会计岗位劳动合同模板

会计岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方从事会计岗位的工作事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订目的是明确甲乙双方的权利和义务，保证双方的合法权益。第二条本合同的签订原则是平等自愿、协商一致、公平公正。第三条本合同的签订日期为：__________年__________月__________日。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为会计岗位，工作内容主要包括：（一）负责日常会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整；（二）负责编制财务报表，及时反映公司的财务状况；（三）负责税务申报及缴纳工作，确保公司遵守税收法律法规；（四）负责会计档案的整理和保管工作；（五）完成上级领导交办的其他工作。第五条乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三章工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间为：（一）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时；（二）特殊工作时间：根据甲方生产经营需要，乙方可能需要加班或者轮休。第七条乙方的休息休假权益按照国家和地方的法律法规执行。第四章劳动报酬第八条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇由甲乙双方协商确定。第九条乙方工资的支付方式为每月__________日发放上个月的工资。（一）年终奖金：根据乙方的工作表现和公司的经营状况，甲方给予乙方年终奖金；（二）其他奖金：根据甲方制定的其他奖金制度，乙方可以获得相应的奖金。第五章社会保险与福利待遇第十一条甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条乙方享受国家规定的法定节假日待遇。（一）带薪年休假：根据国家规定和甲方的具体制度，乙方享受带薪年休假；（二）其他待遇：根据甲方的其他福利待遇规定，乙方可以享受相应的待遇。第六章劳动保护与劳动条件第十四条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。第十五条甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品。第七章合同的变更、解除和终止第十六条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的约定提供劳动条件；（二）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（四）甲方违反本合同的其他条款。第八章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第二十条本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容第五条乙方的具体工作职责包括但不限于：（一）负责日常会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整；（二）负责编制财务报表，及时反映公司的财务状况；（三）负责税务申报及缴纳工作，确保公司遵守税收法律法规；（四）负责会计档案的整理和保管工作；（五）完成上级领导交办的其他工作。第五章社会保险与福利待遇第十一条甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条乙方享受国家规定的法定节假日待遇。（一）带薪年休假：根据国家规定和甲方的具体制度，乙方享受带薪年休假；（二）其他待遇：根据甲方的其他福利待遇规定，乙方可以享受相应的待遇。第六章劳动保护与劳动条件第十四条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。第十五条甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品。第七章合同的变更、解除和终止第十六条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的约定提供劳动条件；（二）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（四）甲方违反本合同的其他条款。第八章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第二十条本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日甲方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容附加条款一：乙方的具体工作时间安排（一）乙方的工作时间为标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时；（二）特殊工作时间：根据甲方生产经营需要，乙方可能需要加班或者轮休，甲方应提前通知乙方，并按照国家和地方的法律法规支付加班费或者安排补休。第五章社会保险与福利待遇附加条款二：乙方的年终奖金及具体发放办法（一）年终奖金的发放根据乙方的工作表现和公司的经营状况，由甲方制定具体的发放办法；（二）乙方的年终奖金在每年的春节前发放。第七章合同的变更、解除和终止附加条款三：合同解除或者终止的具体程序（一）甲乙双方经协商一致，可以解除或者终止本合同；（二）甲方解除或者终止本合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；（三）乙方解除或者终止本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接。第八章争议解决附加条款四：争议解决的方式和地点（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；（二）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。乙方为主导时的，附件条款