污水处理厂岗位职责描述样本

污水处理厂岗位职责描述组织机构及职责范围…………职能机构设置图……………………职责描述………………污水处理厂职责…………厂长…………副厂长…………科长………………副科长……………组长………………第四章厂区管理………………第一节第一节科室职责…………厂区管理科职责………………厂区管理科科长职责…………副科长职责…………科员职责………………逐层岗位安全责任制…………厂长安全生产责任制………………分管生产副厂长：………………分管安全副厂长：………………分管其它工作副厂长：…………书记安全生产责任制………………工会主席安全生产责任制…………厂区管理科科长安全责任制……………………生产运行科科长安全责任制…………设备动力科科长安全责任制…………办公室主任安全责任制…………财务科科长安全责任制………………各班组长安全生产责任制………………职员安全生产责任制……………………安全、保卫、消防、交通管理制度………………安全生产检验制度…………安全隐患限期整改制度……………………高空、井下作业安全管理要求…………劳动防护用具管理要求……………………安全培训和考评管理制度………………职员工伤管理制度…………设备安全管理要求…………起重设备安全管理要求……………………锅炉、压力容器安全管理制度………………电气设备、监控仪表安全管理制度…………危险品安全管理制度………………消防安全管理要求……………………保安管理制度……………交通安全管理要求………………………安全保卫管理制度………………………安全标志装置管理要求………………外修队伍安全管理要求………………污泥防火区管理制度………………职员本身保护意识行为规范……………………小型工具管理及检验制度…………二十一、职业健康管理制度………………行政后勤…………………绿化管理要求…………淋浴室管理要求…………卫生管理要求……………办公文具管理要求……………………组织机构及职责范围机修车间库房司机组化验室中央控制室泥区控制室进水泵房财务科综合办公室厂区管理科设备动力科生产运行科主管行政副厂长主管设备副厂长主管运行副厂长厂长职能机构设置图机修车间库房司机组化验室中央控制室泥区控制室进水泵房财务科综合办公室厂区管理科设备动力科生产运行科主管行政副厂长主管设备副厂长主管运行副厂长厂长总变电站脱水机房鼓风机房企业财务部

总变电站脱水机房鼓风机房企业财务部职责描述污水处理厂职责保护环境，改善XX市水环境污染，保障人民身体健康，提升城市载体功效，严格实施企业各项规章制度为宗旨，认真实施国家法律、法规。落实落实企业领导下达各项工作布署和决议，推行行政管理和生产运行管理职能。落实落实企业党组织各项工作布署和决议，推行思想、政治、组织工作职能，开展技协和合理化提议活动，维护职员正当权益。依据国家相关要求及企业确定计划指标，负责城市污水处理，并确保污水处理、污泥处理、沼气、电器、供热、供风工艺、生产、运行、检测、化验达成设计要求和国家排放标准国际污水二级净化优异水平。根据企业生产运行相关要求，了解、督查各项生产指标完成情况、检验质量。建立搜集运行岗位基础报表，累计、汇总运行数据加以分析，指导运行工作。根据企业设备、技术管理相关要求，负责全厂多种设备合理使用和维护保养，编制检修计划，跟踪负责设备大、中修及小修项目并做好质量检验和判定验收工作。依据国家会计制度相关要求，根据企业要求认真实施财务计划、预算，遵守企业各项收入制度、费用开支范围和开支标准，合理调配资金，确保本厂正常生产运行。落实落实企业相关国有资产者管理要求，加强固定资产和材料帐管理，做到帐、物、卡相符，杜绝固定资产流失现象发生。依据国家相关安全生产条例和法规及企业要求，对全厂安全生产工作进行综合管理，确保污水处理厂安全生产运行。搞好全厂机械设备、动力设备、自动化系统技术革新和技术改造工作，在确保正常生产运行情况下，逐步事先降低成本、节能降耗。厂长遵守国家法律法规，负责全方面工作，完成上级领导交给各项任务。不停提升本厂运行管理水平，增加科技投入，降低运行成本，确保水质、水量等各项生产任务完成。严格实施财务管理制度，定时分析财务支出情况，合理安排各项资金利用，使本厂年度经费不破费。主持制订、修改、完善本厂各项规章制度，监督检验各项制度落实。审定、签发本厂各项制度，会议决定等。审核、签署对外协议。不停加强企业文化建设，提升职员素质。主持厂务会议，审核、同意下属提出工作计划。向下属授权，对下属工作进行监督检验，并对其工作表现做出评定。处理下属提出问题，做好下属思想工作。完成企业领导临时交办各项工作。（十一）负责本厂安全生产全方面领导工作。副厂长生产运行副厂长遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给各项工作。参与领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会安排，主持本厂生产运行方面工作。主持生产计划会议，对生产运行进行分析，审核综合生产计划。主持本厂质量、计量、技术改造、技术进步、节能降耗管理工作。主持制订、审核职员技术培训计划及科研信息交流工作。主持制订、审核和生产运行相关各项管理制度、多种岗位操作规程。向下属授权，对下属工作进行巡视和检验，定时对其工作表现做出评定。处理下属提出问题，做好下属思想工作。完成厂长临时交办各项工作。设备动力副厂长遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给各项工作。参与领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会安排，主持本厂设备动力方面工作。参与生产计划会议，对设备运行进行分析，审核设备维修计划。主持本厂设备资产管理，包含设备选型、购置、移交验收、平衡调配、更新改造，直至设备封存、报废。主持本厂设备技术管理，逐步实现对厂内机械设备、动力设备、自动化系统技术革新和技术改造。