答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第四十八条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。55.用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。A、4B、36C、48D、72答案：B解析：《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。56.上级工会可以派员()企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A、帮助B、指导C、帮助和指导D、代替答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第12条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。57.劳动者离开用人单位时，有权索取(),用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案复印件答案：C58.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。A、0.6B、0.7C、0.8D、0.9答案：C解析：《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。59.下列关于“法”的古体写法正确的是()A、獬B、渡C、鹿D、腐答案：B60.全国人民代表大会会议()举行一次，由全国人民代表大会常务委员会召集。A、每年B、每两年C、每五年D、随时答案：A61.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为()。A、1个月C、3个月D、6个月答案：B解析：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。62.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十五B、二十C、三十D、六十答案：C解析：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。63.从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合()。A、国家标准B、行业标准C、地方标准答案：A64.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议，应当自受理()之日起五日内结束。A、仲裁申请B、调解确认C、仲裁审查确认D、仲裁审查申请答案：D解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十六条规定，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理仲裁审查申请之日起五日内结束。因特殊情况需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以延长五日。65.用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、1个月B、6个月C、1年D、3年答案：C解析：《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。66.职工因依法加入工会或者参加工会活动而被企业解除劳动合同的，企业工会工作人员因依法履行职责而被企业解除劳动合同的，应当支持职工、工会工作人员向人力资源和社会保障行政部门举报或者帮助其依法申请仲裁、提起诉讼。A、市总工会B、行业工会C、上一级工会D、同级工会答案：C67.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A、二B、三C、四D、五答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。68.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度， 有权要求纠正.保障职工依法行使民主管理的权利。A、工会B、政府C、企业D、居委会答案：A69.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由支付。A、政府B、工会C、所在单位D、财政答案：C70.()是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。A、工会组织B、用人单位C、劳动者答案：B71.最低工资标准一般采取()最低工资标准和()最低工资标准的形式。A、月；日B、月；小时C、月；周D、周；小时答案：B解析：《最低工资规定》第五条规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。72.2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》,()实施。A、2002年5月1日B、2002年4月25日C、2001年12月1日答案：A73.职工应当缴纳的社会保险费由()代扣代缴。A、委托他人B、中介机构C、用人单位D、任选企业答案：C解析：根据国家目前规定，职工参加社会保险，应缴纳的社会保险费由用人单位从工资里代扣代缴。74.我国失业保险基金的来源不包括()。A、失业保险费B、失业保险基金的利息C、财政补贴D、基金投资运营收入答案：D解析：《失业保险条例》第五条规定，失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)财政补贴；(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。第十一条规定，失业保险基金专款专用，不得挪作他用，因此失业保险基金不得投资运营，所以基金来源不包括投资运营收入。75担任职工一方的首席代表。A、职工协商代表B、职工代表大会推选出的代表C、职工大会推选出的代表D、企业工会主席答案：D76.职业病防治工作坚持()的方针。A、预防为主、防治结合B、综合预防、防治为主C、治理为主、防治结合D、防治结合、预防为辅答案：A77.工会依法维护劳动者()工会的权利。A、参加B、组织C、参加和组织答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第3条规定，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。78.在特别行政区内实行的制度按照具体情况由()以法律规定。A、全国人民代表大会B、全国人民代表大会常务委员会C、国务院D、司法部答案：A79.《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指()(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织C、企业、政府单位答案：B80.基本养老保险实行()与个人账户相结合。A、单位统筹B、单位缴费C、社会统筹D、社会缴费答案：C解析：《社会保险法》规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。81.职工在休年休假期间享受()收入A、基本工资B、最低工资标准的C、与正常工作期间相同的工资D、除奖金以外的所有工资答案：C解析：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。82.职业病的分类和目录由()会同国务院、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A、国务院应急行政部门B、国务院环保行政部门C、国务院卫生行政部门D、国务院医疗行政部门答案：C83.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。确需调动工作、变更工作岗位或者解除劳动合同的，应当事先征得工会委员会和工会同意*A、本级；本级B、上一级；上一级C、上一级；本级D、本级；上一级答案：D84.根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、原用人单位与借调单位共同D、职工个人答案：A解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十三条职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。85.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()是劳动者享有的职业卫生保护权利。