《初级经济师》铜仁地区江口县2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》铜仁地区江口县2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．在我国下列可成为土地所有权主体()。

A、乡镇企业B、乡政府C、农民个人D、农村集体

2．按照巴塞尔委员会1988年资本协议的规定,商业银行的核心资本充足率不应低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

3．()是指依照法律的规定，可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。

A、有效民事行为B、效力待定的民事行为C、无效民事行为D、可撤销的民事行为

4．主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。

A、再就业培训B、创业培训C、就业前培训D、企业职工培训

5．组织变革的()是推动组织变革的根本动因。

A、支持B、阻力C、外部动因D、内部动因

6．用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A、5B、10C、12D、15

7．以下属于场外交易市场特点的是（）。

A、需要支付一定比例的保证金B、是一个分散的无形市场C、交易条件较为严格D、采取经纪制

8．雇佣面试的具体实施过程是()。

A、发布面试通知→面试过程→录用B、确定参加面试的人选→面试过程→分析和评价面试结果→体检C、确定参加面试的人选→面试过程的实施→分析和评价面试结果D、确定参加面试的人选→发布面试通知→面试过程→体检

9．下列关于次要质量特性叙述正确的是()。

A、小于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性B、大于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性C、超过规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性D、超过规定的特性值,不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性

10．()是指存在于一个较大社会范畴中的一些较小群体所具有的特色文化。

A、亚文化B、相关群体C、社会阶层D、家庭

11．公民被依法宣告失踪后，产生的法律后果是（）。

A、被宣告失踪人的债权债务关系被取消B、为被宣告失踪人建立财产代管制度C、被宣告失踪人的婚姻关系终止D、被宣告失踪人的遗产继承程序开始

12．房屋信托经营关系中,受托的房地产企业主要()。

A、代理房屋产权人进行房屋经营活动B、代表房屋的买方或承租方洽购或洽租房屋C、为买方和卖方提供中介服务D、为房地产产权人提供市场信息服务

13．个体经济和私营经济的差别主要是（）。

A、注册资本是否超过了50万B、是否形成了以雇佣劳动关系为主的经营方式C、是否属于公有制经济D、是否属于非公有制经济

14．行政主体是指依法享有国家行政权,能以()的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

A、第三者B、自己C、政府D、单位

15．金融机构利率是金融机构对（）实行的各种利息率。

A、中央银行B、金融监管部门C、银行和证券公司D、企业单位和个人

16．法是由一定物质生活条件决定的，体现()的意志。

A、国家B、统治阶级C、社会D、人民

17．为应对国际金融危机,我国政府决定从2008年第4季度开始实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,用两年多时间增加4万亿元投资,带动生产和就业规模扩大。这表明政府购买性支出()。

A、可以直接刺激社会生产规模扩大B、不会扩大和增加社会需求C、具有较强的收入分配职能D、可以不遵循市场等价交换原则

18．契税属于()。

A、货物和劳务税类B、财产税类C、所得税类D、其他税收类

19．下列权利中,属于自物权的是()。

A、地役权B、所有权C、抵押权D、典权

20．银行保函是以银行信用代替或补充()。

A、政府信用B、个人信用C、商业信用D、消费信用

21．复式预算中经常预算的主要收入来源是（）。

A、收费收入B、债务收入C、税收收入D、基金收入

22．（）是社会主义经济的内在属性。

A、自然经济B、商品经济C、市场经济D、集体经济

23．关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。

A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本B、人力资源管理的视野比人事管理广阔C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

24．消费者欲购买某产品,a、b两种属性的权重分别为0.3、0.7,已知甲品牌在上述属性中的评分分别为8、6,乙品牌在上述属性中的评分分别为9、5,丙品牌在上述属性中的评分分别为7、7,丁品牌在上述属性中的评分分别为6、8。按照期望值模型,消费者最终选择()。

