工厂保安岗位职责

工厂保安岗位职责工厂保洁员岗位职责篇一：工厂保洁员岗位职责

一、岗位职责

1.按正确程序使用清洁剂、操作洗碗机，将餐厅厨房送来得餐具及时清洗，并码放整齐。

2.清洁各自负责的卫生区域。

3.定期清洁、保养银器、铜器，保持清洁光亮。

4.维护保养本岗所用设备。

5.科学使用各种清用品，注意节约。

6.遵守部门规章制度，完成主管、领班交给的各项任务，服从上级的安排。

二、任职条件

1.五官端正，身体健康。

踏实肯干。

2.熟悉各种清洁剂的知识，熟悉各种餐具、厨房设施设备的清洗要求和方法。

3.有责任心，能讲普通话。

4.初中以上文化程度。

篇二：公司保洁员工作职责

一、工作职责范围:

主要负责公司1-6层的所有公共地面、各层楼梯扶手、公共走道(包括六楼楼面);三层整个楼层，四层办公室，会议室及公共区域和领导办公室的卫生保洁工作。

二、卫生保洁员岗位作息时间(进入岗位):

星期一7:00--------4:30

星期二至星期五上午7:30------4:30

三、各场所卫生标准及要求:

1.

必须每天两次打扫地面卫生、厕所卫生、走廊卫生。

每天一次拖楼梯、擦洗楼扶手，每周三次(一、三、五)擦洗瓷片及墙壁，做到全天干净。

2.

走廊过道:1-6楼每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。

走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍;

3、楼梯扶手:1-6楼每天至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。

走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍;

4、及时清除四层各办公室垃圾筐内的垃圾，并送运到指定

5、卫生间:各楼层卫生间，每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味;洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网;窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍;

6、会议室:地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。

窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦一次。

7、三层楼面:三层每个月必须至少打扫三次，包括地面，三层内存放的货物、玻璃窗;展示厅内的展示品、展示台架和玻璃。

8、四层所有办公室:

(1)

地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

(2)

窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。

9、6层的地面每天中午饭后必须清扫一次，确保地面清洁。

(厨房及室内、饭桌桌椅由厨房人员清理)。

10、因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务;

11、如有必要，应自觉帮厨，协助炊事员搞好厨房工作。

四、纪律要求

1.

尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律;

2.

每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作;

3.上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗。

4.

节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报;

5.

注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。

6.

热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。

篇三：X物业管理公司保洁员岗位职责

1.

严格遵守集团公司各项规章制度。

2.

严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。

3.

自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准;按照保洁时间表做好日常保洁工作。

4.

安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。

5.

保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。

6.

不允许因个人情绪降低保洁质量。

7.

保洁员请假事先申请，获准后方可离开。

8.

保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。

9.

有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。

10.保洁员的卫生负责范围有:篇四：物业保洁员岗位职责

1负责小区楼梯级、地下车库、马路、昔地、天面、雨棚、平台、公共场地的清扫、清洁。

2负责楼道、扶手、门窗、电子门、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。

3负责楼道、天面、地下车库内杂物的清理。

4负责垃圾池、垃圾箱内垃圾的清运、并按标准进行清洗。

5负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站上车,并对中转站进行清洁。

6负责宿舍区的卫生清洁,以及保管好各自所使用的工具。

7

严格按照《清洁作业执行计划》作业。

8对小区内发生的违章现象进行劝阻和制止。

9完成公司领导交办的其它工作与突击性的工作。

篇五：保洁员岗位职责与工作标准

一、岗位职责:

1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。

5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。

6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。

7、完成公司临时指派的其他工作。

二、工作要求及标准:

1、按规定着装，举止得体。

2、按时上下班，不迟到早退。

3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。

4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。

5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。

26、楼道保洁员工作职责

一、负责责任区楼道的清扫保洁。

二、制止责任区楼道内的乱堆、乱放、乱贴和乱停行为。

三、清运责任区的生活垃圾。

四、负责责任区内空置房屋的监管，发现问题要及时汇报。

五、负责责任区绿化带的清扫。

六、按时完成上级指派的其它任务。

要求及标准

一、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。

二、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。

三、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。

四、生活垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。

27、道路保洁员工作职责

一、清扫小区公共道路。

二、清扫广场、车库、儿童游乐场等公共区域卫生。

三、清洗小区公共水池、保洁。

四、定期掏小区阴井、下水井。

五、定期清理商铺前水沟。

六、小区道路、绿化带保洁。

七、垃圾转运站保洁。

八、小区信箱、公告栏保洁。

九、按时完成上级指派的其它任务。

要求及标准

一、道路每日清扫一次，广场二天扫一次，水池根据水质而定，每天捞两次浮物;车库每日扫一次，每二月洗一次，阴井、下水井每两个月掏一次，儿童游乐场每日扫、抹一次。

二、要求绿地无杂物;小区道路无积水、杂物、路面干净;公告栏、信箱、果皮箱、路灯、草坪灯等干净亮洁;水池无浮物，水质洁净、无异味;车库地面、门干净整洁无积尘、顶无蜘蛛网;灯具干净亮洁;井、沟无异味。

28、售楼大厅保洁员工作职责

一、负责售楼大厅日常清扫保洁。

二、负责该区域卫生间消毒及垃圾清运。

三、按时完成上级指派的其它任务。

工作标准及要求

一、地面每日拖、扫一次，随时保洁，要求地面亮洁，无污迹，无烟头。

二、玻璃门、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。

三、各处暗角无蜘蛛网。

四、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。

五、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。

工厂安全员岗位职责1.车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。

有权直接向安全技术监督部门汇报工作。

2.负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4.协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5.负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。

