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文档简介

公司考勤奖惩制度第一章总则为了规范员工的考勤行为，提高生产管理效率，创建良好的工作氛围，公司订立了本考勤奖惩制度。本制度适用于公司全部员工，员工在日常工作中必需遵守本制度的规定。第二章考勤要求第一条出勤时间员工上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点，中午休息时间为12点到1点。每周工作日从周一到周五，法定节假日除外。员工必需定时到岗，不得迟到、早退或擅自缺勤。第二条考勤登记公司将使用电子考勤系统进行员工考勤登记。员工需要在到岗和离岗时刷卡，确保考勤记录准确无误。员工应保持个人考勤卡的完好，不得乱涂、窜改或丢失。假如员工因特殊原因无法刷卡，请提前向所在部门经理请假并注明原因，经部门经理批准后方可生效。第三条请假制度员工如需请假，需提前至少24小时向所在部门经理提出申请。请假申请应明确请假时间、请假原因。假如员工请假时间超出3天，需供应相关证明料子。员工请假期满后，应及时办理返岗手续。第四条加班制度公司对于需要员工加班的情况，会提前通知员工，并布置合理弥补。员工在加班时需刷卡记录，以便公司进行加班工资计算。第三章考勤嘉奖第一条按时出勤嘉奖员工每个月享受按时出勤嘉奖，具体嘉奖金额依据员工岗位和绩效而定。按时出勤嘉奖将随工资一起发放。第二条员工表现嘉奖公司将依据员工的优秀工作表现定期嘉奖，嘉奖可能包含称赞信、奖金、晋升等形式。员工的工作表现嘉奖将由部门经理提名，经过公司评审后确定。第四章考勤惩罚第一条迟到、早退迟到超出30分钟但不超出1小时的，扣除当天工资10%。迟到超出1小时的，扣除当天工资20%。早退超出30分钟但不超出1小时的，扣除当天工资10%。早退超出1小时的，扣除当天工资20%。迟到或早退实现累积3次及以上的，将被视为不听从管理，可能会被作进一步惩罚。第二条未请假缺勤员工未请假缺勤一次，扣除当天工资30%。员工连续未请假缺勤3天及以上的，视为违反公司纪律，可能会被降职或辞退。第三条打卡违规员工恶意刷卡或让他人代刷卡的，将扣除当天一天工资，并发出警告信。违规情况假如连续显现3次及以上的，将会被降职或辞退。第四条违规请假员工未依照规定提前请假的，扣除当天工资50%。假如违规请假超出3次的，可能会被降职或辞退。第五章监督与管理第一条部门经理责任部门经理负责监督员工的考勤行为，对违反考勤制度的员工进行相应的惩罚。部门经理应及时报告公司人力资源部有关员工的考勤情况。严禁部门经理为员工隐瞒或窜改考勤记录。第二条人力资源部责任人力资源部负责订立、调整和解释公司考勤制度。人力资源部应及时处理员工的请假申请和考勤纠纷，确保公正处理。人力资源部应定期对公司员工的考勤情况进行统计和分析，及时发布报告。第六章附则第一条本制度的解释权归公司人力资源部全部。第二条本制度自公布之日起生效，公司全体员工必需遵守。第三条本制度如有修改，将提前向员工公示并报公司领导批准后生效。以上为本公司的考勤奖惩制度，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。任何违反本制度的行为都将受到相应的惩罚。

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