A、甲品牌B、乙品牌C、丙品牌D、丁品牌

25．巴塞尔协议III要求各商业银行应设立“资本防护缓冲资金”,总额不低于银行资产的()。

A、2%B、2.5%C、3%D、3.5%

26．出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的支票称为()。

A、空白支票B、违规支票C、空头支票D、短缺支票

27．社会积累基金中最主要的部分是（）。

A、社会保障基金B、扩大生产基金C、国家管理基金D、社会后备基金

28．政府预算草案只有经过()审查和批准后，才能成为政府预算，成为具有法律效力的预算。

A、全国人大常委会预算工作委员会B、同级人民代表大会C、全国人民代表大会D、财政部

29．从使用者角度来看，从（）中取得的统计数据是第二手统计数据。

A、经济普查B、农产量抽样调查C、《中国人口统计年鉴》D、网络调查

30．工资差别从本质上讲是同()相联系的。

A、工资率B、就业C、劳动D、技术水平

31．组织环境主要包括()。

A、一般环境、具体环境、内部环境B、经济环境、社会环境、技术环境C、经济环境、社会环境、内部环境D、经济环境、社会环境、具体环境

32．房地产与一般的无形资产相比,决定价值高低的不同因素是()。

A、权益B、实物C、供求D、消费者偏好

33．下列关于社会主义经济制度的表述,错误的是()。

A、社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的B、社会主义公有制可以在资本主义私有制内部产生C、社会主义经济制度的建立必须有自己的政治前提,即建立无产阶级政权D、社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展

34．个体经济和私营经济的差别主要是()。

A、是否注册资本超过了50万B、是否形成了以雇佣劳动关系为主的经营方式C、是否属于公有制经济D、是否属于非公有制经济

35．在企业开发新产品的各种组织形式中,创业小组主要负责()。

A、新产品开发的总体设想B、确定计划项目C、实施具体的开发过程D、反馈与改进

36．实质上，电子货币是新型的（）形态。

A、纸币B、信用货币C、代用货币D、第二代货币

37．商业银行筹集短期生产周转资金的渠道不包括()。

A、向中央银行借款B、发行金融债券C、同业拆借D、回购

38．在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的()。

A、指标设计B、完成情况C、方案选择D、实施过程

39．我国社会主义初级阶段的基本经济制度是()。

A、混合所有制经济为主体,多种所有制经济共同发展B、股份制经济为主体,多种所有制经济共同发展C、公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展D、民营私有经济为主体,多种所有制经济共同发展

40．在公共物品的融资方式中，难以满足社会成员对公共物品的多样化需求是（）的缺点。

A、联合融资B、私人融资C、政府融资D、自愿融资

41．某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资5000万元，拆除旧厂房设备将损失300万元，若这些厂房设备的残值为40万元，则该项目的总投资为（）万元。

A、4660B、4760C、5260D、5340

42．社会主义市场体系是由()构成的。

A、各种消费品市场B、各种生产资料市场C、各种生产要素市场D、商品市场和要素市场

43．我国城镇住房建设经历了许多年的发展,()已成为住房投资建设的主体。

A、单位集资B、个人C、国家投资D、房地产开发商

44．建筑后退通常以后退距离的()进行控制。

A、上限B、下限C、上限或下限D、上限和下限

45．接管新建物业项目时,承接查验的主要内容不包括()。

A、物业共用部位B、各项费用与收支情况C、共用设施设备D、物业资料

46．社会主义经济制度是建立在()基础之上的。

A、无产阶级政权的力量B、生产资料公有制C、多元所有制结构D、市场经济

47．2013年某地区外商投资工业企业利润情况如下：该地区外商投资工业企业平均利润总额为（）万元。

A、2500B、3500C、3000D、4000

48．下列关于行政复议的管辖的说法,错误的是（）。

A、对海关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议B、对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议C、对国务院部门的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议D、对两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议

49．确定设备最佳更新期采用的方法是()。

A、追加投资回收期法B、投资回收期法C、高劣化数值法D、低劣化数值法

50．下列关于财政收入形式的说法，错误的是（）。

A、税收是国家凭借其政治权力向纳税人强制征收的收入B、专用基金收入是指经国家批准设立、由各部门自行管理但不纳入预算的各种基金收入C、国有资产收益是国家凭借国有资产所有权获得的利润等收入的总称D、政府收费是政府为了给私人或法人提供服务而向提供服务对象收取的费用

