吉林省企业劳动合同书

吉林省企业劳动合同书甲方（用人单位）：吉林省×××有限公司地址：吉林省长春市×××街道×××号联系人：×××联系电话：××××××××乙方（劳动者）：×××身份证号码：××××××××××××××××住址：××××××××联系电话：××××××××根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本合同期限为固定期限，自××年××月××日至××年××月××日。第二章工作内容第二条乙方在甲方从事×××岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三章劳动报酬第四条乙方的工资为××元/月（人民币，下同），按月支付。第五条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应落实劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第五章劳动纪律与培训第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第九条甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。第六章解除和终止合同第十条合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。第十一条乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。第七章争议解决第十二条甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：吉林省×××有限公司乙方（劳动者）：×××签订日期：××年××月××日请根据实际情况调整以上内容，以确保合同的准确性和合法性。在签订合同前，请务必仔细阅读本合同的全部条款，并在充分理解条款内容的基础上决定是否签订。如有疑问，请咨询专业法律人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：吉林省×××有限公司地址：吉林省长春市×××街道×××号联系人：×××联系电话：××××××××第三方（合作单位）：吉林省×××合作公司地址：吉林省长春市×××街道×××号联系人：×××联系电话：××××××××乙方（劳动者）：×××身份证号码：××××××××××××××××住址：××××××××联系电话：××××××××根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的实际情况，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章第三方合作单位的责权利第一条第三方合作公司应承担的责任：提供与乙方工作岗位相关的工作技能培训和职业发展机会；确保乙方在合作期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施；协助甲方对乙方进行业务培训和职业培训。第二条第三方合作公司享有的权利：对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位进行调整；在符合法律法规的前提下，制定与合作有关的规章制度，并要求乙方遵守；在合同期内，按照双方的约定，享有乙方的劳动成果。第二章甲方权益主导第三条甲方权益的保障：甲方对乙方的工作任务进行分配，乙方应按照甲方的要求完成工作任务；甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需保证乙方的基本工资不受影响；甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予乙方奖金、提成等额外奖励。第四条甲方对乙方的管理权：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率；甲方有权对乙方进行定期的工作评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位进行调整；甲方有权在符合法律法规的前提下，制定与乙方有关的规章制度，并要求乙方遵守。第三章乙方的违约及限制第五条乙方的违约行为：乙方在合同期内提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方产生的损失；乙方在合同期内违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金；乙方在合同期内违反法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第六条乙方的限制条款：乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作任务完成；乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任；乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方的工作要求、规章制度等。第四章争议解决第七条甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章第三方介入的意义和目的第八条第三方合作单位的介入，旨在实现甲方、乙方和第三方之间的互利共赢，共同推动甲方的业务发展。第九条第三方合作单位作为甲方的重要合作伙伴，通过介入劳动合同，有助于加强甲乙双方的合作关系，确保乙方的劳动权益得到保障，同时也有利于甲方对乙方进行更有效的管理。第六章甲方为主导的目的和意义第十条甲方作为劳动合同的主要主体，有权对乙方的工作任务、工资待遇等进行调整和管理，以确保甲方的业务发展和经营目标的实现。第十一条甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到保障，同时也有利于甲乙双方建立更加稳定、和谐的合作关系，促进甲方的长期发展。```第七章其他条款第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第十三条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。第十四条本合同的修改、解除或终止，必须经过甲乙双方协商一致并书面确认。第八章第三方责任限定第十五条第三方合作单位应保证其提供的培训、指导或其他服务符合法律法规和甲方的要求。第十六条第三方合作单位应对其提供的任何工具、设备或技术承担责任，确保其安全可靠。第十七条第三方合作单位在合同期内如发生变更、终止或破产，应提前通知甲方，并按照甲方的要求妥善处理乙方的劳动权益。第九章合同的终止和解除第十八条合同期满或者甲乙双方协商一致提前解除合同的，第三方合作单位应协助甲方妥善安排乙方的后续工作或提供必要的转岗支持。第十九条乙方因违反合同规定被解除合同的，第三方合作单位应协助甲方对乙方进行必要的指导和帮助，以避免类似情况发生。第十章法律适用和争议解决第二十条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。通过本合同的签订