主持本厂设备资料管理，包含设备类固定资产技术资料，维修定额资料，原始统计统计汇总分析，设备档案管理等工作。向下属授权，对下属工作进行巡视和检验，并对其工作表现做出评定。处理下属提出问题，做好下属思想工作。完成厂长临时交办各项工作。安全、行政、办公副厂长遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给各项工作。认真落实实施国家、市及上级主管部门相关分管工作范围内各项条例、规范、规程、标准，并组织实施。主持制订、审核和安全生产相关各项管理制度、多种安全操作规程。主持本厂环境卫生、园林绿化、党建、工会、共青团工作。参与领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会安排，主持厂管和办公两科工作。维护全厂正常生产运行和治安秩序，保障财产和职员人身安全。向下属授权，对下属工作进行巡视和检验，并对其工作表现做出评定。完成厂长临时交办各项工作。科长落实落实厂领导各项工作布署和决议，推行科室主管职能。配合主管领导落实落实各项管理工作，主持所属科室日常工作。熟悉本科室业务和工作步骤，组织好本科室各项工作。向下属授权，对下属工作进行巡视和检验。考察下属工作成绩，定时对其工作表现做出评定。处理下属提出问题，做好下属思想工作。完成厂领导临时交办各项工作。副科长落实落实厂长领导各项工作布署和决议，推行副科长职能。配合科长落实落实各项管理工作，帮助管理所属科室日常工作。熟悉本科室业务和工作步骤，帮助科长组织好本科室各项工作。向下属授权，对下属工作进行巡视和检验，完成厂长临时交办各项工作。组长熟悉并遵守厂规厂法，落实厂内各项规章制度、岗位技术和安全操作规程。熟悉本组设备、设施性能、结构、原理、操作及维护方法、运行情况、分布。依据运行部门要求，主动落实下达各项生产指标，对设备进行合理工况调整，确保正常生产运行。组织人员对管辖范围进行巡视，发觉问题，采取方法，立即处理，并如实、规范填写运行统计。加强沟通联络，帮助和主管科室和其它相关班组关系。负责本组日常管理、班组建设、安全管理、维护保养。向下属授权，对下属工作表现做出评定。处理下属提出问题，做好下属思想工作。第四章厂区管理第一节科室职责厂区管理科职责依据国家安全生产条例和法规，制订安全生产管理制度和安全操作规程，并对实施情况进行监督检验。依据国家消防法相关要求，制订消防安全管理要求，并对实施情况进行监督检验。依据国家治安管理条例相关要求，制订安全保卫管理制度，维护内部治安秩序，并对实施情况进行监督检验。建立健全安全教育培训制度，负责安全、消防、保卫安全教育培训工作具体落实。组织特殊工种人员验证换证工作。负责对新进厂职员及换岗人员安全教育培训工作。建立健全劳动防护用具管理制度，并对实施情况进行监督检验。负责对监测仪器和特殊防护用具进行定时校验和维护。负责和外修队伍签署安全协议，制订安全方法，并对外修人员进行施工前安全教育。对外来人员必需持有“三证”方可进厂施工。安全员对施工现场进行安全监督检验，发觉问题立即整改。负责传达落实国家、市和上级主管部门相关安全消防保卫各项条例、规范、规程、标准及各级会议和文件精神。负责安全、消防、保卫工作基础资料建立和管理工作，结合体系认证要求，做好认证相关工作。负责车辆调度工作，负责车辆和驾驶员年检审验工作，负责对驾驶员进行行车安全教育。负责全厂锅容管特工作日常管理工作。（十一）负责绿化养护管理工作，按季节制订养管计划并做好落实和监督检验工作。（十二）负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、计划生育等日常事务管理工作。（十三）负责团支部管理工作。厂区管理科科长职责负责厂区管理部全方面工作，落实安全保卫工作综合管理。组织落实安全、消防、保卫、车管工作实施细则和管理措施。主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。按要求负责剧毒药品、动火令等审批和安全生产协议签定。负责全厂绿化施工、养护管理工作及全厂卫生、用水综合管理。负责厂团建和防汛抢险工作。负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作综合管理。负责对全体职员及外修队伍安全培训综合管理。组织好本部门工作，推进“预防为主、安全第一”安全工作方针，完成本科室各项工作任务。副科长职责帮助科长做好厂管科全方面工作，落实安全保卫工作综合管理。组织落实安全、消防、保卫、车管工作实施细则和管理措施。主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。按要求负责剧毒药品、动火令等审批和安全生产协议签定。负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作综合管理。负责对全体职员及外修队伍安全培训综合管理。组织好本部门工作，推进“预防为主、安全第一”安全工作方针，完成本科室各项工作任务。科员职责安全员职责分管厂内安技工作和车辆管理工作。制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对实施情况监督检验。进行安全生产检验和有毒害气体监测工作，消除中毒、触电等事故隐患。组织特种作业人员参与上级安全技术监督管理部门安全技术培训及考评。制订劳保防护用具采购计划，并对劳动防护用具（用具）质量和正确作用进行监督检验。负责外修队伍安全协议签定及施工安全监督检验工作。开展安全宣传教育和安全技术培训。负责全厂车辆调度、驾驶员年检、审验等工作。消防员职责严格根据安全消防管理条例，对全厂进行预防为主消防管理工作。编制安全防火方法计划，并检验安全防火方法计划实施，督促相关部门消除防火事故隐患。进行安全防火检验，组织开展安全防火宣传教育和消防演练。