51．“5S”管理中清扫的要求是（）。

A、对现场和设备认真维护，保持完美和最佳状态B、把工作场所打扫干净，设备异常马上修理，使之恢复正常C、把要与不要的人、事、物分开D、要求员工养成良好的工作习惯，遵守纪律

52．负债总额与资产总额的比率称为()。

A、产权比率B、流动比率C、资产负债率D、速动比率

53．在社会主义市场经济中，在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的是（）。

A、政府管制B、混合经济C、计划D、市场

54．统计数据的误差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、无法确定

55．介于资金提供者和资金使用者之间进行债权债务关系转移的中介通常称为()。

A、投资类金融中介B、间接金融中介C、封闭型金融中介D、直接金融中介

56．通过确认、计量、记录、报告，运用一定的方法或程序，利用货币形式，从价值量方面反映企业已经发生或完成的客观经济活动情况，为经济管理提供可能的会计信息。这是会计的（）职能。

A、核算B、检查C、反映D、监督

57．企业把整个市场看作一个大的目标市场,只向市场推出单一的标准化产品,并以统一的营销方式销售。这种市场覆盖策略是()。

A、差异营销B、无差异营销C、集中营销D、细分营销

58．下列关于同工同酬的说法,正确的是()。

A、同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D、同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

59．一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌,这是由房地产的()形成的。

A、相互影响性B、不可移动性C、寿命长久性D、用途多样化

60．在土地出让过程中,商业用地的最高出让年限为()。

A、40年B、50年C、70年D、无使用年限限制

61．下列不属于房地产区位的内容是()。

A、位置B、房产质量C、周围景观D、外部配套设施

62．租赁合同要经方为有效()。

A、有关部门审批B、出租人签字C、承租人签字D、出租人和承租人双方签字盖章

63．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以()。

A、裁定驳回起诉B、按撤诉处理C、缺席判决D、拘传到庭

64．下列数据整理和显示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比例B、比率C、频数D、累积频数

65．关于工作分析的说法，错误的是()。

A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B、工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C、工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D、工作分析的结果应根据变化及时调整

66．在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是()。

A、观察法B、强制分布法C、工作日志法D、工作实践法

67．根据仲裁法的规定,()属于法院对仲裁的监督。

A、财产保全B、证据保全C、强制执行仲裁裁决D、撤销仲裁裁决

68．我国劳动法的适用范围不包括()

A、中华人民共和国境内的国有企业B、国家公务员C、中华人民共和国境内的外商投资企业D、与国家机关建立劳动关系的劳动者

69．下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是()。

A、人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B、人员招聘应当根据领导意见临时决定,不需要预先制定招聘计划C、人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D、人员招聘需要遵从科学化的程序,制定一套科学而实用的操作程序

70．累计工作满20年以上的职工,请病假累计()以上的,该职工不再享受当年年休假。

A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月

71．某市百货商场销售额2008年与2007年相比为120%,同期价格水平下降2%,则该商场销售量指数为()。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

72．下列关于开放型经济的说法中，错误的是（）。

A、专指贸易自由化B、参与国际分工和交换深度较大C、已成为各国的主流选择D、与外向型经济不是一个概念

73．员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是()。

A、错误率增加B、旷工C、迟到D、离职

74．按照《中华人民共和国产品质量法》的规定，（）是生产者承担产品责任的前提。

A、产品使用不当B、产品过期销售C、产品存在缺陷D、产品被假冒

75．我国的农产量抽样调查经常采用()方法。

A、直接观察法B、报告法C、采访法D、登记法

76．规定()是货币制度最基本的内容。

A、货币流通B、货币名称C、货币材料D、价值标准

77．要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是()。

A、工作满意度的因素模型B、工作满意度的差异模型C、工作满意度的均衡水平模型D、工作满意度的统计模型

78．下列金融市场中,()是金融企业之间进行短期资金融通的市场。

A、资本市场B、股票市场C、同业拆借市场D、长期信贷市场

79．组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

80．在质量管理领域,考虑1.5倍漂移,六西格玛表示产品的不合格率不超过()。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