A、检举、控告B、批评、检举和控告C、举报、告发答案：B86.基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期()。A、三年B、五年C、三年或者五年D、四年答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。87.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会()依法申请人民法院强制执行。A、可以B、应当C、必须D、自愿答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。88建立地方各级总工会。A、省级以上地方B、州级以上地方C、市级以上地方D、县级以上地方答案：D89.违反工会法规定，有职工因参加工会活动而被解除劳动合同、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿。A、二倍B、三倍C、四倍D、五倍答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第五十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。90.《社会保险法》规定：个人账户不得(),记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。A、全额支取B、转移C、挪作非养老用途D、提前支取答案：D解析：《社会保险法》规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。91.相互有继承关系的几个人在同一事件中丧生，不能确定死亡先后时间的，推定()A、有继承人的先死亡B、没有继承人的先死亡C、长辈先死亡D、同时死亡答案：B92.2018年5月1日，劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘；5月10日参加了的单位组织的岗位参观；6月1日正式上班；6月25日，双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为：()。A、2023/5/1B、2023/5/10C、2023/6/1D、2023/6/25答案：C解析：《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。93.2018年3月8日是星期四，女职工小王当天全天在岗工作，用人单位应当()A、安排小王补休半天，不支付加班工资B、按照法定节假日标准支付加班工资C、按照休息日标准支付加班工资D、正常支付当天工资答案：D解析：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：(一)新年；(二)春节；(三)清明节；(四)劳动节；(五)端午节；(六)中秋节；(七)国庆节。由于3月8日并非全体公民放假的法定节假日，用人单位无需安排补休或支付加班工资。94.无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其()A、法定代理人B、直系血亲C、旁系血亲D、邻居答案：A95.职工()参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。A、可以B、应当C、自愿D、选择答案：B解析：《社会保险法》规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。96.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是()。A、轮船驾驶员B、快递员C、井下采矿工D、驯兽师答案：C解析：依据《女职工劳动保护特别规定》附录“女职工禁忌从事的劳动范围”第一条“矿山井下作业”之规定，女职工禁忌从事井下采矿工。97.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()个月。A、10B、12C、18D、24答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条有关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。98.职工方协商代表的任期与本届工会委员会任期一致，尚未建立工会的任期为年。A、三B、五C、三至五D、三或五答案：C99.《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。A、用人单位B、工伤保险基金和用人单位C、工伤职工D、工伤保险基金答案：B解析：《工伤保险条例》第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。100.个人跨统筹地区就业的，其养老保险关系随本人转移，缴费年限()计算。A、累计B、分段C、统一D、不予答案：A解析：《社会保险法》规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。101.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的(),是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A、群众组织B、工人阶级组织C、工人阶级群众组织D、职工群众组织答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第2条规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。102.养老保险缴费年限计算到()。A、年B、月C、周D、天答案：B解析：按照国家有关规定，养老保险缴费年限累计计算到月。103.()依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。A、工会组织B、用人单位C、职业卫生技术服务机构答案：A104.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国那部法律中()。A、《宪法》B、《妇女权益保障法》C、《劳动法》D、《劳动合同法》答案：B105.工会经费主要用于()。A、为职工服务B、工会活动C、为职工服务和工会活动答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。106.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、人身依附关系答案：C107.具有社会团体法人资格；组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。A、基层工会；地方总工会、产业工会B、地方总工会、产业工会；基层工会C、基层工会、地方总工会；产业工会D、地方总工会、产业工会；基层工会答案：B108.“法治主义是今日救时之唯一主义。”出自我国哪位思想家()A、梁启超B、梁漱溟C、康有为D、谭嗣同答案：A109.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由()承担。A、社会保障行政部门B、用人单位C、劳动者答案：B110.根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在()中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A、生产活动B、职业活动C、劳动活动答案：B111.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A、4;20B、4;24D、6;28答案：B解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。112.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A、3日B、1周C、15日D、1个月答案：C解析：《劳动合同法》第七十二条第二款规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。113.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任答案：B114.无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的，应当及时补缴，并按欠缴金额加收 的滞纳金。A、每月千分之五B、每日千分之五C、每月千分之三D、每月千分之三答案：B115.根据《中华人民共和国民法典》,正当防卫超过必要限度，造成不应有的损害的，()应当承担适当的民事责任。