6.按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的三同时审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。

7.负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。

8.每天深入现场检查，发现隐患及时整改。

制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9.参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

10.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

1、协助各级领导，学习贯彻各项规章制度，带头执行并说服教育工人遵章守纪。

2、经常进行现场安全检查，发现违章作业应批评制止，对不安全因素，要及时汇报提出整改意见，做好安全考核，安全活动和事故隐患等记录台账。

3、教育和监督班组职工，爱护和正确使用设备、劳动防护用品。

4、协助领导开展好本班组安全教育活动，不断改善作业环境，做到物品堆放整齐，道路畅通，安全文明生产。

5、本班组发生工伤和未遂事故，配合领导做好调查分析工作，做到四不放过。

一．协助单位领导及安全主管部门贯彻上级有关安全生产的政策和法规，结合单位实际情况提出具体贯彻意见和落实措施。

二．负责所有进厂实习学生的安全培训，做好实习教学的安全宣传、教育、监督、整改工作。

三．参加事故的调查处理，做好事故的报告和统计工作，建立健全实习工厂安全生产台帐。

四．坚持现场安全检查，配合实习指导教师抓好安全生产工作，及时发现不安全因素。

一旦发现违规行为，提出处理意见，有权先停止违规的实习作业，再报告单位领导和相关部门处理。

五．定期向单位领导和安全管理部门书面汇报安全生产情况，学期结束时编写安全工作总结，遇重大安全问题及时汇报。

化工厂岗位职责环氧氯丙烷厂管理人员岗位职责厂长岗位职责1、统筹本厂生产、安全和设备的管理工作。

（统筹管理）2、对各级管理人员进行合理分工，使各尽其职。

（分工）3、负责制定本厂月度、年度的生产经营计划和方案，并根据计划实施。

（计划）4、通过严格把关原料进厂、严格管理过程控制、严格控制产品质量、准确分析市场动态来进一步优化经营，提高市场竞争力。

（经营）5、督促各级管理人员的任务执行情况，严格考核，提高执行力。

（执行管理）6、按时参加公司召开的各种会议，宣传贯彻上级领导的重要指示，及时传达会议精神。

（会议）7、定期组织管理人员进行培训，不断提高管理人员的管理水平。

（培训管理）8、加强与各级管理的沟通，加强下级与下级之间的协调，定期组织召开民主生活会，及时解决工作和生活中存在的问题。

（沟通协调）9、严格管理临时用工，合理用工，控制生产成本。

（临时用工）10、对本厂的重大技改项目、重大采购项目等进行严格审核后进行正确的决策。

（决策）11、对本场各项流程进行严格审核后进行审批。

（审批）12、带领管理团队推进各项技改，不断优化工艺，提高生产效率，降低生产成本。

（工艺技改）13、定期对本厂工作进行总结，分月度和年度，组织召开总结会，不断总结存在的问题，探讨下一步的方案。

（总结）14、按时完成公司下达的各项工作，及时向上级汇报工作，对总经理负责。

（服从）生产厂长岗位职责1、根据分厂月度生产计划，全面协调分厂生产管理工作，保证生产稳定运行，使生产按计划完成。

（生产管理）2、根据管生产必须管安全的原则，统筹管理分厂的安全环保工作，督促安全主管的安全环保执行情况，保证生产在安全的条件下运行；负责动火作业确认并签字。

（安全管理）3、负责员工的工艺培训管理工作，制定年度和月度培训计划，督促各工序按培训计划执行，提高员工的综合素质。

（培训管理）4、负责督促工序制定和修改操作规程和工艺指标，督促操作规程和工艺执行情况。

（工艺管理）5、协调各工序之间的关系，协调生产涉外的关系。

（协调管理）6、完善本厂的各种生产台账，定期进行台账检查和管理。

（台账管理）7、加强质量管理，严格把关原料进厂，确保生产质量，及时处理产品质量问题。

（质量管理）8、做好生产成本核算工作，及时向厂长反馈生产成本情况，组织召开生产成本总结会。

（成本管理）9、负责对工艺进行优化改造，降低生产成本。

（技改管理）10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。

（现场管理）11、组织处理工艺生产事故和质量事故，分析原因，组织召开事故分析会，落实整改措施，杜绝第二次事故的发生（事故管理）12、组织召开生产例会，统筹安排生产活动，协调生产存在的问题。