81．在“贷款五级分类”法中,借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失的贷款级别是()。

A、关注类贷款B、次级类贷款C、可疑类贷款D、损失类贷款

82．家庭小型化将导致()。

A、住宅市场化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅产业化

83．下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

A、技能评价B、技能定价C、技能分析D、技能检验

84．根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则()。

A、管理幅度越宽,管理层次减少B、管理幅度越宽,管理层次增加C、管理幅度越窄,管理层次减少D、管理幅度越窄,管理层次增加

85．损益类科目按()可分为反映收入的科目和反映费用的科目。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、损益的不同内容

86．按照《贷款通则》的规定,金融机构对借款人短期贷款作出贷与不贷的答复时间不能超过()。

A、6个月B、3个月C、1个月D、15天

87．现代企业部门划分方法中，（）是指按照地理范围来划分管理部门。

A、产品部门化B、职能部门化C、服务对象部门化D、区域部门化

88．将流水生产线分为连续流水线和间断流水线的依据是()。

A、按加工对象的移动方式划分B、按流水线生产对象的种类划分C、按加工对象的轮换方式D、按生产过程的连续程度

89．关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。

A、人力资源管理的职能并不重要B、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、通常拥有多个人力资源管理专家或通才D、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

90．用一国货币所表示的另一国货币的相对价格称为（）。

A、世界统一价格B、国际市场价格C、国际储备价格D、汇率

91．甲某2009年3月1日存入1000元,原定存期1年,假设存入时该档次存数月利率为9‰,甲某于2009年12月1日支取该笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为3‰,应付利息为()元。(不考虑利息税)

A、81B、54C、27D、9

92．人民法院决定启动公示催告程序后,应当在()日内发布公告,催促利害关系人申报权利。

A、3B、5C、10D、15

93．只要存在商品经济，就必然存在的经济规律是()。

A、生产关系一定要适合生产力发展的规律B、价值规律C、剩余价值规律D、市场竞争规律

94．商业银行的核心负债比例，即核心负债／负债总额应当（）。

A、不低于60%B、不高于30%C、不低于25%D、不低于20%

95．关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。

A、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B、主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C、主题专家一般以2~4人为宜D、主题专家会议法的优点在于客观性强

96．受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起()日内给予书面答复。

A、3B、5C、10D、15

97．国家规定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

98．当出现正的外部性时（）。

A、生产就会出现过度B、生产就会出现不足C、价格就会上升D、消费就会出现不足

99．下列关于国际资本流动的说法,错误的是()。

A、国际资本流动是资本从一个国家向另一个国家的运动B、国际贷款、国际投资、国际间利息收支等都属于国际资本流动C、长期资本流动主要包括直接投资和间接投资D、国际资本流动按投资主体可分为私人国际投资与政府国际投资

100．能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（）。

A、工作规范B、工作说明书C、工作分析报告D、工作描述

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】

2、【B】商业银行资本充足率不应低于8%,核心资本充足率不应低于4%。资本充足率为资本净额与表内外风险加权资产总额之比,核心资本充足率为核心资本净额与表内外风险加权资产总额之比。

3、【D】可撤销的民事行为，是指依照法律的规定，可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。

4、【C】就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动,主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

5、【C】组织变革的外部动因是推动组织变革的根本动因。【错因分析】对于组织变革的相关内容把握不牢固。

6、【C】劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均T资,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

7、【B】场外交易市场的特征：①场外交易市场是一个分散的无形市场，它没有固定的、集中的交易场所，主要是依靠电话、电报、传真和计算机网络联系成交。②组织方式采取做市商制，而不是经纪制，投资者直接与证券商进行交易。③交易的证券种类繁多，以未能在证券交易所批准上市的股票和债券为主。④以议价方式进行证券交易，证券买卖采取一对一交易方式，其价格决定机制不是公开竞价，而是买卖双方协商议价。⑤管理上比证券交易所相对宽松。

8、【C】面试的实施过程：确定参加面试的人选，发布面试通知和进行面试前的多项准备；面试的实施；分析和评价面试结果。

9、【C】根据对顾客满意的影响程度不同,将质量特性分为关键、重要和次要三类:①关键质量特性,指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;②重要质量特性,指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性;③次要质量特性,指若超过规定的特性值要求,暂不影响产品功能,但可能会引起产品功能的逐渐丧失的质量特性。