会同相关部门对防火关键区域作业进行检验，并签发动火令。制订消防设施、器材维修、更换和采购计划，并对消防设施、器材质量和正确使用进行监督检验。内保员职责负责保安队伍、外修队伍进厂后登记注册及管理工作。负责参与分局、保安企业召开多种会议，并做好传达落实工作。负责对财务室保卫防范及监督工作。负责对驻厂民工保卫防范及监督工作。建立健全内保制度，维护内部治安秩序，人员稳定。负责保安人员及外埠人员进厂后登记注册及管理工作。组织安排治保会活动，使治保会在治安工作中主动发挥作用。内勤管理员分管内勤工作和基础资料打印、发放、整理、归档工作。主持编制安全消防宣传简报。和各分管人员共同编制制订安全生产管理制度和安全技术操作规程。负责多种包含本部门工作会议组织、召集、统计工作。负责对财务室保险柜制度监督工作。负责全厂职员每十二个月一次职业病体检工作。负责行政后勤等日常事务管理，并组织好本部门基础工作。行政后勤管理员负责工会日常事务管理及组织多种职员业余活动。负责计划生育和女工工作日常事务管理。负责技术协会日常事务管理。负责职员餐票发放和就餐管理。负责职员医疗保险各项工作，负责厂小药箱药品统计、审购工作。负责行政类用具具体购置。逐层岗位安全责任制厂长安全生产责任制认真落实实施上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，确保安全生产，杜绝伤亡事故发生。对本单位安全生产和劳动保护工作负全方面领导责任。支持分管安全生产和劳动保护工作副厂长开展工作，督促分管其它工作副厂长做好所分管范围安全生产和劳动保护工作。定时主持召开安全工作例会（每个月一次）。听取厂安全生产委员会工作汇报，研究制订安全技术方法，并部署落实检验。对重大经济技术决议，应制订对应安全生产技术方法，确保职员人身安全、身体健康。审定、颁发本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织落实实施。审定本单位改善劳动条件计划和年度安全技术方法计划。立即处理重大隐患，确保安全生产。对本单位现在无能力处理重大事故隐患，应立即向上级主管部门汇报。凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术、设备时，均需按要求负责做到安全生产保护设施和主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等步骤同时进行。主持重大死亡事故调查分析和处理。确定事故责任，提出处理意见，制订整改方法。对在安全生产和劳动保护工作中，作出突出成绩集团和个人，给表彰或奖励。分管生产副厂长：认真落实实施上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，帮助厂长做好本单位安全生产和劳动保护工作，对分管生产范围内安全工作负直接领导责任。帮助厂长全方面落实落实安全生产管理制度，督促职员认真实施安全生产操作规程。帮助厂长做好召开安全例会准备工作，对例会提出安全生产技术方法，组织落实。参与重大伤亡事故调查和处理工作。分管安全副厂长：认真落实实施上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，帮助厂长做好本单位安全生产和劳动保护工作。帮助厂长全方面落实安全生产管理制度和安全生产操作规程，并监督检验实施情况。帮助厂长做好召开安全例会准备工作。对例会决议，监督检验落实。组织相关部门定时开展专业检验、季节性检验、安全操作检验。对重大隐患，对本单位无能力处理应向上级主管部门汇报。同时，应采取临时可靠安全技术方法确保安全生产。组织制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并督促检验落实。组织重大伤亡事故调查分析和处理，帮助厂长落实事故整改方法。分管其它工作副厂长认真落实落实实施安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”，对所分管范围内安全生产和劳动保护负责直接领导责任。督促检验所管辖部门职员认真实施安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除隐患，杜绝伤亡事故发生。参与重大伤亡事故调查分析和处理。书记安全生产责任制认真宣传落实上级相关安全生产和劳动保护法规、法令和要求。配合厂长搞好本单位安全生产和劳动保护工作。监督检验安全技术方法计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程实施。参与安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，制订整改方法，确保安全生产。坚持“安全第一、预防为主”方针，充足调动广大党团员、职员搞好安全生产主动性，组织开展安全示范岗等相关活动。参与重大伤亡事故调查分析和处理。工会主席安全生产责任制认真宣传落实上级相关部门安全生产和劳动保护法规、法令和要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，配合厂长搞好本单位安全生产和劳动保护工作。监督检验安全技术方法计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程实施。参与安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，制订整改方法，杜绝伤亡事故发生，确保安全生产。认真组织职员开展安全示范岗、“两个书、两个一“等安全生产活动。充足调动广大职员搞好安全生产主动性。维护职员正当权益，保障女职员劳动保护。厂区管理科科长安全责任制帮助厂领导落实劳动保护法规、标准，检验实施情况。汇总年度安全技术方法计划，督促财务部门按要求立即提取合理使用安全技术方法经费，检验安全技术方法计划实施。