（例会管理）13、制定和执行生产管理制度，严格工艺纪律管理，严格考核，提高执行力。

（制度管理）14、督促各级员工提交的合理化建议的执行情况，鼓励员工提交合理化建议，并根据可行性、贡献度和落实情况予以嘉奖。

（建议管理）15、负责周总结和月总结的编写，负责周计划和月计划的编写，负责督促各下属总结和计划的编写。

（总结管理）16、厂长不在时，代理厂长，行使厂长职权。

（代理职权）17、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。

（服从）设备厂长岗位职责1、加强设备管理，督促各工序的设备润滑维护工作，保证设备无故障运行。

（设备维护）2、负责联系机修、外协单位、厂家进行设备检修工作，及时处理生产过程中发生的设备问题，保证生产的正常运行。

（设备检修）3、定期组织管理人员、班组长进行设备综合检查，及时发现事故隐患，并及时整改。

（设备检查）4、负责新进设备的验收、安装和调试工作的指挥，并对员工进行新设备操作培训，确保新设备正常验收、正常安装，正常调试，正常运行。

（新设备管理）5、负责员工设备培训管理工作，督促各工序加强设备知识培训。

（设备培训）6、负责统计备件的消耗情况，负责每月备件和工具申报计划的审核，确保各工序备件充足，及时补充工序损坏的工具。

（备件管理）7、负责参加商务部组织的备件招标定标会议，以性价比为原则进行定标，对不能决断事宜要及时向厂长汇报，坚持公正公开的原则。

（招标管理）8、完善本厂的各类设备台账，实行设备标准化管理。

（台账管理）9、执行设备管理制度，严格考核，提高执行力。

（制度管理）10、组织处理设备事故，并认真分析，组织召开事故分析会，落实整改措施，杜绝类似事故再次发生。

（事故管理）11、负责推行6S管理，高标准，严要求，使6S管理工作真正落到实处，使生产管理实现标准化，员工标准化意识提高。

（6S管理）12、负责对接电气仪表进行相关设备的检修和维护。

（电仪管理）13、配合工艺和安全进行相关技改和整改工作。

（工作配合）14、负责固定资产定期盘点，更新和完善本场固定资产台账。

（资产管理）15、负责各项技改的设备对接工作，严格设备核对，严格技术把关，促进技改工作的顺利进行。

（技改管理）16、组织召开设备例会，及时传达上级的指示精神，并对各级管理人员的工作提出要求，使设备管理工作不断进步。

（例会管理）17、负责设备周总结和月总结的编写，负责周工作计划、月工作计划和年度大修技改方案的编写。

（总结管理）18、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。

（服从）安全主管岗位职责1、制定和执行安全管理制度，严格考核，提高执行力。

（制度管理）2、组织管理人员进行定期综合检查，及时发现安全隐患，对隐患项跟踪落实情况。

（检查管理）3、负责本厂的安全培训，培训内容包括安全、消防、环保、事故等，提高所有员工的安全意识，根据厂部编制的年度培训计划纲要进行，同时负责新进员工的厂级安全教育。

（培训管理）4、宣传贯彻国家法律法规和重要文件精神，传达安环部的重要会议精神。

（宣传管理）5、负责厂部每周和每月安全总结的编写。

（总结管理）6、负责参加安环部召开的安环部例会以及公司召开的安全环保会议，及时传达会议精神；组织召开厂部月度安全环保会议，总结和计划安全环保工作。

（会议管理）7、组织处理厂内的安全事故，认真分析事故原因，召开事故分析会，追究相关责任，落实考核和整改措施。

（事故管理）8、组织编写和修改本厂的各项应急预案，并督促学习。

（预案管理）9、督促工序完善安全标准化台账、消防台账、环保台账和重大危险源台账，不断完善厂部标准化台账。

（台账管理）10、组织工序进行安全演习，每月一次。

（演习管理）11、规范本厂区的各类安全标识、警示牌等。

（标准化管理）12、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。

（服从）绩效专员岗位职责1、制定和执行厂部综合管理制度，对所有管理人员和员工进行考核，在工作中根据情况不断完善管理制度。

（制度管理）2、督促各级管理人员的制度执行情况。

（制度执行督查）3、督查各级管理人员的任务完成情况，协助厂长进行严格考核，提高执行力。

（督查任务）4、督查员工的考评工作进展，使考评工作顺利进行。

（督查考评）5、定期抽查各工序员工，督查员工的培训情况。

（督查培训）6、督查各级管理人员和员工的劳动纪律。

（督查纪律）7、月底负责汇总厂长、生产厂长、设备厂长、安全主管的考核情况。

（考核汇总）8、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。

（服从）工序主管岗位职责1、根据分厂月度生产计划，组织本工序生产管理工作，保证生产稳定运行，使分厂生产按计划完成。

（生产管理）2、根据管生产必须管安全的原则，对辖区内进行严格的安全环保管理，落实各项安全环保整改，保证安全生产。

（安全管理）3、负责督促员工进行设备维护，定期巡检重要设备的运行情况。

（设备管理）4、负责员工的工艺、设备和安全培训管理工作，根据厂部的培训计划制定相应的培训计划，并认真落实，全面提高员工的操作水平和职业素质。

（培训管理）5、完善本工序的操作规程和工艺指标，并严格执行，工艺变更后及时对操作规程和工艺指标进行修改，提交生产厂长审核；要求员工严格执行操作规程，杜绝违章操作行为。

（工艺管理）6、完善本工序的各种生产台账，定期进行台账检查和管理。

（台账管理）7、加强质量管理，严格把关原料进厂，确保生产质量，及时组织处理产品质量问题。

（质量管理）8、了解本工序的成本核算方式，并每日进行报表计算核对，及时分析成本波动及其原因，并及时向生产厂长汇报。

（成本管理）9、根据本工序生产现状，积极提交合理化建议，向上级提交完善的整改方案，不断对工艺进行优化，降低生产成本。

（技改管理）10、在设备厂长的带领下，高标准严要求，稳步推进6S管理，优化生产现场，改变员工的精神风貌。

（6S管理）11、及时处理生产过程中发生的设备事故、生产事故、安全事故和质量事故等，认真分析原因，举一反三对员工进行教育，落实整改措施，杜绝第二次事故的发生。

（事故管理）12、按时参加厂部生产例会，汇报当天生产情况、存在的问题和需要解决的问题。

（例会管理）13、制定和执行工序综合管理制度，严格考核，提高执行力。

（制度管理）14、鼓励员工提交合理化建议，并根据采纳情况进行嘉奖。

（建议管理）15、负责周总结和月总结的编写，负责周计划和月计划的编写，每周提交工序检查表。

（总结管理）16、加强班组建设，提高各班组的战斗力和凝聚力，以适应公司的发展。

（班组管理）17、服从厂部领导的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂部领导负责。

（服从）18、作好班组的日常考核工作，坚持公开、公平、公正的原则。

（考核管理）氯化工序技术员岗位职责1、协助工序主管进行生产、安全和设备的管理工作。

（助理）2、根据生产情况提交合理化建议和详细的工艺改造方案，及时为优化工艺献计献策。

（工艺优化）3、及时处理生产过程中存在的各类故障，保证生产平稳运行。

（稳定生产）4、协助工序主管对班组进行培训，全面提高员工的操作水平。

（培训）5、督促班组的日常设备维护、现场卫生和设备卫生、日常巡检情况。

（监督）6、协助工序主管做好工序的日常考核工作。

（考核）7、执行工序综合管理制度，对班组进行考核。

（制度）8、按时参加厂部的生产例会，及时汇报当天的工作情况。

（例会）9、服从工序主管的工作安排，支持工序主管的决策，对工序主管负责。

（服从）班组长岗位职责1、组织和指挥本班组的生产管理工作，带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务。

