个人工资合同范本

个人工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：__________________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作内容乙方在甲方任职，具体职位为____，主要工作内容为____。第二章工资待遇第四条基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。第五条奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。奖金的具体数额和发放方式，按照甲方的规定执行。第六条津贴和补贴乙方根据甲方制定的津贴和补贴制度，可以获得相应的津贴和补贴。津贴和补贴的具体数额和发放方式，按照甲方的规定执行。第七条加班工资乙方按照甲方制定的加班工资制度，加班工资的计算和支付按照甲方的规定执行。第八条工资支付时间乙方工资的支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。第三章工作时间与休息休假第九条工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排，按照甲方的规定执行。第十条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休息休假安排，按照甲方的规定执行。第四章社会保险与福利待遇第十一条社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险待遇，按照甲方的规定执行。第十二条福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。具体福利待遇，按照甲方的规定执行。第五章劳动合同的变更、解除和终止第十三条劳动合同的变更甲乙双方同意，劳动合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。第十四条劳动合同的解除1.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。2.甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。3.双方解除劳动合同的原因，应符合国家法律法规的规定。第十五条劳动合同的终止劳动合同期满或者甲乙双方同意终止劳动合同的，本合同即行终止。第六章违约责任第十六条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。第七章争议解决第十七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十八条保密协议乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应当予以保密。具体的保密内容和保密期限，另行签订保密协议。第十九条知识产权乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。第二十条通知与送达甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方。任何一方未能按约定方式通知对方的，应当承担相应的责任。第二十一条不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，甲乙双方互不承担责任。第二十二条合同的完整性本合同及其附件为甲乙双方完整的协议，取代了双方之前所有的口头和书面协议。第二十三条合同的修订本合同的修订，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。第二十四条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二十五条合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________（多方为主导时的，附件条款及说明第三章工作时间与休息休假第十一条工作时间11.1甲方应确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应按时提供乙方休息时间，确保乙方每周至少休息一天。11.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间，但每日延长时间不得超过1小时，每月延长时间不得超过36小时。第四章社会保险与福利待遇第十二条社会保险12.1甲方应在规定的时间内，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应将乙方的社会保险缴费情况定期告知乙方。12.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。第五章劳动合同的变更、解除和终止第十三条劳动合同的变更13.1甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。甲方提出变更劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后签署书面变更协议。13.2甲方变更劳动合同，不得降低乙方的工资待遇，不得变更乙方的岗位和职务。第十四条劳动合同的解除14.1甲方提前解除劳动合同的，应提前30天向乙方提出书面申请，并说明解除劳动合同的原因。14.2甲方解除劳动合同的原因，应符合国家法律法规的规定。甲方不得无理由解除与乙方的劳动合同。14.3乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者被依法追究刑事责任的，甲方可以立即解除劳动合同。第十五条劳动合同的终止15.1劳动合同期满或者甲乙双方同意终止劳动合同的，本合同即行终止。15.2甲方应在劳动合同终止后15天内，为乙方办理劳动合同解除手续，包括办理人事档案转移、社会保险关系转移等。第六章违约责任第十六条违约责任16.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。16.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付金额的20%。16.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方当月工资的20%。第七章争议解决第十七条争议解决17.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。17.2争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本合同的约定，不得影响对方的正常工作和生活。第八章其他约定第十八条保密协议18.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应当予以保密。具体的保密内容和保密期限，另行签订保密协议。第十九条知识产权19.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。第二十条通知与送达20.1甲乙双方