进行安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，遇有尤其紧急不安全情况时，应指令先停止作业，并立即汇报厂领导处理。组织和帮助相关部门制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对实施情况监督检验。组织相关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。会同相关部门对特种作业人员进行安全技术考评，签发安全作业合格证。参与伤亡事故调查处理，负责统计、分析、汇报伤亡事故，事故档案。组织研究伤亡事故、职业病和职业中毒发生规律，提出防范方法。参与新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造等工程项目和引进技术、设备设计审查和完工验收。对防护用具（用具）质量和正确使用进行监督检验。督促相关部门作好劳逸结合和女工保护工作。（十一）组织开展劳保科学研究，总结推广安全生产科研结果和优异经验。（十二）会同相关部门开展安全生产竞赛、评选、奖惩活动。（十三）根据防护用具发放要求，负责编制防护用具计划、采购和发放。生产运行科科长安全责任制组织生产调度人员学习劳动保护法规和安全生产管理制度，日常生产调度要有安全内容。在召开生产调度会和组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产情况。编制生产计划同时，编制汇总安全技术方法计划。在实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划完成情况。提供安全技术信息、资料，审查安全生产技术方面合理化提议。新建、改建、扩建工程项目标设计必需符合国家劳动保护法规、标准要求。本单位施工项目，应负责在施工前按施工程序制订安全技术方法，并组织实施。应向职员进行安全交底。由外单位承包施工项目，应负责向承包单位提出安全施工要求，并督促落实。参与重大伤亡事故调查、分析，从技术原因提出事故原因和防范方法。设备动力科科长安全责任制负责设备安全管理，进行定时检验和校验。确保设备和安全附件处于良好状态。负责对特种作业人员进行培训和考评。多种机器设备安全防护装置，应确保齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备完工时，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。自制设备必需有保障操作人员安全、健康设施。并负责组织使用前判定、验收。负责安全技术方法项目标设备制造和安装。列入固定资产，应按固定设备进行管理。教育进厂新职员，经“三级安全教育“后方可分配上岗。组织进厂新职员进行体格检验，不得将有禁忌症工人分配到所禁忌岗位工作。组织技术、业务培训，负责安排劳动保护课程。负责采购供给安全技术方法计划所需设备和材料。负责物资储存、车辆运输中安全管理工作。办公室主任安全责任制帮助领导宣传落实劳动保护法规、标准，配合厂区管理部检验实施情况。帮助检验安全技术方法计划实施。帮助进行安全生产检验，督促相关部门消除事故隐患，遇有不安全情况时，立即汇报厂领导处理。帮助相关部门制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对实施情况监督检验。帮助相关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。十一、财务科科长安全责任制依据国家要求提取安全技术方法经费、开支劳动保护费用。并单设科目，专题管理，按要求监督使用。十二、各班组长安全生产责任制熟悉本岗工作内容，工作关键性和应尽责任，做到必需按规章制度去完成工作任务。切记“安全第一“标准，坚持每七天组织本班组人员开展一次班前安全活动，每个月开展一次安全教育，把工作中存在不安全原因归纳总结并上报相关部门，确保安全生产运行，杜绝事故发生。传达安全部门文件指示精神，安排好本组工作人员日常维护保养工作，要求值班人员在岗期间认真负责，不得空岗、脱岗，在交接班同时要讲明存无不安全隐患，预防事故发生。在工作中无特殊情况不准离岗，发觉问题立即处理并上报相关部门。十三、职员安全生产责任制熟悉本岗工作内容，工作关键性和应尽责任，做到必需按规章制度去完成工作任务。切记“安全第一“标准，服从组长工作安排，严格根据安全生产规章制度进行操作。不得脱岗、空岗、睡岗，常常巡视检验多种机器设备是否运转正常，发觉问题立即处理，并上报上级相关部门。值班人员要认真负责，交接班同时要讲明有没有不安全隐患，杜绝事故发生。工作中穿戴整齐劳动保护用具，预防事故发生，以免造成本身伤害。第三节安全、保卫、消防、交通管理制度安全生产检验制度为了落实责任重于泰山指示精神，持久不懈地做好全厂安全生产工作，制订厂安全生产检验制度以下：组织相关部门开展安全技术培训，定时对待特种作业人员进行考评，配合上级安全生产部门立即签发安全作业合格证。做好对厂内外工程及维修项目标安全生产协议签署工作，并对施工、维修项目进行安全生产监督检验。利用每个月生产计划会对安全工作进行全方面布署，并对上月份安全工作计划落实情况进行检验，并做好统计。坚持安全生产工作日巡视坚持工作，做好统计，由检验人、被检察人员签字。对夏、冬季安全生产检验，除坚持正常检验内容外，还针对气候特点进行专门部署和检验。做好每个月一次安全生产检验，并视检验情况好、坏和所在班组安全挂钩，和年度安全生产协议挂钩。安全隐患限期整改制度安全隐患限期整改通知单内容包含：隐患项目、整改意见、处理期限及隐患整改责任人签字。岗位人员在发觉隐患后，应立即采取对应预防方法，并上报厂安技部门。安技人员在检验班组过程中，如发觉安全隐患，应立即给该班组下达隐患限期整改通知单，并通知相关部门研究处理。