（生产管理）2、督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行操作规程，严格控制工艺指标。

（工艺管理）3、监督本班组人员的操作，负责本岗位生产过程的质量控制。

（质量管理）4、负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。

（会议传达）5、组织本班组人员开好班前会和班后会，严格执行交接班制度。

（班会管理）6、接受公司组织的各项培训，负责组织本班组人员进行培训，不断提高本班组人员的技能水平和职业素养。

（培训管理）7、负责督促本班组员工的台账填写情况，负责按时填写安全标准化台账和重大危险源台账。

（台账管理）8、督促本班组员工做好本区域的设备卫生和环境卫生，保持设备和现场清洁干净。

（工艺管理）9、督促本班员工对所管辖的设备进行维护保养，并填写保养记录。

（设备维护）10、执行班组管理制度，本着公平公正的原则，严格考核，提高执行力。

（制度管理）11、认真对岗位进行定期巡检，发现问题及时处理，处理不了立即向上级汇报。

（巡检）12、鼓励本班组员工积极提交合理化建议，促进工序的工艺和管理优化。

（合理化建议）13、带领班组员工根据应急预案及时处理本班出现的各类事故，认真分析原因，并组织员工进行反复学习，杜绝类似事故再次发生。

（事故管理）14、组织本班组人员参加公司举行的各项活动和会议。

（活动）15、关心员工的工作思想动态，加强与员工沟通，在工作中不断加强班组建设，提高本班组的战斗力和凝聚力。

（班组管理）16、做好员工的日常考核工作，坚持公开、公平、公正的原则，使考核与奖励有理有据。

（考核管理）17、服从工序主管和技术员的工作安排，服从工序的决策，对工序主管负责。

（服从）工厂岗位职责中磊石材（深圳）有限公司文件名称：文件编号：ZLWI5009工厂岗位职责编制：审核：批准：日期：修订记录：未经许可不得翻印工厂组织架构图1.生产副总岗位职责：1.1跟进生产线的资源状况，确定对人、物、设备、技术的需求。

1.2负责协调工厂与其它部门关系，处理工厂重大事务。

1.3监督其部门内相关作业文件的制定、实施情况。

1.4跟进并组织人员统计生产线的人员效率、设备利用率、材料利用率，制定并落实各岗位责任。

1.5岗位要求：本科以上文化，四年以上大型石材厂管理经验。

2.生产主任岗位职责2.1负责各自管辖范围内工厂整体管理运作。

2.2负责各自管辖范围内工厂管理制度和生产流程的制订。

2.3负责与业务部门及客户的沟通协调，对反馈意见及时进行处理。

2.4负责对生产计划进行审核并监督完成情况2.5负责工厂产品质量、加工成本、定置管理、安全、设备使用和维护管理工作。

2.6负责各岗位人员定岗及招聘工作，组织进行岗位培训。

2.7协调管辖范围内相关车间的关系。

2.8组织开发新工艺和新产品，研究新技术，提高生产效率和产品质量。

2.9协助业务对重大工程和特殊产品进行报价、审价。

2.10总结生产完成及其他管理情况，定时召开生产例会。

2.11岗位要求：大专以上学历，多年石材生产管理经验，有较强的组织协调能力。

3.壁炉车间主管职责3.1.服从生产副总的一切工作安排，做好本车间的管理工作及与其他车间或部门的协调工作。

3.2接到新的通用加工单后及时下发到车间的各个岗位，并认真阅读加工单，收集加工单中不合理或错误的地方及时与技术部沟通，并将正确的加工单及时通知各岗位，接到新的加工单后，根据加工单的数量落实材料是否足够，并将信息及时反馈给业务。

3.3接到生产加工单后应全面考虑整批壁炉的生产加工，并对加工工艺提出指导性意见。

3.4负责落实本车间的壁炉生产计划，确认各款壁炉的交货期，对不能及时完成的应及时向生产副总或业务反映。

3.5负责整个车间的安全生产，６Ｓ实施工作，3.6负责整个车间的成本管理工作，努力降低整个车间的辅料消耗，提高原材料的利用率，3.7负责整个车间质量监督工作，提高壁炉的加工质量，对于有大的缺陷的材料及时向生产副总或品管经理反映，以便妥善解决。

3.8负责整个车间各个工段的工艺改进，寻找最佳的加工工艺，不断提高生产效率。

3.9负责整个车间各工段报表的审核，确保生产报表的准确性。

3.10负责整个车间各工段的培训工作，各位员工的考核工作，及时了解员工的思想动态。

3.11监督各工段正确使用设备，督促各工段对设备的日常保养及定期保养，3.12岗位要求：机械类中专以上文化程度，三年以上石材加工经验，有一定的管理协调能力及较强的责任心。

