《初级经济师》泰州市海陵区2024年深度预测试卷含解析

《初级经济师》泰州市海陵区2024年深度预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．金融企业的存款成本不包括()。

A、利息成本B、营业成本C、资金成本D、固定资产支出

2．关于巴塞尔协议Ⅲ的内容,下列说法不正确的是()。

A、在微观审慎原则上,巴塞尔协议Ⅲ要求银行增强抵抗风险的能力B、要求全球各商业银行截至2015年1月的一级资本充足率下限将从现行的4%上调至5%C、从宏观审慎原则上,巴塞尔协议Ⅲ要求银行减少风险从银行部门向实体经济传导,降低非系统性风险D、要求全球各商业银行截至2015年1月的核心一级资本充足率的下限从现行的2%提高至4.5%

3．市场经济发展要求()在资源配置中发挥基础性作用。

A、市场B、政府C、银行D、财政部

4．金融债券多为中长期债券,期限通常在1年以上,长者可达()年,利率略高于同期储蓄存款利率,发行对象主要是个体、企业及社会团体。

A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20

5．服务企业的()是服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程。

A、交互营销B、内部营销C、外部营销D、全面营销

6．要素计点法不同于分类法之处在于()。

A、要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值B、要素计点法主要从横向和纵向两个角度进行C、要素计点法简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通D、要素计点法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

7．在房地产市场供给调研中,对同类企业的数量、规模、实力状况的调研属于()调研。

A、市场行情B、市场反响C、市场竞争者D、消费行为

8．下列关于社会主义经济制度的表述,错误的是()。

A、社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的B、社会主义公有制可以在资本主义私有制内部产生C、社会主义经济制度的建立必须有自己的政治前提,即建立无产阶级政权D、社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展

9．采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。

A、各抒己见B、民主集中C、发挥想象力D、迟延评判

10．狭义的技术改造的内容是（）。

A、对企业的整体性改造B、对企业的整体性改建C、企业的设备更新D、企业的局部技术改造

11．关于培训与开发教师的说法，错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

12．（）是指公司为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益、投资风险等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。

A、筹资决策B、经营决策C、利润分配决策D、投资决策

13．下列会引起货币供应量减少的现象包括()。

A、财政收支平衡B、财政结余C、中央银行认购政府债券D、财政向中央银行透支

14．在企业制定的技术标准中,对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定称为()。

A、产品标准B、基础标准C、环境标准D、方法标准

15．人力资源管理采取(),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

A、人本取向B、互惠取向C、科学取向D、系统取向

16．企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则。

A、信息公开B、公正平等C、效率优先D、双向选择

17．下列与房地产有关的税种中,属于房地产保有环节税种的是()。

A、耕地占用税B、房产税C、契税D、土地增值税

18．我国安全生产法规定，安全生产的基本方针是（）。

A、安全第一、预防为主B、生命第一、安全为主C、预防第一、安全为主D、安全第一、生命为主

19．在决定货币供给的因素中,称为“货币流通的总闸门和调节器”的是()。

A、财政支出B、商品流通C、银行信贷D、资本市场

20．下列不属于人员分析的内容的是()。

A、工作绩效评估B、人员能力C、培训开发调查D、外部人员的供给量

21．某单位职工人数增加2%，工资总额增加3%，则平均工资()。

A、增加0.98%B、减少0.98%C、增加2%D、减少2%

22．属于租赁信用的是()。

A、补偿贸易B、原料加工C、经营租赁D、赊销

23．计件工资使员工的工资存在一定的波动风险,但是有些员工依然愿意接受,这种情况表明()。

A、这些员工属于风险规避型的人B、这些员工不想在企业中长期工作C、这些员工的生产率高于一般水平D、这些员工不愿意跟别人合作

24．下列抽样方法中，能够保证样本数据对总体参数的代表性、而且能够将调查误差中的抽样误差限制在一定范围内的是（）。

A、分层抽样B、偶遇抽样C、滚雪球抽样D、判断抽样

25．我国的农产量抽样调查经常采用()方法。

A、直接观察法B、报告法C、采访法D、登记法

26．农村土地承包经营纠纷申请仲裁时效期间为（）

A、1年B、2年C、3年D、4年

27．在其他影响因素不变的情况下,产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生()。

A、规模效应和替代效应B、规模效应,而没有替代效应C、替代效应,而没有规模效应D、既没有规模效应,也没有替代效应

28．技术可行性分析的核心是企业技术改造的()。

A、效益分析B、方式选择C、可行性分析D、技术选择

29．n个观察值连乘积的n次方根称为（）。

A、几何平均数B、算术平均数C、中位数D、众数

30．在我国,按照《证券投资基金法》的规定,基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的()担任,具体负责基金资产的保管,并对基金管理人的运作进行监督。