安技人员在检验施工现场和维修改造过程中，如发觉安全隐患，应立即要求停工，下达隐患限期整改通知单，并督促限期整改。隐患限期整改通知单应有厂安技人员办理，必需由安技部门领导签发后下达，隐患限期整改通知单接收班组、施工队责任人签收并负责处理，处理不了，和相关部门联络处理，不然造成事故，按情节轻重追究责任。如部门临时不能整改项目，除采取有效防范方法外，应纳入检修计划，限期整改。隐患限期整改通知单下达后，施工单位在要求期限内未进行整改，应立即停工整理，并按情节轻重，给经济处罚。安全隐患限期整改通知单一式两份，一份由安技部门存档，另一份交和接收单位责任人存档、备查。高空井下作业安全刮泥要求高空及井下作业人员必需经上级安全技术监督部门进行安全技术培训，并考试合格取证后，方可从事此项作业。进行高空或井下作业前必需经医务人员进行体检后，确定无禁忌病症，方可作业。高空及井下作业人员必需配齐可靠防护用具，方可进行作业。凡需要下井操作，必需经生产运行科主管领导同意，签发下井作业操作票，并通知安技部门，进行气体检测，采取对应通风、防护方法后，同意作业方可进行井下操作。室外高空作业，按高空作业安全要求要求，遇4级以上大风，不得从事高空作业。高空或井下作业使用工具上下传输，必需使用工具袋或工具箱等，严禁上下抛掷工具，使用后工具进行清理，预防遗留在作业现场，掉落伤人。饮酒后严禁从事高空及井下作业，并严禁进入施工现场。高空及井下作业现场应标出工作范围，并设有显著标志，非工作人员不准进入施工现场。井下作业必需设专员监护，监护人员应时刻警惕，并保持和井下作业人员联络。井下作业人员应根据有毒有害气体浓度大小，来制订下井操作时间，不得长时间操作，并严禁吸烟和明火作业。劳动防护用具管理要求为了加强劳动防护用具日常管理，保障全体职员正当权益，保障职员在日常工作中安全健康，不停改善作业环境使职员保持良好身体情况，特对劳动防护用具发放和管理制订以下要求：厂区管理科负责对劳动防护用具日常管理进行监督检验，确保职员所使用劳动防护用具有效性。厂区管理科负责制订本单位劳动防护用具购置及更换计划，并根据国家、市劳动部门相关劳动用具保护用具发放标准，结合本单位实际作业情况制订各岗位劳动防护用具领用期限，数量和品种，做到按期发放。厂区管理科负责对劳动防护用具购置、储存、发放进行把关，确保所发放劳动防护用具完好可靠。厂区管理科负责对到期劳动防护用具进行定时安全试验，并保留试验数据，对试验不合格劳动防护用具应停止使用，并立即制订劳动防护用具更换计划负责实施。厂区管理科应掌握本单位劳动防护用具配置、使用和库存情况，并有本单位劳动防护用具配置和使用清单。厂区管理科负责对本单位劳动防护用具日常使用、保养情况进行检验、监督，发觉由不正当使用方法和行为应立即加以阻止。厂区管理科在选择劳动防护用具时除考虑所选防护用具对危害和危险防护效果，同事要考虑防护用具使用是否方便。职员入厂后，必需按厂要求合理穿戴劳动防护用具，对职员不按要求穿戴劳动防护用具应立即进行教育或按厂规进行处罚。职员应认真使用单位配置多种防护用具，不得私自损坏或挪用。厂区管理科负责对使用防护用具人员进行安全教育和培训，使其能充足了解使用目标和意义，熟料掌握使用方法。集体性防护用具每班交接前应进行检验，预防丢失和损坏，造成丢失和损坏将按价赔偿。使用防护用具前，使用人员应认真检验，确保其防护性能，发觉问题立即更换，不得使用防护性能降低防护工具。安全培训和考评管理制度为了提升全体职员安全素质，增强职员安全意识，预防各类人身伤亡事故及设备事故发生，特制订本制度。厂级安全技术管理人员，必需经上级安全技术监督管理部门进行培训，取得岗位资格证书后方可上岗。厂内部门管理责任人、专业工程技术人员安全培训及安全教育，由安全管理部门根据被培训人员管理范围、管理权限，分层次、分专业组织实施，经考评后方可任职。厂内各班管理责任人安全培训及安全教育，由安全管理部门依据各班组危险原因组织实施，经考评合格后，应含有危险原因识别及事故控制能力，含有较高安全意识和责任感，方可任职。全体职员安全培训及教育，由安全管理部门有针对性地组织实施，经考评合格后，应熟悉本岗位危险原因，并能够熟练掌握本岗位安全技术规程和操作标准，方可上岗。新入厂、厂内转岗、长久休假后复工职员，上岗前必需进行厂级、部门、班组三级安全教育，经考评合格后，方可上岗。从事特种工种作业人员，必需经市、区级劳动技术监督管理部门进行专业性安全技术培训，经考评合格，并取得特种作业操作证后，方可上岗。特种作业人员应根据劳动技术监督管理部门相关要求，定时参与培训和复审，经考评合格后，方可继续从事本专业，培训、复审情况及成绩应记入安全及培训档案。全员安全培训、安全教育，每十二个月不得少于4次，每次不得少于2小时，整年安全考评不得少于4次。各班组每个月最少组织全组职员进行一次安全教育，学习安全文件、安全操作规程及安全技术知识；班组职员天天上岗前，必需进行班前安全活动，是安全意识渗透到每位职员心中。以上全部安全培训、安全教育、安全活动要有计划、有组织、有内容、有统计，全部统计应记入安全及培训档案。安全管理部门应定时计划、组织、监督并检验实施情况。职员工伤管理制度工伤事故是指职员在本岗位劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但因为企业设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。通常发生人员伤亡事故均由安全管理部门负责事故原因调查、损失统计、责任分析、善后处理和上报工作。事故发生后应采取方法事故发生后，现场第一发觉人应立即逐层或直接向安全管理部门汇报。安全管理部门接到汇报后，应立即组织人员主动进行抢救，并立即采取对应控制及防护方法，预防事故继续蔓延扩大。同时将事故发生地点、时间、伤亡情况、初步原因分析等事故概要以电话、电传或派人等方法，立即向厂主管领导汇报。发生重大事故，厂主管领导应立即赶到现场，直接指挥，组织安全、技术、生产、设备、保卫等部门做好现场抢救和警戒工作，并保护好事故现场。