10、【A】亚文化是指存在于一个较大社会范畴中,一些较小群体所具有的特色文化。每一个文化群体内部通常包含若干亚文化群体,如种族亚文化、宗教亚文化、年龄亚文化和地域亚文化等等。

11、【B】本题考查宣告失踪的法律后果。宣告失踪的法律后果就是为被宣告失踪人建立财产代管制度。公民被宣告死亡之后，产生与自然死亡相同的法律后果，其民事主体资格消灭，民事权利能力终止，婚姻关系自动解除，个人财产作为遗产发生继承。

12、【A】

13、【B】本题考查个体经济和私营经济的主要差别。个体经济是一种生产资料归劳动者个人所有，由劳动者及其家庭成员直接支配和使用，并直接从事劳动和生产经营活动的一种私有制的经济形式。私营经济是一种生产资料归私人所有、存在雇佣劳动关系的一种私有制的经济形式。所以二者的差别主要是是否形成了以雇佣劳动关系为主的经营方式。

14、【B】行政主体是指依法享有国家行政权,能以自己的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

15、【D】金融机构利率是金融机构对企业单位和个人的各种利息率。其中，存款利率一般包括企业单位存款利率、城乡居民储蓄存款利率；贷款利率包括短期贷款利率、中长期贷款利率、贴现贷款利率和优惠贷款利率。金融机构利率反映金融市场的资金“价格”水平，直接作用于社会的经济、金融活动，作用范围广泛。它是实现中央银行货币政策的重要环节。所以正确答案为选项D。

16、【B】法是统治阶级的意志体现，而且不是统治阶级中某一部分人或者个别人的意志，它反映的是整个统治阶级的整体利益和共同意志。

17、【A】市场经济条件下,政府购买性支出在市场上与微观经济主体提供的商品和劳务相交换,这种支出会扩大和增加社会需求,直接刺激社会生产规模扩大,引起生产结构的变动和调整,成为拉动社会总需求的重要因素,对社会生产与就业有着直接而重要的影响。

18、【B】契税是以权属发生转移的土地、房屋为征税对象,对承受土地、房屋权属的单位和个人征收的一种税收。契税具有下列基本特点:①属于财产税;②实行一次性征收;③由土地、房屋权属的承受人缴纳;④各地的税率可能不同。

19、【B】在物权中,所有权属于自物权,其余属于他物权。自物权是对自己的物依法享有的权利。在他物权中,建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权属于用益物权,抵押权属于担保物权。

20、【C】银行保函是银行应委托人的要求向受益人开立的有条件的支付担保,是用银行信用代替或补充商业信用,使受益人避免或减少因委托人不履约而遭受损失的风险,是独立于申请人与受益人之间的基础合同。

21、【C】本题考查复式预算。复式预算一般由经常预算和资本预算组成，经常预算主要以税收为收入来源，以行政事业项目为支出对象。资本预算主要以国债为收入来源，以经济建设项目为支出对象。

22、【B】本题考查社会主义经济的内在属性。商品经济是社会主义经济的内在属性。

23、【B】A项，人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率，避免人力成本的增加。C项，人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素。D项，人力资源管理是在20世纪70年代以后出现的。人事管理与人类资源管理特点的区别主要在于:人力资源管理与人事管理产生的时代背景不同,人力资源管理与人事管理对人的认识是不同的,人力资源管理与人事管理的基本职能有所不同。其中人事管理涉及内容较少,目的不明确;人力资源管理分工较细,目的明确,范围宽泛。人力资源管理既有战略性的管理职能，如规划、控制、预测、长期开发、培训策略等；又有技术性的管理职能，如选拔、考核评价、薪酬管理、人员流动管理等。总体来说，人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理要广阔得多。

24、【D】按照期望值模型,甲品牌的得分=8×0.3+6×0.7=6.6;乙品牌的得分=9×0.3+5×0.7=6.2;丙品牌的得分=7×0.3+7×0.7=7;丁品牌的得分=6×0.3+8×0.7=7.4。最优品牌的得分=Ma×{6.6,6.2,7,7.4}=7.4,即最优品牌为丁品牌。