4.工艺车间主管岗位职责4.1服从主管生产副总的领导和生产计划安排。

4.2接到生产加工单后，认真消化加工单及加工工艺，对不明或错误之处及时反馈给工程技术部及主管生产副总。

4.3综合考虑各加工单的最佳工艺方法，结合生产技术部下达的生产计划进行车间内生产计划的排定。

4.4精心组织生产计划的落实实施，协调与其它部门之间的协作关系。

4.5督促并控制车间内生产过程的计划执行情况，及时处理生产过程中的一些技术性加工问题处，将生产过程中可能对工程质量造成较大影响的质量问题，及时向主管生产副总反馈。

4.6负责指导车间内加工技术，并促进车间加工工艺的改进及加工效率提高，不断开发新的设备性能及新的加工工艺，努力提高产品质量。

4.7负责车间成本管理工作，不断降低生产加工成本，督促各班组的生产统计工作。

4.8对设备的正确使用和保养负责，监督车间设备的日常保养和维护。

4.9负责车间的定置管理和安全生产工作。

4.10岗位要求：机械类大专以上文化，三年以上石材加工管理经验。

5.精加工车间主管岗位职责5.1服从主管生产副总的领导和生产安排。

5.2了解生产加工单各项内容，确定合理的加工工艺、有序地组织生产。

5.3负责安排车间各班组的生产任务，加强车间岗位的定员、定额管理。

5.4负责检查并督促车间人员设备的日常维护、保养和按岗位操作规程正确操作。

5.5填写加工领料单和加工退料单，负责与配送部办理大板的领用手续及余料的退库手续，负责散板的管理工作。

5.6准确记录每一加工单的用料情况，对工程板的出材率负责。

5.7负责提高边料利用率。

5.8对本车间产品加工质量和生产成本负责，努力改进加工工艺，降低生产成本，提高产品质量。

5.9负责车间的定置管理和安全生产工作。

5.10协助主管生产副总处理车间的其他日常事务。

5.11岗位要求：中专以上学历，三年以上石材加工工作经验，工作积极主动，组织协调能力强，熟悉石材加工设备及工艺。

6.大板车间主管岗位职责6.1负责大板车间整体运作和日常管理工作。

6.2根据工厂生产计划制订车间生产计划，安排生产并落实任务完成情况。

6.3对大板产品质量负责，生产过程中对生产线进行技术指导，努力开发新工艺、新技术，提高产品质量和生产效率。

6.4对全车间加工成本负责。

6.5及时审核各生产线工作记录，及时发现并解决问题。

6.6负责车间6S管理工作。

6.7负责车间员工的技能/安全和相关制度培训工作。

6.8负责车间设备的正常使用和维护保养工作。

6.9完成上级交办的其它事务。

6.10岗位要求：高中以上文化，有三年以上大板加工经验，有较强的组织能力和生产统筹能力，能吃苦耐劳。

7.打磨车间主管岗位职责7.1服从主管生产副总领导和生产安排。

7.2认真阅读加工单，确定打磨方法和工艺。

7.3根据工厂的生产计划制定本车间生产计划。

7.4认真组织落实生产计划，跟踪、督促生产计划的执行。

7.5对车间加工质量负责，认真指导和巡查员工加工方法和产品质量，改进生产工艺，提高产品质量。

7.6逐步完善生产工艺和车间管理。

7.7负责车间成本管理工作，努力改进生产工艺，降低生产成本。

7.8负责车间定置管理和安全生产工作。

7.9岗位要求：高中以上文化，大型石材厂三年以上打磨经验。

8.马赛克车间主管岗位职责8.1协助生产副总对马赛克生产线全面负责，总体控制车间人员的配置、安排和调动以及职工的休假审批；8.2对设备的生产安全和维护进行监督、负责；8.3对生产订单的交货期和原材料的供应，辅料的节约利用进行控制、监督；8.4对马赛克生产线的开料、拼花以及相关的石材专业知识以员工进行培训、实施；8.5对所管辖区域内的场地进行科学规划、整理和维护。

