企业文化与员工行为引导管理制度_第1页
企业文化与员工行为引导管理制度_第2页
企业文化与员工行为引导管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业文化与员工行为引导管理制度第一章总则第一条目的和依据依据公司发展需要和员工行为规范的要求，订立本制度，以引导员工依照企业文化要求开展工作，促进企业的良好运营和发展。第二条适用范围本制度适用于我公司全部在职员工，包含正式员工和临时员工。第三条定义企业文化：指公司的核心价值观、行为准则、精神面貌和组织氛围，是员工共同认同和遵从的基本行为准则。员工行为：指员工在工作和业务活动中的具体行为表现。第二章企业文化建设第四条核心价值观公司核心价值观是指：[核心价值观写入此处].全部员工应秉持公司核心价值观进行工作，提倡以此为引导原则，推动企业文化建设。第五条行为准则公司行为准则是指：[行为准则写入此处].全部员工应遵守公司订立的行为准则，以规范本身的行为，维护公司利益和形象。第六条培养氛围公司将通过以下措施培养和营造乐观向上、团结互助的企业氛围：1.组织开展文化活动，如庆祝活动、团队建设等，增长员工间的沟通和沟通。2.加强内部宣传，让员工更深入地了解公司核心价值观和行为准则的紧要性，形成共识。第七条嘉奖机制为激励员工乐观践行企业文化，公司设立嘉奖机制，具体措施包含：1.统计每员工的优秀表现，定期评比月度/季度/年度优秀员工并予以表扬，颁发奖品和奖金。2.嘉奖员工提出创新看法和建议，依据实施情况予以相应的嘉奖。第三章员工行为引导第八条工作态度员工应以乐观、自动的工作态度对待工作，保持高度的工作热诚和责任感。员工应遵守公司规定的上班时间和休息时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。第九条诚信守法员工应遵守国家法律法规，坚决杜绝任何形式的违法犯罪行为。员工应诚实守信，不得从事或帮忙他人从事损害公司利益和声誉的行为，包含泄露商业机密，私自盗用公司资产，收受贿赂等。第十条团队合作员工应乐观与同事合作，相互支持，共同完成工作任务。员工应保持良好的沟通和协调本领，及时向上级汇报工作进展和问题。第十一条保护公司资源员工应爱惜公司资产和设备，正确使用并妥当保管。员工不得私自将公司资源用于个人目的，包含网络资源、办公用品等。第十二条保密与安全员工应严守公司内部信息的保密要求，不得擅自泄露公司商业机密、客户资料等紧要信息。员工应关注工作环境的安全，如发现潜在安全隐患应及时上报。第四章工作管理和监督第十三条岗位职责公司将明确员工的岗位职责，以便员工了解本身的工作内容和职责范围，提高工作效率和工作质量。第十四条考核评估公司将依据员工的工作表现、达成的绩效目标等指标进行定期考核和评估，以激励和引导员工全面提升自身本领和业绩。第十五条纪律处分对于违反员工行为准则和规章制度的行为，公司将采取相应纪律行为处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣除工资奖金、停职、辞退等。第五章附则第十六条调整与解释对本制度的任何调整和解释权归本公司全部，并保存最终决议权。第十七条生效日期本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。以上为我公司的《企业文化与员工行为引导管理制度》，请全

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论