A、不法侵害人B、见义勇为人C、无因管理人D、正当防卫人答案：D116.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。117.根据《工资支付暂行规定》,用人单位应通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。A、监管部门B、职工大会、职工代表大会C、工会主席D、签订书面劳动合同的劳动者答案：B解析：《工资支付暂行规定》第十七条规定：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。118.工会必须遵守和维护,以为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政。A、民法典B、工会法C、劳动合同法D、宪法答案：D119.依据《安全生产法》的规定，()应当制定本单位生产安全事故应急救援预案。A、国家安全监督管理部门B、工会组织C、生产经营单位D、县级以上人民政府答案：C120.各级劳动人事争议仲裁委员会应当有_工会代表参加。A、市级以上；同级B、县级以上；同级C、市级以上；上级D、县级以上；上级答案：B121.《工伤保险条例》规定，计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资，不得低于统筹地区职工平均工资的()。A、0.5B、0.6C、0.7D、0.8答案：B解析：《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。122.高温作业是指工作地点评价WBGT指数()的作业。A、≥20℃B、≥25℃C、≥30℃D、≥35℃答案：B123.社会保险法规定，基本养老金由()和个人账户养老金组成。A、统筹养老金B、财政补贴C、国有资产划转资金D、社保理事会管理资金答案：A解析：《社会保险法》规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。124.竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员D、一般管理人员答案：C解析：《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。125.根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。A、15C、17D、18答案：B解析：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。126.依法签订的集体合同对和具有约束力。A、企业，企业高层B、企业，企业全体职工C、企业全体职工，集体合同实施管理、监督的部门D、企业，集体合同实施管理、监督的部门答案：B127.按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：《集体合同规定》第三十一条：协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。128.以下属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇答案：A解析：《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。129.下列哪项不是存在职业病危害的用人单位应当建立、健全的职业卫生管理制度和操作规程。A、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；B、职业病危害事故处置与报告制度；C、职业病危害防治信息统计分析制度；D、职业病危害应急救援与管理制度；答案：C130.上级工会组织()下级工会组织。A、领导B、指导C、协助D、命令答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第10条规定，上级工会组织领导下级工会组织。131.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。132.用人单位工会委员会的专职工作人员的社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工待遇。A、高一等B、同等C、低一等D、低两等答案：B133.当事人提出管辖异议的，应当在()书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。A、举证期限届满前B、答辩期满前C、庭审结束后D、受理后三日内答案：B解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。134.1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历()次修改。A、一B、二C、三D、四答案：C解析：1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过现行《中华人民共和国工会法》,2001年、2009年、2021年进行了修改。135.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用()的危及生命安全的工艺、设备。A、国家明令淘汰B、国家禁止使用C、应当淘汰D、国家明令淘汰、禁止使用答案：C136.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织();因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A、予以改正B、承担责任C、予以改正并承担责任D、予以改正或承担责任答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。137.劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照()执行。A、有关约定或者规定B、《带薪年休假条例》规定C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定答案：A解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。138.用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时答案：A139.通常，劳动者在使用防噪声耳塞后实际接触的噪声强度在()之间最为理想。A、75~85B、70~85C、75~85D、75~80答案：B140.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并()上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。A、通知B、报告C、备案D、请示答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第13条规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。141.根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()万元以下的罚款。A、五；五B、五；三C、三；五D、三；二答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。142.工会推动(),提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位。A、产业工人队伍改革B、产业工人技术提升C、产业工人队伍建设改革D、产业工人队伍建设答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第8条规定，工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。143.国家宪法日的时间是()。A、12月3日B、12月4日C、10月1日D、12月5日答案：B144.根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3B、5C、6D、7答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。145.《劳动法》规定，工资分配应当遵循()原则，实行()。A、按劳分配；同工同酬B、按劳分配；同岗同酬C、平均；同工同酬D、平均；同岗同酬答案：A解析：《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。146.