事业单位聘用合同格式范本

事业单位聘用合同格式范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方规定的时间到岗，并提供真实、完整的个人信息。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准及发放办法按甲方规定执行。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。4.3乙方违反甲方规定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除聘用合同。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。5.3乙方因病、因事请假期间，甲方应按照相关规定支付工资。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动，提高自身业务水平。第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规定，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作的；（3）乙方因国家政策调整，不属于甲方聘用范围的确需解除或终止合同的。7.2合同解除或终止后，甲方应按照相关规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第十条甲方为主导时的附加条款10.1甲方应根据国家及地方政策，为乙方提供相应的工作条件和环境。10.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。10.3甲方应建立健全内部考核制度，对乙方的工作进行定期考核。10.4甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的合法权益。第十一条乙方为主导时的附加条款11.1乙方应按照甲方的工作要求和职责，认真履行工作职责。11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。11.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。11.4乙方有权依法享受国家规定的福利待遇。第十二条第三方中介为主导时的附加条款12.1当有第三方中介参与甲乙双方的聘用关系时，甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。12.2第三方中介应按照约定履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。12.3第三方中介应承担因违约导致的甲方和乙方损失的责任。12.4甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作，提供必要的资料和信息