抢救有毒有害气体中毒事故、危险品泄漏事故或火灾事故时，抢救人员应穿戴好防护服，佩戴防毒面具。发生多人重伤、多人中毒或死亡事故，应立即向总企业及上级相关部门汇报，最迟不得超出12小时。事故调查和处理事故发生后，应本着“三不放过，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制订出有效预防方法不放过”标准进行调查处理。立即成立由厂内主管领导负责，安全、技术生产、设备、保卫等专业人员组成事故调查处理小组。事故调查处理小组进入事故现场后，应立即划定警戒区域，严禁非调查人员进入事故现场。设法保持事故原始状态，严防人为、自然原因破坏现场。对事故现场遗留痕迹，作为关键加以保护。仔细检验，排除险情，并如实统计事故现场变动情况。轻伤事故或重大未遂事故调查、分析，由厂安管部门组织相关技术人员，根据国家、天津市和上级相关要求进行处理。重伤以上事故由总企业安全管理部门进行调查、分析及处理，厂安全管理部门组织相关技术人员帮助工作。有下列情节之一者，追究其责任，并从严处理，情节尤其恶劣、造成严重后果，移交企业机关，追究形式责任：事故发生后，隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、破坏事故现场；在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假；无正当理由，拒绝提供相关情况和资料；调查处理事故中，玩忽职守，徇私舞弊，或打击报复。设备安全管理要求设备操作人员应熟悉设备安全技术操作规程，操作中要严格遵守安全操作规程，严禁酒后操作。严禁使用存在安全隐患或危险缺点设备。正确使用个人安全防护用具，操作时一人操作一人监护。凡属移动电器设备，应使用绝缘良好软胶皮线连接，并加装漏电保护器。机电设备传动部位，必需装有安全有效防护装置，严禁清扫或擦拭设备运转中传动部件。凡引进或新安装设备，操作人员未经操作培训和没有制订安全操作规程前，严禁投入使用。特殊工种操作人员必需持证上岗。起重设备安全管理要求操作者必需经上级安全技术监督管理部门进行特种作业培训，并经考试合格取证后方可从事此项作业。操作者应熟悉设备技术操作规程和安全操作规程。操作者在作业前应进行必需安全检验和准备，长久停止使用起重设备，在使用前应根据规程要求进行试车，确定无异常问题后，方可投入使用。不得超载进行吊装作业。不得饮酒后进行吊装作业。不得将吊载在其它作业者头上经过。吊装作业，必需一人操作、一人指挥、监护。不得在作业过程中进行检修和维护。不得在吊载有猛烈震动时进行起吊、横行和运行。不得随意拆改起重设备上任何安全装置，使用钢丝绳必需有制造厂家质量合格证作为使用依据。（十一）严禁在起重设备存在安全隐患情况下进行作业。（十二）不得在昏暗、无法看清场地场所进行吊装作业。（十三）出现故障时，应立即切断电源，并和维修人员联络，立即排除事故和隐患。锅炉、压力容器安全管理制度锅炉及压力容器设计单位必需经锅炉压力容器安全监察处审查同意取得对应资质。锅炉及压力容器制造必需确保质量，锅炉及压力容器出厂时必需虽有安全技术资料，多种安全附件（如：安全阀、压力表、水位计、排污阀等）应是质量合格产品。锅炉及压力容器安装必需符合要求，安装单位必需是经省级劳动部门审查同意取得对应资格证单位。安装过程中质量分级验收应由安装单位和使用部门共同进行，总体验收要有劳动部门参与，安装证实文件和施工质量资料应交使用部门保管。应明确压力容器管理科室和管理人员，并取得《压力容器使用登记证》后方可投入使用。使用部门应加强对锅炉及压力容器使用安全管理和维修，使用部门应有专员负责锅炉及压力容器设备技术管理，搞好锅炉及压力容器运行管理、维修、保养及定时检修等工作，确保设备安全经济地运行。司炉工人应按要求进行管理，经过考试合格取得劳动部门颁发《特殊作业人员操作证》者方准操作相关等级锅炉设备。锅炉运行值班人员要有强烈责任感，应不停地观察锅炉给水、燃烧情况，发觉问题立即上报、采取方法预防爆炸。锅炉及压力容器使用部门应坚持定时停运检修检验制度，要每十二个月进行一次内、外部检验，并取得检验汇报。发觉缺点，立即修理。锅炉及压力容器维修单位必需是经劳动部门同意，取得对应资质单位，严禁在有压力或炉水温度较高情况下修理受压元件预防气、水喷出伤人。（十一）以上全部安全资质、安全证实、检验汇报及操作证原件必需复印2份交本厂安技部门立案留档。电气设备、监控仪表安全管理制度电气设备、监控仪表及线路绝缘必需良好，裸露带电导体应该装于碰不着处所，不然必需设置安全速栏和显著警告标志。电气设备及监控仪表必需设有可熔保险器或自动开关。电气设备及监控仪表金属外壳，可能因为绝缘损坏而带电必需依据技术条件采取保护接地或接零方法。行灯电压不能超出36V，在金属容器内或潮湿场所不能超出12V。产生大量蒸汽、气体、粉尘工作场所要用密闭式电气设备及监控表，有爆炸危险气体、粉尘工作场所要使用防爆型电气设备及监控仪表。电气设备、监控仪表及线路全部要符合规格，而且定时检修。电气设备操作、维修人员必需经考试合格取得劳动部门颁发《特作业人员操作证》后方准操作维修。电气设备操作、监控仪表操作维修人员应定时进行巡视检验，发觉问题立即上报，采取方法预防触电事故。电气设备及监控仪表开关应该指定专员负责管理。电气设备、监控仪表使用科室应有详尽电气设备、监控仪表分布图纸，主管领导应做到熟悉掌握。（十一）电气设备、监控仪表定时检验结果应定时1——2个月交安技部门立案，电气设备及监控仪表分布图纸及操作人员操作证等资料应复印2份交安技部门立案留档。十一、危险品安全管理制度据国家标准要求，凡含有爆炸、易燃、腐蚀性等性质，在运输、贮存、和保管过程中，轻易造成人身伤亡和财物损坏而需要尤其防护物品，均属于危险品。化学危险品储存化学危险品储存必需有专用仓库、储存室内，并设专员管理。