《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A、3B、6C、9D、10答案：B解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。147.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。A、不得低于B、可以低于C、不得高于D、应当高于答案：A解析：《劳动合同法》第五十五条规定：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。148.依据《安全生产法》的规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者()。A、行业标准B、地方标准C、企业标准D、车间标准答案：A149.基层工会主席、副主席、经费审查委员会主任空缺时，应当及时补选，空缺时间不得超过个月。A、2B、4D、8答案：C150.职工()以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。A、二百人B、三百人C、四百人D、五百人答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第14条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。151.用人单位有会员()以上的，应当建立基层工会委员会；不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A、二十人B、二十五人C、三十人D、三十五人答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第11条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。152.自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。153.因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、签订B、履行C、订立D、检查答案：B解析：《劳动合同法》第五十六条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。154.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额答案：D解析：《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。155.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人()。A、口头同意B、书面同意C、录音记录D、当面同意答案：B解析：《就业服务与就业管理规定》第十三条规定，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。156.停工留薪期内，不属于由工伤保险基金支出的待遇项目是()A、伙食补助费B、赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费C、生活护理费D、工伤医疗待遇答案：C解析：《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。157.依据《中华人民共和国社会保险法》,养老保险个人账户因个人死亡的，个人账户余额()。A、纳入养老保险基金B、可以继承C、可以部分继承D、不可以继承答案：B解析：《中华人民共和国社会保险法》第二章第十四条规定，养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。158.全国建立统一的()。A、总工会B、中国工会C、中华全国总工会答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第11条规定，全国建立统一的中华全国总工会。159.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在列支。A、税前B、税中C、税后D、免税答案：A160.违反工会法第四十七条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求()。A、赔偿损失B、返还C、返还，并赔偿损失D、返还或者赔偿损失答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第五十五条规定，违反本法第四十七条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。161.国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行()。A、宪法承诺B、法律宣誓C、宪法宣誓D、宪法任命答案：C162.当事人对职业病诊断有异议的，可以向()申请鉴定。A、原诊断机构B、原诊断机构所在地市级卫生行政部门C、诊断机构所在地的省级卫生行政部门答案：B163.全体公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，应当()。A、不补假B、不再放假C、在下个假日补假D、在工作日补假答案：D解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。164.《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。A、2倍以上3倍以下B、3倍以上C、2倍以上5倍以下D、5倍以上答案：C解析：《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。165.根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。A、地点、时间B、数额、时间C、数额、账号D、数额、扣款答案：B解析：《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。166.职工累计工作满10年不满20年的，应享受()天法定年休假。A、5天B、10天C、15天D、20天答案：B解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。167.工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由()责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、同级工会B、上级工会C、同级工会或者上级工会D、同级工会及上级工会答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第五十六条规定，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。168.《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳()保险费。A、基本养老B、基本医疗C、工伤D、失业答案：B解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。169.根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、书面B、口头C、直接D、当面答案：A解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。170.一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以()为根本的活动准则。A、宪法和法律B、党章C、章程D、法规答案：A171.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A、结婚B、调整薪资薪酬C、调整工作时间D、调换工作岗位答案：A解析：就业促进法第二十七条规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。172.非全日制用工以()计酬为主。A、小时B、日C、周D、月答案：A解析：《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。173.能够冲抵企业职工带薪年休假的是()A、女职工产假B、探亲假C、婚假D、寒暑假(天数多于年休假)答案：D解析：根据《职工带薪年休假条例》第三条、第四条和《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第七条、第八条的规定，职工依法享受寒暑假，其天数多于年休假的，不再享受当年的年休假。