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文档简介

公司员工用餐管理制度一、背景介绍随着企业规模的扩大和员工数量的增加，有效管理公司员工的用餐问题变得愈加重要。公司员工用餐管理制度旨在规范员工用餐行为，提高用餐效率，保障员工健康，并且降低食品安全风险。二、适用范围公司员工用餐管理制度适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。三、用餐时间安排1.正常工作日（1）早餐：公司将提供一定数量的早餐供应，员工可以在指定时间段内享用，并确保用餐时间与工作时间合理衔接。（2）午餐：员工可选择在公司食堂就餐或自行外出，用餐时间为11:30-13:30，不得超过40分钟。（3）晚餐：公司不提供晚餐，员工可自行解决晚餐问题。2.周末和节假日（1）早餐：公司不提供早餐，员工可自行解决早餐问题。（2）午餐和晚餐：员工可自行解决午餐和晚餐问题，公司不提供食物或餐补。四、用餐地点1.公司食堂：公司设有食堂供员工就餐，食堂将提供多样化的菜品选择，确保员工的膳食均衡和健康。2.外部就餐：如果员工选择自行外出就餐，应注意选择符合食品安全要求的餐厅，并保持票据以备核查。五、用餐规定1.用餐纪律（1）遵守用餐时间：员工应按规定时间用餐，不得提前或延迟用餐。（2）排队有序：员工需遵守排队制度，不得插队或推挤，保持用餐秩序。（3）餐具使用：员工要爱护公共餐具，用完餐后及时清理并归还，不得带走或私自丢弃。2.餐饮卫生（1）个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，并正确佩戴口罩。（2）食物安全：员工需遵守食品安全卫生制度，不得买卖、存储或传播有问题的食品。（3）餐桌卫生：员工要保持餐桌整洁，不得随意乱扔垃圾或残留食物。六、餐饮费用1.公司供应的早餐免费，午餐和晚餐由员工自行付费。员工可选择扣款方式或现金支付。2.周末和节假日的餐饮费用由员工自行承担。七、违规处理1.未按规定时间用餐的员工，扣除一定金额的餐费作为违规处罚。2.违反排队制度或损坏公共餐具的员工，扣除一定金额的餐费并进行警告或纪律处分。3.违反食品安全卫生制度或造成食物浪费的员工，将接受严肃的纪律处理和相应的经济赔偿。八、附则1.公司员工用餐管理制度的修改和解释权归公司所有。2.公司可根据实际情况对用餐管理制度进行调整，但需提前通知员工，并确保通知的有效性。以上便是

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