咨询行业农民工工资支付承诺书

咨询行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供咨询行业的工作机会，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方的工资标准为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。1.3甲方每月____日之前支付乙方上个月的工资，逾期支付的，应当按照_______的标准支付违约金。第二条工资构成2.1乙方工资由基本工资、__________、__________等部分构成。2.2甲方应当如实计算乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第三条工资支付方式3.1甲方通过__________方式支付乙方工资，确保乙方及时收到工资。3.2乙方同意甲方在支付工资时，从其工资中扣除应缴纳的__________等费用。第四条特殊情况处理4.1乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，甲方应当按照国家规定支付乙方工资。4.2乙方在工作期间因工负伤的，甲方应当按照国家规定支付乙方工资及__________等费用。第五条合同解除或终止5.1双方协商一致解除或终止合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方工资及__________等费用。5.2甲方违反国家规定和合同约定，解除或终止合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方工资及__________等费用。第六条违约责任6.1甲方违反本承诺书约定的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以向有关部门投诉。6.2乙方违反本承诺书约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.工资支付证明4.医疗、工伤等相关费用证明5.合同解除或终止证明6.违约金计算公式说明7.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《劳动法》规定，甲方应按合同约定和国家规定及时足额支付乙方工资。如未按时支付，构成违约。2.甲方克扣、拖欠乙方工资：甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如发生此类行为，构成违约。3.甲方未按约定支付违约金：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方未按约定支付，构成违约。4.乙方违反合同约定：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。4.咨询行业：提供专业咨询服务的企业或个人。5.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定支付违约金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.乙方违反合同约定：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询行业工作机会时。