驾校教练员的

驾校教练员的合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的驾校，乙方愿意担任甲方驾校教练员，双方经友好协商，就乙方担任甲方驾校教练员的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方驾校的教练员，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行教练员的职责，保证培训质量，为学员提供优质的教学服务。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，对学员进行驾驶技能的培训，包括但不限于理论教学、实车操作教学等。1.3乙方应尊重学员的人格尊严，耐心指导，严格管理，确保学员的安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，周六日和法定节假日可视情况安排加班，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定并通知乙方。3.2乙方的工作业绩和考勤情况将作为绩效考核的主要依据。3.3乙方如因工作需要外出培训或出差，甲方应支付相关费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的工作环境安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他驾校建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过规定次数或者时间。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方在签订合同时，应如实提供对方的个人资料，如发生变更，应立即通知对方。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（教练员）的身份证复印件5.乙方（教练员）的学历证书复印件6.乙方（教练员）的驾驶执照复印件7.驾校教练员教学大纲8.驾校教练员岗位职责说明9.驾校教练员考核标准10.驾校教练员培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于教学设备、场地等。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。3.甲方未按照约定提供乙方休息休假时间。4.乙方未按照约定完成教学任务，或者教学质量不符合甲方要求。5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：与企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供乙方休息休假时间。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成教学任务，或者教学质量不符合甲方要求。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为驾校，需