174.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A、1B、2D、5答案：B解析：根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。175.集体合同由双方平等协商。参加平等协商的双方代表人数对等，每方包括一名首席代表。A、一至三人B、二至十五人C、三至五人D、五至十五人答案：B176.不属于劳动合同必备条款的是()A、工作内容和工作地点B、工作时间和休息休假C、劳动报酬和社会保险D、劳动合同期限和试用期答案：D解析：《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。177.工会()职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。A、帮助B、指导C、帮助、指导D、代表答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。178.国家保护工会的()不受侵犯。A、权利B、权益C、合法权利D、合法权益答案：D解析：《中华人民共和国工会法》第4条规定，国家保护工会的合法权益不受侵犯。179.订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。180.下列不属于中国特色社会主义法律体系层级划分的是()A、法律B、行政法规C、地方性法规D、民商法答案：D181.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、给予警告B、罚款3000元C、书面检讨D、公开通报答案：A解析：《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。182.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为()个月。A、10B、12C、18D、24答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条有关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。183.劳动合同中关于试用期的条款，其性质是()。A、约定条款B、法定条款C、必备条款D、强制条款答案：A解析：《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。184.失业保险金的标准不得低于()。A、城市居民最低生活保障标准B、上年度社会平均工资水平C、参保职工在职期间平均工资水平D、参保所在地平均社会保险缴费基数答案：A解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。185.失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受()等优惠政策。A、税收减免B、子女教育费用减免C、保障性住房D、就业服务减免费用答案：D解析：《失业保险金申领发放办法》第十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。186.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者()。A、自主创业、自谋职业B、服从分配、自主创业C、自谋职业、服从分配D、自主择业、按需就业答案：A解析：就业促进法第七条规定，国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。187.()有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A、工会会员大会B、会员代表大会C、工会会员大会或者会员代表大会D、职工代表大会答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第10条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。188.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，()是生产经营单位的“救命钱”。A、安全意识B、安全产出C、安全投入D、安全责任答案：C189.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以()缴费至满十五年。A、延长B、一次性趸缴C、补充D、分阶段答案：A解析：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。190.失业人员领取失业保险金的期限最长为()个月。A、16B、18C、24D、28答案：C解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条有关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。191.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以()。A、退回企业，重新分配B、变更受益人，账户继续保留C、由其指定的受益人或法定继承人领取D、直接转入其他人员个人账户答案：C解析：《企业年金办法》第五章企业年金待遇第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。根据(一)、(三)款规定选C。192.党的二十大报告指出，经过不懈努力，党找到了()这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味。A、自我革命B、自我监督C、自我斗争D、自我发展答案：A解析：党的二十大报告指出，经过长期不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味。(习近平：高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗一一在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告)193._以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。A、乡级B、县级C、市级D、省级答案：B194.《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准是()的20倍。A、上一年度全省城镇居民人均可支配收入B、上一年度全国居民人均可支配收入C、上一年度全国城镇居民人均可支配收入D、本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入答案：C解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。195.我国的根本大法是()A、行政法B、民法C、宪法D、刑法答案：C196.依据《安全生产法》第二十条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位()。A、不得从事生产经营活动B、经主管部门批准后允许生产经营C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D、经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动答案：A197.《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是()。A、提前三十日向工会或者全体职工说明情况B、听取工会或者职工的意见C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告D、以上三项均包含答案：D解析：《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。198.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。A、书证B、税务票据C、直接证据D、用人单位掌握管理答案：D解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。199.由财政拨款的机关、事业单位拨缴的工会经费在预算中列支。A、政府B、机关C、财政D、年度答案：C200.违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由()责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治