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文档简介

人力资源服务保证金承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（人力资源服务公司）：地址：联系电话：鉴于甲乙双方就人力资源服务事宜达成一致，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证金承诺书。一、乙方向甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理等。二、甲方应按照双方约定的服务费用支付给乙方。三、为确保乙方履行合同义务，甲方同意向乙方支付人民币【】元作为保证金。保证金支付方式为：【】。四、乙方应在合同履行完毕后【】日内将保证金无息退还甲方。五、若乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权从保证金中扣除相应金额作为违约金。六、双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、本保证金承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。八、本保证金承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同履行完毕之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务公司）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（人力资源服务公司）营业执照副本复印件3.双方签订的劳动合同样本4.人力资源服务协议书5.保证金支付凭证6.乙方提供的服务报告7.甲方支付的服务费用凭证8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供人力资源服务，或服务质量不符合约定。2.甲方未按照合同约定支付服务费用。3.甲方未按照约定退还保证金。4.乙方未按照约定履行合同义务，导致甲方损失。5.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.人力资源服务公司：指提供人力资源管理服务，协助用人单位招聘、培训、管理员工的一方。3.保证金：为确保乙方履行合同义务，甲方支付给乙方的金钱。4.违约金：因乙方违约行为，甲方从保证金中扣除的金额。5.服务费用：乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供服务，甲方可以要求乙方在规定时间内改正，并可以要求赔偿损失。2.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方可以要求甲方在规定时间内支付，并可以要求迟延履行金。3.甲方未按照约定退还保证金，乙方可以要求甲方在规定时间内退还，并可以要求支付利息。4.乙方未按照约定履行合同义务，导致甲方损失，甲方可以要求乙方赔偿损失。5.双方在履行过程中发生争议，可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.用人单位寻求专业人力资源管理服务，提高招聘效率，降低人力资源成本。2.用人单位在扩张或调整时期，需要人力资源服务公司协助管理员工。3.用人单位希望降低人力资源风险，需要人力资源服务公司提供专业意见和解决方案。4.人力资源服务公司提供招聘、培训、管理等一系

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