人力资源保修承诺书样本

人力资源保修承诺书样本合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：一、保修范围1.乙方在甲方任职期间，甲方应保证乙方的工资、福利、培训等人力资源权益得到充分保障。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益得到保障。3.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全权益得到保障。4.甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的人身自由、人格尊严和合法权益。5.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。二、保修期限本保修承诺书的保修期限为自乙方入职之日起至双方劳动合同终止之日止。三、保修措施1.甲方应设立专门的人力资源管理部门，负责监督和管理乙方的人力资源保修工作。2.甲方应定期对乙方进行工资、福利、培训等方面的检查，确保乙方的人力资源权益得到落实。3.甲方应对乙方提出的关于人力资源保修的问题和投诉进行及时、公正、客观的处理。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，及时为乙方办理社会保险相关手续，确保乙方的社会保险权益得到保障。5.甲方应定期对劳动保护设施和劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保乙方的劳动安全权益得到保障。6.甲方应加强对员工的人身权利和人格尊严的教育和管理，防止侵犯乙方的人身自由、人格尊严和合法权益。7.甲方应根据合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和办公环境，确保乙方能够顺利履行劳动合同。四、违约责任1.若甲方违反本保修承诺书的约定，导致乙方的人力资源权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。2.若甲方未按照本保修承诺书的约定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方发生工伤或职业病，甲方应承担相应的法律责任。3.若甲方侵犯乙方的人身自由、人格尊严和合法权益，甲方应承担相应的法律责任。4.若甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件和办公环境，导致乙方无法履行劳动合同，甲方应承担相应的法律责任。五、争议解决本保修承诺书履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本保修承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保修承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.社会保险缴费证明复印件5.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料6.甲方人力资源管理部门的组织架构和职能说明7.乙方提出的人力资源保修问题和投诉记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定保障乙方工资、福利、培训等人力资源权益，认定为本合同违约行为。2.甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费，认定为本合同违约行为。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定为本合同违约行为。4.甲方侵犯乙方的人身权利和人格尊严，认定为本合同违约行为。5.甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件和办公环境，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，具有Employer含义。2.乙方：指员工，具有Employee含义。3.劳动合同：指甲乙双方建立的劳动关系的法律文件，具有EmploymentContract含义。4.人力资源保修：指甲方对乙方在劳动合同期间的人力资源权益进行保障的行为，具有HumanResourceWarranty含义。5.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，具有SocialSecurityFees含义。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定保障乙方工资、福利、培训等人力资源权益：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险费征收机构投诉或提起诉讼。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或提起诉讼。4.甲方侵犯乙方的人身权利和人格尊严：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向公安机关报案或提起民事诉讼。5.甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件和办公环境：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有