员工福利自罚承诺书

员工福利自罚承诺书合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：第一条承诺事项1.1甲方承诺按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动保障的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。1.2甲方承诺按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动保障的劳动条件，包括但不限于工资支付、工时制度、休息休假、劳动安全卫生等。1.3甲方承诺尊重乙方的人格尊严和合法权益，不歧视乙方，不侵犯乙方的隐私权、名誉权等。第二条自罚事项2.1甲方若违反本承诺第一条第1.1项至第1.3项的承诺，甲方同意按照乙方实际损失的金额向乙方支付违约金，作为对乙方的赔偿。2.2甲方若违反本承诺第一条第1.1项至第1.3项的承诺，导致乙方遭受损失的，甲方还应承担相应的法律责任。第三条违约金支付3.1甲方应在违约行为发生后的十个工作日内，向乙方支付违约金。3.2甲方支付违约金后，不免除其继续履行本承诺的义务。3.3甲方支付违约金后，不免除其承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1对于本承诺的履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条合同的生效、变更和解除5.1本承诺自双方签字或者盖章之日起生效。5.2本承诺一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动法律法规相关文件4.社会保险政策相关文件5.医疗保险政策相关文件6.养老保险政策相关文件7.失业保险政策相关文件8.工伤保险政策相关文件9.生育保险政策相关文件10.工资支付相关规定11.工时制度相关规定12.休息休假相关规定13.劳动安全卫生相关规定14.乙方损失证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方提供符合劳动保障的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方提供符合劳动保障的劳动条件，包括但不限于工资支付、工时制度、休息休假、劳动安全卫生等。3.甲方未尊重乙方的人格尊严和合法权益，包括但不限于歧视乙方、侵犯乙方的隐私权、名誉权等。4.甲方未在违约行为发生后的十个工作日内向乙方支付违约金。5.甲方支付违约金后，未免除其继续履行本承诺的义务。6.甲方支付违约金后，未免除其承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位。2.乙方：指合同中的劳动者。3.劳动保障：指国家法律法规规定的劳动者享有的各项权益。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。5.医疗保险：指国家为保障劳动者疾病医疗需求而设立的社会福利制度。6.养老保险：指国家为保障劳动者老年生活而设立的社会福利制度。7.失业保险：指国家为保障劳动者失业期间基本生活而设立的社会福利制度。8.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害而设立的社会福利制度。9.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益而设立的社会福利制度。10.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动保障待遇，乙方可以要求甲方履行合同约定，支付违约金，并依法追究甲方法律责任。2.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方履行合同约定，支付违约金，并依法追究甲方法律责任。3.甲方侵犯乙方合法权益，乙方可以要求甲方停止侵权行为，并依法追究甲方法律责任。4.甲方未在规定时间内支付违约金，乙方可以依法追究甲方法律责任，并要求甲方支付违约金。5.甲方支付违约金后，仍需继续履行合同约定，确保乙方的合法权益得到保障。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动保障待遇。2.甲方为乙方提供符合劳动法律法规的劳动条件。3.甲方尊重乙方的人格尊严和合法权益，不