8.6对本部门现有生产技术进行逆向思维考证，提出技术革新方案及可行性。

8.7岗位要求：高中以上文化，大型石材厂三年以上马赛克加工经验。

9.包装组组长岗位职责9.1负责包装组的整体工作安排，及时完成包装任务。

9.2根据生产加工单和装箱计划表，算包装箱、填好装箱单。

9.3负责以包箱进行技术指导，对产品包装安全负责。

9.4负责控制原材料消耗，包括木方、木板、泡沫、钉子等。

9.5负责包装组安全消防工作。

9.6协助公司其它部分制作工具柜之类辅助用品。

9.7岗位要求：会算工艺、板材包装箱，特别对工艺产品有一定认识，高中文化程度，会看工艺单，会做模板。

10.介板工岗位职责10.1严格遵循设备操作规程，安全操作设备，正确选择刀具。

10.2熟悉石材加工工艺，努力提高板材的利用率。

10.3工作时，确保刀具锋利状态，提高产品质量，尽量减速少烂角、崩边、板面不方正等现象。

10.4明确加工单的内容及要求，准确选用板材，并及时记录用料情况。

10.5按有关文件规定，认真完成工序自检工作、设备运行状况检查工作，一旦发现问题，及时向有关人员报告。

10.6按时完成设备的维护、保养工作。

10.7准确区分成品及半成品（包括磨边产品、异形加工产品）合格品及不合格品，并单独堆放，以免混淆。

10.8负责保持设备及周围环境卫生，及时清理边料，并堆到指定地方。

10.9岗位要求：男性，高中以上学历，一年以上相关工作经验。

11.磨边工岗位职责11.1熟悉石材磨边工艺，对有关设备、工具操作熟练、准确。

11.2明确加工单内容及要求，正确选用材料。

11.3严格按加工单要求保质保量地完成磨边工作，并按单分位堆放。

11.4严格区分堆放半成品、成品。

不合格产品按有关程序文件规定处理。

11.5严格遵守磨边机操作规程，妥善保管使用成型轮和磨轮。

11.6负责完成设备的维护保养工作。

发现设备工作不正常应及时停机，并能通知有关人员检修。

11.7严格招待产品质量标准，提高磨边质量。

11.8岗位要求：高中以上学历，一年以上石材磨边工作经验，熟悉石材品种，能熟练操作各种石材加工工具。

12.修补工岗位职责12.1熟悉石材修补工艺，准确配色、合理配比催干剂。

12.2确保修补产品的质量，努力提高板面的完整性、一致性。

12.3准确估计用量，节约使用原材料。

12.4严格区分堆放未修补产品、已修补产品。

并及时通知质检员进行检验。

12.5积极协助其他岗位人员工作。

12.6岗位要求：工作认真负责，双眼无色肓现象，能准确分辨色彩。

熟悉石材修补工艺。

13.打磨工岗位职责13.1服从车间主管及班组长的工作安排。

13.2接到加工任务后，必须认真阅读加工单，不清楚之处务必向班组长或主管问清楚。

13.3检查造成型后的半成品，如合格，方可打磨。

13.4打磨完毕后的工作先自检，再交质检检验。

检验合格后分类整齐码放在指定地点并作出标识。

13.5每天认真填写生产报表，并对物料消耗作详细记录。

13.6下班前清洁工作场地，关水、电、气等。

13.7刻苦钻研打磨技术，能对现有生产工艺及车间管理方式提出合理化建议。

13.8岗位要求：初中以上文化，年龄20-28岁，熟手可放宽。

14.拼花工岗位职责14.1服从车间主管和组长的领导。

14.2仔细阅读加工单，保证顺利按加工单要求进行加工。

14.3熟悉拼花加工工艺，提高拼花质量。

14.4严格进行产品自检工作。

14.5正确使用加工设备和辅料，努力降低成本。

14.6负责自己工作场所的清洁，清扫和整理。

14.7岗位要求：二年以上拼花加工经验。

15.制模工岗位职责15.1根据加工单制作工艺、板材、拼花类模板。

15.2协助制箱，包装成品。

15.3必要时协助现场放样。

15.4岗位要求：高中以上文化程度，数学基础好，有一定绘图基础，有工作经验优先，勤恳踏实。

16.包装工岗位职责16.1服从组长安排，制作包装箱。

16.2负责成品包装，对包装质量负责，提出合理化改进意见。

16.3安全生产，杜绝工伤事故。

16.4保持工作场所干净、整洁、不乱扔泡沫、木板、钉子、节约材料。

16.5岗位要求：初中文化程度，有石材包装经验，头脑灵活，做事稳重，责任心强。

17.工艺车间操作员（开料工、仿形工、造型工、磨机工）岗位职责17.1服从上级领导，遵守管理制度，遵守操作规程，严于律已，做合格员工。

17.2仔细阅读加工单内容，根据上级安排进行生产加工，努力提高生产效率。

17.3对产品加工质量负责，严格对上工序产品进行检验，并对本工序产品进行自检。

17.4对本工序加工成本负责，勤俭节约，努力降低成本。

17.5负责本岗位设备的正确使用和维护保养工作。

17.6负责本岗位的6S工作。

17.7及时填写生产日报表和生产记录，对工作中发生的异常情况及时进行反馈。

17.8完成上级交待的其它任务。

17.9岗位要求：高中水平，头脑灵活,有一定工作经验能吃苦耐劳。

18.磨抛线操作工岗位职责18.1严格按照磨抛机安全生产操作规程操作，确保设备和板材的安全性。

18.2上板人员应准确判别加工板材有无异常情况，如裂纹、胶未干等。

必要时通知主管。

18.3下板人员跟据大板成品检验标准进行大板最终检验，并作好记录，合理堆放合格品、不合格品及待处理品。

18.4吊装人员应严格按照板材厂行车操作规程、大板木架包装操作规程确保板材的转运、堆放、包装等操作。

18.5岗位使用的各类工具应统一摆放，随时维护现场卫生、认真完成设备的各级保养工作。

18.6积极配合主管处理加工中出现的各种问题。

18.7岗位要求：高中以上学历，熟悉板材磨抛设备及工艺。

19.钻石拉锯操作工岗位职责19.1提前十五分钟到岗，与交班人员办理交接班工作，明确本班的加工任务，了解生产注意事项。

19.2严格按设备安全操作规程操作，时刻维护设备及工作周围的环境卫生，并按规定放置岗位专用工具等物品。

19.3与班长一起完成荒料的上料，加工过程的捆绑加固工作。

荒料加工结束后的下料分板工作。

19.4时刻注意加工过程的设备、荒料状况，锯齿的加工声音，板材的厚薄状况，如发现异样后产即停机，与班长一起处理有关问题。

19.5认真执行公司的有关ISO9000文件及程序。

19.6协助主管及班长完成其它的各种事务。

19.7岗位要求：中专以上学历，一年以上荒料开料设备及工艺，头脑灵活，工作积极主动。