储存化学危险品仓库、储存室勇当符合相关安全、防火要求，和其它化学危险品分开，依据其种类及化学性质单独放置，并应有对应通风、防爆、防火、灭火等安全方法。化学危险品入库前必需进行检验登记，入库后应定时检验。储存化学危险品仓库内严禁吸烟和使用明火。并依据消防条例配置消防力量和灭火设施和通讯、报警装置。化验室内不得存放过多易燃、易爆有机试剂和腐蚀性化学危险品。化学危险品使用应依据化学品种类、性能设置对应通风、防火、防爆、隔离等安全方法。领用剧毒药品须由主管领导同意，取药品时由两人进行。使用化学危险品时必需遵守操作规程及各项安全生产规章制度，并有安全防护方法和用具。剧毒药品使用完成后，空瓶交回库房统一搜集，由保卫人员统一处理。十二、消防安全管理要求了落实上级部门相关加强消防安全只是，落实“谁主管、谁落实”标准，结合我厂实际，特制订消防安全要求。本要求如和上级相关要求相抵触时，按上级相关要求实施。消防安全管理内容：各科室主管、班组长为本部门消防安全责任人，负责落实岗位防火责任制，定时对职员进行防火安全教育，使广大职员熟记“三懂三会”知识，及其它防火、灭火知识。各科室配置消防器材除灭火需要外，不能私自挪用和损坏，各科室、班组应设专员保管和维护保养，相仿器材周围不准堆放其它物资，确保道路通畅。厂内油库、危险品库、办公区及材料库道路要通畅无阻，在易燃易爆区域内需要明火作业时，必需经相关领导同意后，方可作业，同时配置对应消防器材。易燃易爆或相互发生反应各类药品需分类存放，合格贮存，严格实施领用手续。厂内各部位电器设备和安装由专业人员按下达任务负责施工，非专业人员不得顶岗作业。厂内各班组及外协单位在本厂住地不得私自使用电褥子、电炉子等很用电，下班前电器设备有专员切断电源。强化炉火管理降低火源。搭设炉火要符合要求，由专员管理，发合格证后方能点火，炉火熄灭后，倒在指定地点。对查出火灾隐患，必需按时整改。一时不能整改必需采取安全方法。厂内高大建筑物要按要求安装避雷设施并有专员定时测试；做好统计。严格根据天津市公安局相关使用氯气安全方法实施，加强对厂内液氯使用运输、贮存等管理。因不认真落实消防安全要求，或因不负责玩忽职守发生火灾，依据情节，按天津市消防管理处罚暂行措施实施。十三、保安管理制度为了深入强化保安队伍正规化、规范化建设，加强保安队伍管理，明确保安队伍职责，特制订本制度。服从命令、听从指挥，做到不离岗、不脱岗、不睡岗，恪尽职守，严守纪律，果断完成各项勤务及工作。主动参与技能训练，熟练掌握擒敌本事和队列要求，不停提升队伍整体素质。坚强勇敢，机制灵活，高度警惕，勇于同违法犯罪分子做斗争。主动参与政治学习，不停提升政治思想觉悟和政治素质，做到仪表端正，文明执勤，礼貌待人，秉公办事。遵守国家法律、法规、保安人员各项条例和我厂规章制度，保守企业秘密，维护企业利益。艰苦奋斗、勤俭节省，珍惜警戒，通讯器材及配发多种警用装备。尊重领导，服从管理，团结同志，珍惜集体。不准乱摸乱拿公物，不接收馈赠，不卡、拿、要她人物品。按要求着装，服装整齐，制服、便服不得混穿。做好值班室内外卫生，对损坏公共设施，应给予追究。严格实施值班门卫检验制度。出厂多种货物，一律凭保卫部门及相关部门开出门证，对出厂货物进行检验，票务不符者，不准出厂。执勤中，尽职尽责，果断同违法违纪行为及坏人坏事斗争到底，维护我厂内部正常治安秩序。十四、交通安全管理要求为了加强我厂交通安全管理、确保厂内正常工作秩序及广大职员人身安全和；为了深入落实我厂交通安全责任制，制订本要求。厂人员必需遵守《天津市道路交通管理要求》，提升遵守交通法规自觉性，增强交通安全意识。厂内行政用车，实施定车定人负责驾驶员不得私自将车辆交给她人使用。按时参与交通管理部门或本厂车辆安全检验。本厂车辆安全检验由设备动力科、厂区管理科、司机组负责。检验方法：日常检验：由司机组长及本组相关人员负责实施。关键检验：由设备动力科、厂区管理科负责实施。关键检验车质、车貌并对驾驶员进行交通安全教育。不定时抽查：依据市交通安全工作关键，厂区管理科具体负责对厂机动车进行安全性能抽查。机动车辆厂内行驶应遵守厂交通管理限速标准“5公里/小时”。车辆使用实施派车单制度，实施以下程序：使用部门必需填写派车单和去向并签字。厂区管理科或司机组长派车并签字。驾驶员填写出车统计、路线并签字。出车前由驾驶员和司机组班组长对车辆进行三检，故障车严禁出车。驾驶员出车实施任务时，应遵守交通法规并根据派车单指定路线行驶。不然发生一切交通事故均由司机本人负责。十五、安全保卫管理制度为了有效地防范各类案件及事故发生，维护正常生产秩序和工作秩序，保障人民群众生命及国家财产安全，结合我厂实际情况，特制订本要求。全体职员必需认真遵守和实施本要求。厂内保卫人员对违反本要求人员，有权进行批评和阻止，对经教育仍不更正者，有权进行处罚。外单位来访人员入厂，需具体填写会客单，在指定地点会客、工作。来厂参观、实习人员必需由领队和厂方联络，经同意后方可入厂，离厂时需持有厂内接待人员签字后会客单，方可出厂，不然保安人员有权不和放行。外单位车辆进出厂需具体登记，并接收保安人员检验，不然保安人员有权拒绝入厂，全部进厂自行车、摩托车、机动车需存放到指定地点。来厂工作外省市务工人员，需在天津市公安机关办理暂住后，由主管部门到保卫部门申报名单，签署安全协议。凡来厂工作未办理以上手续者，保卫部门有权责令其停止工作、限期离厂。厂内各班组，不得随意留宿外人及不在岗人员过夜。凡因玩忽职守出现问题，除追究当班人责任外，还要追究各逐层责任人责任。来访工作人员出入厂，应走前门，凡翻越围墙、栏杆进入厂内者，给处罚，损坏防护设施者，责令赔偿维修设施相关费用。财务科应严格实施现金、票证保险柜存放要求。全体职员需仔细保管好个人物品，办公桌、更衣箱内严禁存放现金、珍贵物品，不然出现任何问题由个人负责。班组、科室应常常检验门窗防范方法可靠性，发觉情况立即向主管部门汇报。值班人员坚守岗位，加强巡视，尽职尽责，遇事机智勇敢，妥善处理，立即上报，凡因值班人员擅离职守，造成后果由值班人员负责。