公司合同到期辞退员工补偿标准

公司合同到期辞退员工补偿标准合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一章：补偿标准第一条：补偿范围1.1本合同到期后，甲方按照国家和地方法律法规规定，给予乙方经济补偿。1.2乙方在甲方工作期间，甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方一次性补缴所欠社会保险费，并按照国家和地方法律法规规定，要求甲方支付相应的经济补偿。第二条：补偿金额2.1乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。2.2乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿，并按照乙方在本单位工作年限每满一年增加一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月工资。2.3乙方在甲方工作满二十年的，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿，并按照乙方在本单位工作年限每满一年增加一个月工资的经济补偿，但最高不超过二十四个月工资。2.4乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，甲方应按职工平均工资三倍的标准向乙方支付经济补偿。第三条：补偿支付3.1甲方应在合同到期后一个月内，一次性向乙方支付经济补偿。3.2甲方支付经济补偿后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方部分或全部经济补偿。第二章：违约责任第四条：甲方违约4.1甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付经济补偿的金额的双倍。4.2甲方未按照本合同约定提供社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的金额的双倍。第五条：乙方违约5.1乙方在合同到期后未按照甲方要求办理工作交接手续的，乙方应支付给甲方违约金，违约金为甲方支付给乙方的经济补偿的20%。第三章：其他约定第六条：合同终止6.1本合同到期后，甲乙双方未达成续签协议的，本合同自行终止。6.2甲乙双方经协商一致，可以提前终止本合同。第七条：保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意在合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第八条：争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四章：附则第九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第一章：甲方为主导时的附加条款及说明第一节：额外补偿1.1若甲方因业务重组、破产等原因导致乙方失业的，甲方应按照本合同第一条的规定，给予乙方额外的经济补偿。1.2额外补偿的金额为乙方在甲方工作的每满一年给予一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月工资。第二节：职业培训2.1甲方应根据乙方的职业发展需要，为乙方提供定期的职业培训。2.2若乙方因工作需要，参加由甲方组织的培训，培训期间的工资待遇不变。第三节：工作地点3.1甲方应确保乙方的工作地点在合同签订之前告知乙方。3.2若甲方变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并给予乙方相应的补偿。第二章：乙方为主导时的附加条款及说明第一节：提前离职1.1乙方如因个人原因需提前离职，应提前一个月通知甲方。1.2乙方提前离职的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第二节：竞业限制2.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方从事相同业务的有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织担任任何形式的职务。2.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方一个年度工资的20%。第三节：社会保险3.1乙方应按照国家和地方法律法规的规定，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.2乙方未按时足额缴纳社会保险费的，甲方有权扣除乙方相应的工资。第三章：第三方中介时的附加条款及说明第一节：中介服务费用1.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。1.2甲方应在中介费用支付后，向乙方提供合法有效的支付凭证。第二节：第三方中介的责任2.1第三方中介在合同签订过程中，应如实告知甲乙双方相关信息，确保合同的合法性、有效性和可行性。2.2若因第三方中介的原因导致合同纠纷