公司卫生制度范本

公司卫生制度范本一、绪论为了保障员工的身体健康和创造一个良好的工作环境，公司制定了本《公司卫生制度范本》，以规范和管理公司的卫生措施和卫生管理工作。本制度适用于全体员工和访客，任何人不得违反本制度。二、公司卫生管理责任1.公司将建立专门的卫生管理部门，负责制定卫生管理制度、落实卫生措施、组织卫生培训和监察、卫生检查等工作。2.公司卫生管理部门需指定专门人员负责卫生管理工作，包括卫生培训、监察和检查等。3.公司卫生管理部门将定期组织卫生培训，提高员工卫生意识和卫生知识，促进良好的卫生习惯。4.公司卫生管理部门将定期进行卫生监察和检查，发现问题及时处理并提出改善措施。三、个人卫生责任1.员工应保持个人卫生，保持整洁，注意个人装饰和仪容仪表。2.员工宜穿着干净整洁的工作服，特殊岗位应按规定佩戴个人防护用具。3.员工应定期接受体检和卫生培训，提高自身卫生意识和卫生知识。4.员工应遵守公司卫生管理部门的要求，积极配合卫生检查，不得擅自改变或破坏卫生设施和环境。四、办公区域及公共场所卫生管理1.办公区域应保持整洁，废纸、废油、烟蒂等垃圾应及时清理并投入指定垃圾桶，不得乱扔。2.办公区域和公共场所的地面、墙壁、天花板、桌椅等应定期清洁，保持清洁卫生。3.办公区域和公共场所应设立足够数量的垃圾桶，垃圾应分类投放。4.办公区域和公共场所应保持适宜的温度、湿度和通风，不得存在异味和有害物质。5.办公区域和公共场所应配备足够数量的手卫生设备，并提供充足的洗手液、肥皂等，倡导常洗手。五、餐厅及食品卫生管理1.公司餐厅应经相关部门审核，食品由有资质的供应商提供，保证食品安全。2.餐厅应定期进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。3.餐厅应建立健康合理的饮食结构，提供合格的食品和安全的饮用水。4.餐厅应设立足够的餐具清洗设备，餐具应定期消毒和更换。5.员工应遵守餐厅规定，不得将外部食品带入餐厅用餐。六、洗手间及卫生间卫生管理1.公司应配备足够数量的洗手间和卫生间，保证员工和访客的卫生需求。2.洗手间和卫生间应进行定期清洁消毒，保持环境整洁干净。3.洗手间和卫生间应配备充足的洗手液、肥皂、洗手纸等卫生用品，并定期更换。4.员工和访客使用洗手间和卫生间后应及时冲洗、关闭水龙头，保持洁净卫生。七、卫生意外事件应急处理1.公司应建立卫生意外事件应急处理机制，制定相应的应急预案和程序。2.卫生意外事件发生时，员工应立即向卫生管理部门报告，并按照应急预案进行处理。3.卫生管理部门应及时组织救助和处理，保障员工和访客的安全。4.发生卫生意外事件后，公司将及时进行整改和加强卫生安全措施。八、卫生检查及违规处罚1.公司将定期组织卫生检查，发现问题及时整改并提出改善措施。2.对于违反卫生制度的行为，将按照公司相应规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停工等措施。九、附则本制度自发布之日起实施，如有变更将另行通知。员工和访客在公司工作期间应严格遵守本制度的各项规定，如有违反将承担相应责任。结语公司卫生制度的制定和落实对于保障员工的身体健康和创建一个良好的工作环境至关重要。通过规范和管理卫生措施和卫生管理工作，公司可以提高员工的卫生意识，