上虞区水务集团合同工工资待遇

上虞区水务集团合同工工资待遇合同编号：__________上虞区水务集团合同工工资待遇合同第一章总则第一条本合同的目的和依据第二条合同双方的名称和住所甲方：上虞区水务集团住所：浙江省绍兴市上虞区路号乙方：__________住所：__________第三条合同的有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工资待遇第四条工资标准第五条奖金1.乙方完成甲方规定的年度工作任务，按照甲方的奖金制度，可获得年度奖金，具体金额根据乙方的工作绩效考核结果确定。2.乙方在甲方规定的节假日加班，按照甲方的加班工资制度，可获得相应的加班工资。第六条津贴和补贴1.乙方按照甲方的规定，可享受如下津贴和补贴：（1）岗位津贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）通讯补贴：人民币____元/月。2.乙方因公出差产生的差旅费，按照甲方的差旅费报销制度予以报销。第七条社会保险和公积金1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。第三章工作时间与休息休假第八条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，实行____制度。2.乙方按照甲方的规定，享受国家法定节假日和年休假。第九条休息休假1.乙方在工作期间，按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的规定，享受休息日和法定节假日。2.乙方累计工作满一年，可享受带薪年休假____天。第四章合同的变更、解除和终止第十条合同变更1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。2.合同变更不得降低乙方的工资待遇。第十一条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方与其他单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形解除劳动合同。第十二条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第五章违约责任第十三条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第六章争议解决第十四条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十五条合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、解除，必须经过甲乙双方协商一致，并书面确认。第十六条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份多方为主导时的，附件条款及说明第八章甲方为主导时的附加条款第十七条甲方培训及职位晋升1.甲方应定期为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。2.甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供职位晋升的机会。第十八条甲方保密义务1.甲方应对乙方的工作过程中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.甲方不得将乙方的个人信息泄露给无关的第三方。第十九条甲方提供的劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动场所和必要的劳动保护措施。2.甲方为乙方提供履行职责所需的工作设备和办公条件。第二十条甲方对乙方的工作安排1.甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作岗位。2.甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，保证乙方享有合法的休息休假权益。第二十一条甲方对乙方的激励措施1.甲方对表现优异的乙方，可以给予适当的奖励和表彰。2.甲方可以对工作成绩突出的乙方，提供额外的奖金或晋升机会。第二十二条甲方对乙方的劳动纪律要求1.甲方有权对乙方进行工作纪律、职业道德等方面的培训和教育。2.甲方有权对违反劳动纪律的乙方采取相应的纪律处分措施。第二十三条甲方对乙方的考核1.甲方应建立科学的考核制度，对乙方的的工作绩效进行定期考核。2.甲方应根据考核结果，对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。第二十四条甲方对乙方的福利保障1.甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全和健康保护措施。第二十五条甲方对乙方的合同解除和终止1.甲方解除或终止本合同时，应遵守国家法律法规的规定，提前通知乙方。2.甲方解除或终止本合同，应向乙方支付相应的经济补偿。第二十六条甲方对乙方的争议解决1.甲方与乙方之间的劳动争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条甲方对乙方的合同解除或终止后的义务1.甲方在合同解除或终止后，继续承担乙方在职期间所享受的社会保险和公积金的缴纳责任。2.甲方在合同解除或终止后，应按照法律规定为乙方办理相关手续。第九章乙方为主导时的附加条款第二十八条乙方的工作职责和要求1.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二十九条乙方的保密义务1.乙方应对工作中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密给无关的第三方。第三十条乙方的培训和学习1.乙方应积极参加甲方组织的业务技能培训，提高自身的工作能力。2.乙方应主动学习新知识、新技能，以适应工作需要。第三十一条乙方的劳动保护和安全生产1.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，保障自身和他人的生命财产安全。2.乙方发现安全生产隐患时，应及时报告甲方。第三十二条乙方的考核和晋升1.乙方应接受甲方的定期考核，按照考核结果接受相应的奖惩。2.乙方应努力提升自身的工作能力，争取职位晋升的机会。第三十三条乙方的福利保障1.乙方应按照甲方的要求，参加国家规定的社会保险和福利待遇。2.乙方应遵守甲方的劳动安全和健康保护措施。第三十四条乙方的合同解除和终止1.乙方解除或终止本合同时，应提前通知甲方。2.乙方应按照法律规定，向甲方支付相应的经济补偿