25、【B】根据巴塞尔协议Ⅲ,要求各商业银行应设立“资本防护缓冲资金”,总额不低于银行资产的2.5%。

26、【C】空头支票是指支票持有人请求付款时,出票人在付款人处实有的存款不足以支付票据金额的支票。《票据法》规定支票出票人所签发的支票金额不得超过其在付款人处实有的存款金额,即不得签发空头支票,这就要求出票人自起签发至支付完毕止,保证其在付款人处的存款账户中有足以支付支票金额的资金。

27、【B】本题考查社会主义积累基金和消费基金。在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。在积累基金中，扩大生产基金是最主要的部分，所占比重最大。

28、【B】政府预算草案编制完成后，并不意味着形成了真正具有法律效力的政府预算。政府预算草案只有经过同级人民代表大会审查和批准后，才能成为政府预算，成为具有法律效力的预算。

29、【C】本题考查搜集第二手统计数据的方法。第二手统计数据的主要来源有公开的出版物、未公开的内部调查等。在我国，公开出版或报道的社会经济统计数据主要来自国家或地方的统计部门以及各种报刊媒介。

30、【C】本题考查工资差别的定义。工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同,劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除。所以本题选C。

31、【A】组织环境指组织所面临的各种条件。组织所面临的环境既为管理活动提供了条件和依据,也对管理活动起着制约作用。组织环境可分为外部环境和内部环境,而组织外部环境又包括一般环境和具体环境。

32、【B】房地产与一般的无形资产相比,决定价值高低的不同因素是实物

33、【B】社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的,它的产生不是以一种私有制形式代替另一种私有制形式,而是对资本主义私有制的否定,是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命,因而社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展。

34、【B】本题考查个体经济和私营经济的主要差别。

35、【C】创业小组又被称为任务小组、项目小组、风险小组等。创业小组一般处于企业新产品开发组织体系中的基层。在新产品开发的总体设想和计划项目确定后,创业小组负责实施具体的开发过程。

36、【B】本题考查电子货币。电子货币是当前最新的一种货币形态，是信用货币与现代计算机技术、通讯技术相结合的产物。实质上，电子货币是新型的信用货币形式。

37、【B】发行金融债券是商业银行筹集长期资金的渠道之一,选项A、C、D属于货币市场工具,用来筹集短期生产周转资金。

38、【B】目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定,从而形成一个目标体系,并以这些目标的完成情况作为考核的依据,促使组织的每个成员自觉工作,努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

39、【C】我国社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。这一制度的确立,是由社会主义性质和初级阶段基本国情决定的:①我国是社会主义国家,必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础;②我国处在社会主义初级阶段,需要在以公有制为主体的条件下,发展多种所有制经济;③一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务。

40、【C】本题考查公共物品的融资。公共物品的融资包括政府融资和私人融资。政府融资的缺点是难以满足社会成员对公共物品的多样化需求。

41、【C】5000+300-40=5260（万元）。

42、【D】本题考查社会主义市场体系构成。社会主义市场体系是由商品市场和要素市场构成一个完整的系统。

43、【D】

44、【B】建筑后退是指在城市开发建设中,建筑物从规划地块边界后退的距离,通常以后退距离的下限进行控制。

45、【B】物业的承接查验,是指物业服务企业对新接管项目的物业共用部位、共用设施设备进行承接查验。新建物业承接查验的主要内容包括:①物业资料;②物业共用部位;③共用设施设备;④园林绿化工程;⑤其他公共配套设施。

46、【B】社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的,它的产生不是以一种私有制形式代替另一种私有制形式,而是对资本主义私有制的否定,是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命。1956年年底,我国基本上完成了生产资料的社会主义公有制改造,标志着社会主义经济制度的确立。

47、【B】本题考查加权算术平均数的计算。先确定每组组中值，与每组的企业数相乘，三组总数相加，除以总企业数，得出平均利润。（2500×2+3500×8+4500×2）÷（2+8+2）=3500（万元）。

48、【C】本题考查行政复议的管辖。对国务院部门的具体行政行为不服的,向做出该具体行为的国务院部门申请行政复议。

49、【D】设备更新前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳的更新时机的原则是使设备各种费用总和为最小。确定设备最佳更新期的方法有多种,其中主要有低劣化数值法和面值法。

