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文档简介

公司贵重物品管理制度一、背景介绍在现代企业经营中，贵重物品是公司重要的资产。为了有效保护公司贵重物品的安全和有序管理，保障企业利益，制定公司贵重物品管理制度是非常必要的。二、适用范围该制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。所有涉及公司贵重物品的相关流程和行为都必须遵循该制度的规定。三、管理责任1.公司贵重物品管理委员会主要负责公司贵重物品的管理工作，监督负责人的行为并予以处罚。2.公司贵重物品管理委员会成员由高级管理人员组成，由公司领导任命。四、贵重物品的定义1.贵重物品是指公司价值较高、重要性较大的物品，包括但不限于现金、有价证券、机密文件、珍贵文物等。2.具有货币属性的物品，如现金、有价证券等，也属于贵重物品。五、贵重物品的存放1.公司贵重物品必须由专门负责的人员进行存放。2.存放贵重物品的场所必须安装监控设备，确保安全。3.存放贵重物品的场所必须定期巡检，并记录巡检记录。六、贵重物品的领用与归还1.员工如需领用贵重物品，必须填写领用申请表，并经过相关主管审批。领用后需及时归还。2.领用贵重物品的员工必须对其安全进行严密保管，不能私自转借、挪用或逾期不还。3.归还贵重物品时，需经过领用人员和相关主管的确认，并进行记录。七、贵重物品的报损与赔偿1.如发生贵重物品意外损坏、遗失、盗窃等情况，需立即向上级主管报告，并尽快采取补救措施。2.若贵重物品的损失由于员工的疏忽或违规行为造成，责任人需要承担相应的赔偿责任。3.损失的赔偿责任由公司财务部门和相关部门共同确定。八、人员培训与安全意识1.公司必须对所有员工进行贵重物品管理制度的培训，使其熟悉并遵守相关规定和流程。2.定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全防范意识。3.部门主管应定期检查员工的贵重物品管理情况，并对不良行为进行纠正。九、违纪处罚1.对于违反公司贵重物品管理制度的员工，将依法进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。2.在严重情况下，对于员工的违法行为，将向有关部门报案，并保留追究其刑事责任的权利。十、附则1.公司有权对该制度进行解释，并在必要时进行修订。2.公司领导有权对员工的异常行为进行调查，并采取必要的防范措施。3.对于特别重要的贵重物品，公司可以制定更为严格的管理措施。以上就是公司贵重物品管理制度的大纲。该制度旨在确保公司贵重物品的安全和有序管理，保护企业利益。所有员工必须切实遵守该制度的规定，提高自己的安

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