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文档简介

考勤机使用制度一、引言考勤机是企业管理人员实现员工考勤管理的重要工具。为了规范和优化企业的考勤管理，提高考勤效率和准确性，制定本考勤机使用制度，明确员工使用考勤机的规定和要求。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的考勤机使用。三、考勤机使用规定1.考勤机使用时间：员工应按照公司规定的上班时间和下班时间使用考勤机，不得随意调整或篡改考勤数据。2.考勤机打卡方式：员工应准确使用自己的工牌或身份证刷卡或刷指纹打卡，不得代打卡或者让他人代为打卡。3.加班打卡：如需加班，员工应按照规定的程序进行加班打卡，包括在考勤机上进行额外的打卡操作。4.请假打卡：如需请假，员工应提前向上级领导提出请假申请，并按照规定的程序进行请假打卡，包括在考勤机上进行请假打卡操作。5.出差打卡：如需出差，员工应提前向上级领导提出出差申请，并按照规定的程序进行出差打卡，包括在考勤机上进行出差打卡操作。6.休假打卡：如需休假，员工应提前向上级领导提出休假申请，并按照规定的程序进行休假打卡，包括在考勤机上进行休假打卡操作。四、考勤机使用注意事项1.考勤机保养：员工在使用考勤机时应注意保持机器清洁，不得乱按乱动考勤机。2.数据保密：员工应保密个人考勤数据，不得将考勤机考勤数据外泄或共享给他人。3.考勤异常处理：如出现考勤异常情况，员工应及时上报上级领导，并配合处理。4.维修报障：如发现考勤机出现故障，员工应及时向相关部门报障，并配合处理。五、违纪与处罚1.未经授权代打卡、让他人代为打卡，将视情节轻重进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、开除等。2.故意篡改考勤数据或其他违反考勤机使用制度的行为，将视情节轻重进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、开除等。六、附则1.本制度自颁布之日起执行。2.对于本制度的解释和调整，由公司人力资源部负责并及时向全体员工通报。3.本制度解释权归公司所有。本制度的制定旨在规范和优化公司的考勤管理，提高考勤的准确性和效率。所有员工应严格遵守考勤机使用规定，通过正确的打卡操作，准确记录个人的考勤情况，共同营造一个诚信、高效的工作环境。对于违反制度的行为，公司将依法依规予以处罚，以维护公平

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