20.胶补线操作工岗位职责20.1提前15分钟到岗，明确生产任务，服从组织安排，遵守各项管理制度。

20.2严格按《设备安全操作规程》操作，并做好相应的记录。

20.3按《大板工序质量检验标准》要求自检产品质量，严禁不合格品流入下道工序。

20.4相互协作，积极思考不断提高，提高产品的胶补质量及生产效率。

20.5合理使用各种辅料时刻以节约成本为理念。

20.6积极完成主管交办的其他事物。

20.7岗位要求：对树脂胶的使用和颜色的调配有一定了解，工作吃苦耐劳。

21.马赛克车间开料班长岗位职责21.1协助主任对生产排期进行分析，确定开料的先后顺序。

21.2对人员定岗进行安排、监督。

21.3对生产订单的开料颗粒尺寸、数量进行核算及白、夜班开料内容进行分配。

21.4对生产订单所需的原材料进行配备，及时向主任汇报是否领取大料。

21.5负责对本部门原材料和辅料的节约和有效利用。

21.6对开料职工每天的产量进行个人化、当天化准确记录。

21.7对所有的机器设备的生产安全、维护和保养全面负责。

21.8对所有相关的工作区域进行计划整理和维护。

21.9对职工休假进行初级审批。

21.10对本部门现有生产技术进行逆向思维考证，提出技术革新方案及可行性。

22.马赛克拼花班长岗位职责22.1协助主任对生产排期进行分析，确定加工先后顺序以保证工厂交货期。

22.2针对生产订单量对人员定岗进行安排、监督。

22.3负责本部门原材料和辅料的节约和有效利用。

22.4对拼花和模具职工每天的产量进行个人化、当天化准确记录，对所有的机器设备的生产安全、维护和保养全面负责。

22.5对所有相关的工作区域进行计划整理和维护。

22.6对职工休假进行初级审批。

22.7对马赛克拼花产品质量进行监督，并负责成品发货。

228对本部门现有生产技术进行逆向思维考证，提出技术革新方案及可行性。

23.马赛克开料工岗位职责23.1严格按领班下达的生产任务进行工作，实行个人计件制计酬。

23.2开料工必须对自己的产品按生产加工单要求严格自检，确保颗粒尺寸的准确性方能结算产量。

23.3每天交班前15分钟做好自己机台的卫生及设备保养工作。

23.4加工过程中严格按照设备操作以确保人身安全、设备安全和物料安全。

24.开料班定厚工岗位职责24.1严格按照生产加工单要求对定厚薄板进行定厚操作及严格自检。

24.2定厚工按个人计件制计酬。

24.3确保定厚尺寸附合加工单要求方能计酬。

24.4每天交班15分钟做好自己机台的卫生及设备保养工作。

24.5加工过程中严格按照设备操作规程操作以确保人身安全、设备安全和物料安全。

25开料班震动机操作工岗位职责25.1负责所有开料转序过来的产品的分类和震动，对震动面与非震动面颗粒进行分类。

25.2对所有震动颗粒的震动时间进行严格时间控制。

25.3对所有的颗粒进行挑选，以确保转序到拼花的颗粒可用率达到90%以上，否则不予以计酬。

25.4每天交班前15分钟做好自己机台的卫生及设备保养工作。

25.5加工过程中严格按照设备操作规程操作以确保人身安全、设备安全和物料安全。

26.开料班配料工岗位职责26.1协助班长对生产加工单所需所有原材料进行配备和寻找。

26.2以利用边角料为根本，以先用小料再用大料为原则配料。

26.3及时跟踪原材料的转运和调拨，以确保车间的生产用料。

26.4对工厂所有的边角料进行计划性归类，以同一色系存放统一区域，同一卡板摆放统一材料为目标，做到对工厂的边角料的产生情况和存入情况清楚了然，注意个人找料安全。

27.马赛克拼花打磨工岗位职责27.1领班严格按照班长下达的生产任务结合生产加工单要求对打磨工人需求的原材料进行配备和跟踪。

27.2对打磨工人每天的生产任务进行分配和对产品质量进行监控，并负责成品检验。

27.3打磨工严格按照生产加工单要求确认图纸尺寸的正确性；27.4清楚理解色系材料的分配图。

27.5对每件产品进行严格自检。

27.6严格按照马赛克拼花操作规程加工作业，以确保人身安全、设备安全和物料安全。

28.马赛克模具拼花工岗位职责28.1领班严格按照班长下达的生产任务结合生产加工单要求对模具工人需求的原材料进行配备和跟踪。

28.2对模具工人每天的生产任务进行分配和对产品质量进行监控，并负责成品检验。

28.3模具工严格按照生产加工单要求确认图纸尺寸或模具尺寸的正确性。

28.4清楚理解色系材料的分配图。

28.5对每件产品进行严格自检。

28.6严格按照马赛克模具拼花操作规程加工作业。

29.壁炉下料班长职责29.1服从生产副总及车间主管的工作安排，协助车间主管做好本工段管理工作。

29.2接到新的壁炉通用加工单后，认真阅读并消化加工单，有不明白或发现加工单错误应及时向车间主管反映。

29.3接到生产加工单以后应全面考虑整个加工单的用料问题，根据加工单的要求，制定最佳开料计划，并合理分配生产任务。

29.4负责本工段的生产计划落实情况，有不能按计划完成的及时向主管反映；29.5负责本工段的安全生产，6S实施工作。

29.6负责本工段成本管理工作，降低辅料消耗，提高原材料利用率。

29.7负责本工段质量监督工作，提高开料质量有较严重质量问题及时向主管反映。

29.8指导操作员工正确使用设备，督促定期设备保养。

29.9原材料、辅料的领用及控制，生产日报表的填写。

29.10岗位要求：机械类中专以上文化程度，三年以上石材加工经验，有较强的责任心。

30.壁炉打磨班长岗位职责30.1服从工厂生产副总及车间主管的工作安排，协助主管做好本工段管理工作。

30.2接到新的壁炉通用加工单后，认真阅读并消化加工单，制定具体的打磨方案，有不明或错误的地方及时向主管反映。

30.3接到生产加工单后，根据批量的大小，制定不同的加工方案，并分配生产任务，督促各组按生产计划加工完成。

30.4对本段的质量负责，认真指导和巡查员工加工过程中加工方法是否合理，产品质量是否达到标准，并改进加工方法，提高产品质量。

30.5负责本工段的安全生产，6S实施工作。

30.6负责整个工段的成本管理工作，努力降低辅料消耗，提高生产效率。

30.7监督和组长正确填写生产日报表。

30.8指导打磨工正确使用打磨机，正确粘接，拼接壁炉。

30.9岗位要求：高中以上文化程度，三年以上石材打磨工作经验,有较强的责任心。