50、【B】本题考查财政收入的形式。选项B错误，专用基金收入是指经国家批准设立的，列入预算但由各部门自行管理的各种基金收入。

51、【B】清扫是把工作场所打扫干净，设备异常马上修理，使之恢复正常。

52、【C】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%,这一比率越小,表明企业的长期偿债能力越强。

53、【D】本题考查社会主义市场经济的含义。我们要建立的社会主义市场经济体制，就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。

54、【C】统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距,误差有登记性误差和代表性误差两类。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。从理论上讲,登记性误差是可以消除的。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差,理论上是不可避免的。

55、【B】间接金融中介是指活动于间接金融领域,在最初的资金提供者和最终资金使用者之间进行债权债务关系转换活动的中介机构。

56、【A】本题考查会计核算职能的概念。会计的核算职能是指会计通过确认、计量、记录、报告，运用一定的方法或程序，利用货币形式，从价值量方面反映企业已经发生或完成的客观经济活动情况，为经济管理提供可能的会计信息。

和分别是基期和报告期的质量数值，和分别是基期和报告期的数量数值，帕氏质量指数的一般计算公式是（）。">57、【B】无差异营销是一种针对市场共性的、求同存异的营销战略。因此,企业只向市场推出单一的标准化产品,并以统一的营销方式销售。【错因分析】对各种营销方式的营销方法记忆混淆,尤其是C选项具有很大的迷惑性。

58、【D】对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

59、【A】房地产具有相互影响的特性,从而一宗房地产的价值不仅与其自身的状况直接相关,而且与其周围房地产的状况密切相关,受其邻近房地产利用的影响,所以一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌。

60、【A】

61、【B】房地产的区位是指一宗房地产与其他房地产或者事物在空间方位和距离上的关系,包括位置、交通、周围环境和景观、外部配套设施等方面,衡量区位的优劣最常见、最简单的指标是距离。

62、【D】

63、【B】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理。【错因分析】对于《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定记忆不牢固。

64、【A】本题考查分类数据的整理与显示。比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重,通常用于反映总体的构成或结构。各部分的比例之和等于1,不可能大于1。

65、【B】工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。工作分析的成果对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。工作分析的成果文件，如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

66、【D】工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作,比如对财务管理专业技术类职位进行的工作分析。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

67、【D】其它选项属于法院对仲裁活动的协助。法院对仲裁的监督:(1)撤销仲裁裁决。(2)不予执行仲裁裁决。

68、【B】《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”符合上述规定的用人单位、劳动者属于劳动法的适用范围。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

69、【B】人员招聘的原则有:①目标原则。人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。②公开公正原则。人员招聘过程中对应聘者应当一视同仁,坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则。③科学性原则。人员招聘必须遵循科学道理,制订一套科学而实用的操作程序。④计划性原则。人员招聘必须坚持计划性原则,必须制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。

70、【D】累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年年休假。

71、【B】本题考查指数体系的计算。销售量指数=销售额指数/价格指数=120%/(1-2%)=122.4%。

72、【A】本题考查开放型经济的概念。一般意义上的开放型经济，是指参与国际分工和交换深度较大，商品、劳务、资本和人员跨国界流动较大的一种经济。在经济全球化的趋势下，发展开放型经济已成为各国的主流选择。开放型经济与外向型经济有所不同，二者不是一个概念。

73、【D】员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：一是辞职（破坏性和积极的），员工选择离开组织；二是提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；三是忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；四是忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。作为组织的管理者，应当努力引导员工表现出积极的、建设性的反应方式，并借此解决存在的问题，改善管理，消除不满情绪。

74、【C】按照《中华人民共和国产品质量法》的规定，产品存在缺陷或造成他人损害是生产者承担产品责任的前提。

75、【A】直接观察法是指调查人员到现场对调查对象进行观察点数和计量,以取得原始数据的过程。我国的农产量抽样调查常用这种方法。

76、【C】本题考查货币制度。规定货币材料是货币制度最基本的内容。

77、【B】主要考查工作满意度概念中的差异化。

78、【C】同业拆借市场是除中央银行之外的金融机构之间进行短期资金融通的市场,即金融机构之间利用资金融通的地区差、时间差调剂资金头寸,由资金多余的金融机构对临时资金不足的金融机构短期放款。

79、【C】组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的