严格实施材料、工具管理要求，坚持各类物资收、发、退、核制度，做到日清日结。出厂物资需持有出门证，无出门证者，保安人员有权拒绝物资出厂。凡偷窃厂内物资者一经查出，处以物资价值10倍罚款并进行批评教育，情节恶劣移交公安机关处理。多种车辆在厂内行驶限速5公里/小时，违者给处罚，造成一切后果由驾驶员负责。（十一）严格实施保密制度，建立健全多种资料、图纸储存、借用手续，妥善保管，因管理人员疏忽渎职造成泄密等一切后果由责任人负责。（十二）安全、合理地存放、保管剧毒药品，严格地根据审批程序领取、发放剧毒药品，剩下药品交回危险品库，并妥善处理，凡因玩忽职守造成药品丢失、随意抛弃剩下药品引发事故，追究当事人责任，按天津市剧毒药品管理要求处理。十六、安全标志装置管理要求安全标志牌是安全标志载体，经过标志牌将安全标志显示在需要向大家传输安全信息环境、场所、设备、部位，以引发大家对不安全原因注意、提升大家行为自主能力、提醒大家避开危险功效。安全标志牌对于预防伤亡事故发生，实现安全生产含相关键作用，是一个不可替换安全装置。为愈加好地管理好本企业及各基层单位标志牌，特制订本管理制度。司及各基层单位应依据作业环境存在有害、危险原因情况和作业环境特点，布设对应安全标志装置。安全标志牌要用可防腐蚀坚固耐用材料制作。有触电危险场所标志牌应使用绝缘材料制作。标志牌上安全标志必需符合国家标准要求。安全标志牌必需购置经国家制订产品质量监督检验部门检验合格产品。安全标志牌应设在醒目、有充足照明、和安全相关地方，并使大家看到后有足够时间来注意它所表示内容，不宜设在门、窗、架等可移动物体上。安全标志牌应定时检修，如发觉由变形、破损或图形符号脱落及变色不符合安全色范围，应立即修整更换。企业及各基层单位负责安全标志牌配置、维修和更换，负责编制安全标志牌明细表，并将维修更换情况做好统计。企业及各基层单位每十二个月两次对所管辖范围内多种安全标识及警示标识进行检验，发觉破损短缺立即进行维修或更换。依据安全标志牌所在位置，由其所在部门人员负责维护保养，发觉问题立即上报安全主管部门。在维修操作中，操作人员须正确使用安全标志牌，严格实施标志牌指令，非操作人员严禁私自挪用标志牌，以免发生安全事故。（十一）企业及各基层单位负责对安全标识及警示标识牌使用部门、作业场所职员进行培训，使职员明确安全标识及警示标识牌用途和安全注意事项，避免发生危险。对更换或新添安全标识及警示标志牌应立即通知相关部门，以确保岗位人员能随时了解。十七、外修队伍安全管理要求为加强对外修队伍管理，保障我厂安全生产，依据国家相关法律、法规要求，并结合我厂实际情况，特制订本要求。安全防范管理外修人员在施工前，必需持本人身份证、求职介绍信和暂住证到厂区管理科办理登记手续，手续齐全者方可施工。在施工期间，外修人员应严格遵守污水处理厂各项规章制度，并服从主管部门管理。外修人员应妥善保管个人财物，民工住地不许可乱堆乱放，室内、外环境卫生保持洁净整齐。在施工期间，外修人员严禁聚众赌博、酗酒闹事、群斗群殴、持械伤人、传输封建迷信等违法活动。安全施工管理外修队伍每十二个月年初应到厂区管理科判定整年安全协议，并将安全资质证复印和安全技术方法附在协议中，经上级部门同意后方可施工。对厂内大、中型项目需签定单项安全技术施工协议。在施工前，应由安全员对外修人员进行施工前安全教育，并做好统计。外修队伍应配置专职安全员，对施工现场安全管理工作起监督检验作用，发觉问题立即处理，并上报外修队伍责任人。外修队伍须配置齐全劳动防护用具，确保安全施工。厂安全管理人员在监督检验过程中，如发觉劳动防护用具穿戴不齐全等不符合安全管理要求隐患存在，安全管理人员有权责令停工整改。外修队伍在厂施工期间，要求统一着装，并配带胸卡。安全防火管理加强外修人员安全防火知识教育培训，凡进行厂施工人员，必需熟练掌握“三懂三会”、“应知应会”防火常识。对从事电工、电气焊等特殊工种外修人员，应持有特殊工种上岗证方可上岗，并在施工前由消防员对其进行安全防火教育。外修人员需在污水厂污泥防火区明火作业时，首先到厂生产运行科开具动火操作票后，由厂区管理科开具动火令可进行施工。施工中要有专员监督，并在工作现场配置一定数量消防器材。严格遵守污泥防火区管理要求，严禁在泥区范围内吸烟，预防火灾事故发生。严禁私搭乱接电器线路，严禁使用电炉子和电褥子，预防触电事故和火灾发生。民工住地应配置齐全消防器材。外修人员不得私自动用厂内消防器材，不得破坏厂内消防设施，如发觉问题，将按厂相关要求对其进行处罚和教育。十八、污泥防火区管理制度为了落实安全防火保卫工作，保障污泥防火区内安全生产，特制订污泥防火区管理制度以下：泥区范围指警示栏以内半封闭区域。要求值班人员要坚守岗位，随时巡视检验，不得脱岗、睡岗、干私活，增强责任心，有情况立即上报并采取对应方法。做好巡视统计工作。非本区工作人员不得进入该区。贵宾参观、实习人员进入该区，须由本厂相关人员带队，到检验站办理登记手续，留下火种，经同意后方可进入。污泥处理区内各部位一律严禁吸烟和明火作业，确实需要在该区内明火作业，需由施工主管部门向生产运行部提出申请，由责任人员下发施工通知单，再由厂区管理科协同了解工艺情况，现场测试并配置对应防护方法，开据“动火令“后方可施工，施工结束时通知主管部门和厂区管理科检验验收后，恢复正常运行。该区内全部电器、照明设备应符合安全防爆技术要求，各岗位内严禁使用电炉子等产生火种物品。本厂职员和贵宾全部必需走设有检验站入口，如发觉私自跳跃或破坏封闭警示栏者，经教育不改者由保卫部门严厉处理。本厂职员包含参观外宾必需在本厂工作人员陪同下进入泥区，严格遵守本管理制度，不然保卫部门有权停止其工作及活动，并根据“天津市消防管理处罚暂行措施“实施，造成严重后果要追究当事人责任。十九、职员本身保护意识行为规范在市场经济不停深入发展，中国加入WTO形势下，为了提升全体职员安全生产法制观念，提升全体职员遵守安全管理法规自觉性，提升全体职员安全意识和自我保护意识，特