31.壁炉下料工岗位职责31.1服从上领导，遵守规章制度，遵守操作规程，严于律已，做合格员工。

31.2服从车间主管及班长的生产安排。

31.3熟悉壁炉的用料要求，按确定的开料计划开展工作。

31.4仔细阅读加工单，根据班长的安排进行生产，努力提高工作效率。

31.5对自已加工的产品质量负责，树产良好的自检意识。

31.6对本工序的加工成品负责，勤俭节约，努力降低生产成本，降低废次品率。

31.7负责本岗位的6S工作，安全生产。

31.8及时填写生产日报表及设备运行记录表，并将异常情况反馈。

31.9完成上级交待的其他任务。

31.10岗位要求：高中文化程度，能看懂加工单，能吃苦耐劳。

32.壁炉打磨工岗位职责32.1服从上领导，遵守规章制度，遵守操作规程，严于律已，做合格员工。

32.2服从车间主管及班长的生产安排。

32.3熟悉壁炉的打磨和各道工艺品方法，能熟练粗磨、水磨、粘接、拼接。

32.4按车间主管及班长的安排进行生产，努力提高工作效率。

32.5对本工序的每一件产品的质量负责，树产良好的自检意识。

32.6对本工序的加工成品负责，勤俭节约，降低辅料消耗。

32.7正确使用和维护磨机。

32.8负责本岗位的6S工作，安全生产。

32.9岗位要求：高中文化程度，能看懂简单图纸，能吃苦耐劳。

33．排板防护及增强工人岗位职责33.1遵守公司的各项规章制度，岗位安全操作规程。

33.2明确当天的排板，防护扩增强的任务。

33.3服从主管及上级领导的工作安排,认真按图排板,保质,保量及安全,高效,低耗地完成任务。

33.4保持工作场地的清洁卫生,按6S的要求摆放物品。

33.5及时反映工作中所遇到的疑难问题。

33.6积极配合其它岗位人员的工作,发挥团队精神。

岗位要求：吃苦耐劳，工作积极主动。

34．对剖机操作工人的岗位职责34.1遵守公司的各项规章制度,熟悉自己的工作内容及要求。

34.2明确自己当天的工作任务及相关的质量要求,高质,高效,低耗地完成车间的生产任务。

34.3严格按照对剖机的安全规程操作,定期对机床进行日常保养。

34.4加工中对所加工的石材进行保管,确保所加工的板材出材率最高。

34.5工作中遇到问题及时上报。

34.6发挥友好协作的团队精神,积极主动配合其它部门的工作。

34.7不断提高自己的工作技能。

岗位要求:高中毕业,有一定的石材加工经验。

35．排板防护操作规程35.1排板防护人员要通过岗位培训后方可持证上岗.35.2排板防护时要提前将各种准备工作做好.根据上级的工作安排,明确工作内容及加工单的要求,及时准备好辅料,工具,场地,劳动保护用品等.35.3排板防护按如下流程进行:1:领料.将待排板防护的板材运到排板现场.2:铺高垫木.3:排板调色.4:查缺补漏.5:编号划线.6:防护.7:转终检包装.36．电脑编程员岗位职责36.1服从上级领导,遵守管理制度,遵守操作规程,严于律已,做合格员工.36.2仔细阅读加工单内容,并根据加工单内容进行编程.36.3根据加工单要求制定合理的加工方案.36.4对本工序的加工成本负责,勤俭节约,努力降低成本.36.5及时跟进加工进程,对工作中所发生的问题及时处理,反馈.36.6编程程序符合性验证：a、产品单一时（如铣外形、打孔等）可电脑验证；b、产品较复杂时，编程人员到程序使用现场，同品管人员一同确认首件，以输出产品检验程序运行的正确性，并在确认结果处签名。

36.7定期备份编程数据，上传至网上服务器（一次/2月）。

36.8完成上级交待的任务.36.9岗位要求:计算机中专学历,有三年以上数控机床编程经历.第11页共11页木业工厂厂长岗位职责中国首选木业行业人才求职招聘网站厂长(factorydirector)是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导。

通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。

厂长也可以指工厂里的创始人的尊称。

1．职务名称：工厂厂长2．直接上级：纺织公司副总经理3．直接下属：付厂长设备保障部部长品质部部长运转部部长4．素质要求：（1）大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。

（2）身体健康,责任心强，热爱纺织工作。

（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。

具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。

保证安全生产。

5．本职工作：中国首选木业行业人才求职招聘网站（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

6．直接责任：（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

（4）负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。

（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7．领导责任：（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

（2）对设备、人员等安全负责。

（3）对产品质量、产量负责。

（4）确保生产正常运行。

中国首选木业行业人才求职招聘网站8．主要权力：（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

（2）对直接下属有建议任免权。

对所属下级有任免权。

（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

（4）对新产品开发有建议实施权。

（5）对员工待遇有建议调整权。

（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

（7）对因公出差人员有批准权。

对出差费用有审批权。

（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

9．管辖范围：（1）工厂内的设备、人员及一切