事业单位 解除聘用合同通知单

事业单位解除聘用合同通知单合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本解除聘用合同通知单。第一条合同解除原因1.1乙方因个人原因提出解除聘用合同，经甲方同意后，双方协商一致解除本合同。1.2乙方因工作需要，经甲方同意，调离原工作岗位，双方协商一致解除本合同。1.3乙方因违反甲方规章制度，甲方依据法律法规和甲方规章制度给予乙方纪律处分，乙方不服甲方作出的处分决定，经甲方同意，双方协商一致解除本合同。1.4其他原因双方协商一致解除本合同。第二条合同解除时间2.1本合同自双方签字盖章之日起解除。2.2乙方应当按照甲方规定办理离职手续，其中包括归还工作证件、办公用品、交通工具等甲方财产，结清工资、福利等各项待遇。2.3乙方应当在解除合同之日起____个工作日内办理完毕离职手续，否则甲方有权扣除乙方相应工资。第三条经济补偿3.1甲方根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.3乙方的工作年限超过一年的，每增加一年支付一个月工资的经济补偿，最高不超过十二个月工资。3.4乙方应当自本合同解除之日起____个工作日内，到甲方指定的银行账户领取经济补偿。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意在离职后继续保守甲方的秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解除及补充协议的效力、解释、修改及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本合同时，应严格遵守法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。5.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第七条甲方为主导时的附加条款及说明7.1甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展和乙方的实际情况，有权对乙方的岗位和工作内容进行调整，调整前应提前通知乙方，并与乙方进行沟通。7.2甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作年限，提高乙方的薪酬待遇。说明：甲方根据公司薪酬政策和乙方的实际工作年限，有权提高乙方的薪酬待遇，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。说明：甲方作为雇主，有责任为乙方提供安全、健康的工作环境和条件，确保乙方在工作中不受伤害。第八条乙方为主导时的附加条款及说明8.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或离职的申请。说明：乙方有权根据自己的职业规划和兴趣，向甲方提出转岗或离职的申请，甲方应尊重乙方的意愿，并根据实际情况进行审批。8.2乙方有权享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。说明：乙方有权按照国家和地方政策享受相应的休假待遇，甲方不得无故扣除乙方的休假时间。8.3乙方在合同期内应当遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。说明：乙方作为甲方的员工，应当遵守甲方的规章制度，履行劳动合同中约定的各项义务，包括但不限于工作职责、保密协议等。第九条第三方中介为主导时的附加条款及说明9.1当有第三方中介参与甲乙双方的合同签订或履行过程中，甲乙双方应当与第三方中介签订相应的协议，明确各自的权利和义务。说明：第三方中介在甲乙双方的合同签订或履行过程中起到介绍、协调的作用，甲乙双方与第三方中介签订的协议应当明确约定中介费、服务范围等内容。9.2第三方中介应当保证其提供的信息真实、准确、完整，不得有欺诈、误导等行为。说明：第三方中介有义务保证其提供信息的真实性、准确性和完整性，不得故意隐瞒重要信息或者提供虚假信息，误导甲乙双方。9.3第三方中介在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协