健身房前台劳动合同范本

健身房前台劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事前台工作事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保劳动合同的履行。第二条本合同的履行期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方在签订本合同时，应保证提供的个人信息真实、准确、完整。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为健身房前台，主要工作内容包括：1.负责接待来宾，解答咨询；2.负责电话接听，传达信息；3.负责前台区域的卫生清洁；4.负责会员卡的销售及登记；5.完成领导交办的其他工作任务。第五条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三章劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。第七条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四章工作时间与休息休假第八条乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间如下：1.早班：____时至____时；2.晚班：____时至____时。第九条乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第五章社会保险与福利待遇第十条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六章合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照约定提供劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方违反本合同其他约定的。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章补充协议第十九条甲方为主导时的特殊条款1.1甲方应保障乙方的职业安全与健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施及用品。1.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供岗前培训和在职培训。1.3甲方对乙方的工作成果享有知识产权，未经甲方同意，乙方不得泄露、复制或擅自使用。1.4甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动报酬等进行合理安排，确保乙方的合法权益。第二十条乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真负责地完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的保密规定，对工作中接触到的商业秘密和客户信息予以保密。2.3乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。2.4乙方在劳动合同期内提出解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第二十一条第三方中介的特殊条款3.1当有第三方中介参与时，甲方应核实中介的合法资质，确保乙方的权益不受损害。3.2甲方应与第三方中介签订委托协议，明确中介的责任和义务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等。3.3乙方通过第三方中介就业的，中介应按照约定为乙方提供就业服务，并承担相应的法律责任。3.4甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章附则第二十二条本补充协议与劳动合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。第二十三条本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，第三方中介如有需要