A、证券公司B、商业银行C、人民银行及派出分支机构D、证券交易所

31．区分一项房地产交易是买卖还是出租,主要是看()。

A、款项的收取和支付方式B、是否签订了交易合同C、是否转移了房屋的所有权D、交易价格中是否包含地价

32．政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容，这体现了政府预算的()原则要求。

A、统一性B、完整性C、公开性D、年度性

33．形成橄榄型分配格局，关键是让（）群体持续扩大。

A、低收入B、中等收入C、高收入D、所有层次收入

34．管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。

A、管理层次多B、管理空间广C、管理幅度宽D、组织规模大

35．个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着()。

A、该企业劳动生产率提高B、社会必要劳动时间减少C、商品价值量的减少D、商品价值量的增多

36．国内生产总值中第一、第二、第三产业产值之比属于（）。

A、比率B、比例C、百分数D、极差

37．主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法()。

A、排序法B、分类法C、因素比较法D、要素计点法

38．政治环境、经济环境、自然环境等组织面临的是()环境。

A、具体B、特殊C、个别D、一般

39．下列各项，不可以成为仲裁员的是（）。

A、从事农村土地承包管理工作满五年B、在当地威信较高，并熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民C、从事人民调解工作满三年D、从事法律工作满五年

40．典型的银行券的发行保证是必需的,一般分为()。

A、黄金保证和实物保证B、黄金保证和信用保证C、实物保证和信用保证D、实物保证和政府保证

41．金融企业之间，通过未到期票据的转让而进行的短期融资活动称为（）。

A、转贴现B、转抵押C、再贴现D、重贴现

42．已知美元对人民币的即期汇率为USD1=CNY6.1308,3个月的远期汇率为USD1=CNY6.1292,则可以判断美元对人民币()。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

43．根据彼得•圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

A、自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B、自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

44．()是面试工作程序中最主要的环节。

A、确定面试人选B、面试过程的实施C、分析评价面试结果D、确定录用的最后人选

45．确定了业主大会和业主委员会并存,业主大会决策、业主委员会执行的制度的法律法规是()。

A、合同法B、宪法C、民法D、物业管理条例

46．在商业银行投资业务中,由于所持有证券的发行人破产可能蒙受损失的风险属于()。

A、市场风险B、操作风险C、流动性风险D、信用风险

47．下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是()。

A、工作时间的主要表现形式是工作日B、根据国家规定,劳动者一般每周工作6日,休息1日C、工作时间包括日工作时间和周工作时间D、所谓休假时间,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

48．()是社会主义宏观经济调控的基本目标。

A、保持经济总量平衡和经济结构优化B、保持经济适度增长C、保持物价总水平的基本稳定D、充分就业和收入分配公平

49．关于行政诉讼的特征,下列说法错误的是()。

A、由人民法院统一受理和审理B、只限于就行政机关作出的抽象行政行为的合法性或者合理性发生的争议C、审理方式原则上为开庭审理D、行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序

50．《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类不包括()。

A、警告B、管制C、罚款D、行政拘留

51．已知某土地使用者在缴纳土地增值税时,被确定的扣除项目总额为8万元,增值额为10万元。则该土地使用者应缴纳的土地增值税额为()万元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

52．参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的()的关系。

A、指挥和协调B、命令与决策C、辅助和建议D、服务和协助

53．下列商业银行资产中,有流动性强、安全性高特点的是()。

A、固定资产B、贷款资产C、现金资产D、或有资产

54．商品经济产生和发展的一般基础是()。

A、生产资料属于不同的所有者B、社会分工C、社会产品生产相对过剩D、生产社会化程度提高

55．组织的核心是()。

A、通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化B、建立起能有效分工和协作的关系结构C、实现对稀缺资源的合理利用D、保证组织各部门、各环节按预定要求运作

56．最低工资标准每()年至少调整1次。

A、1B、2C、3D、5

57．无差异营销战略的市场优势的取得,是以牺牲()为代价的。

A、成本优势B、顾客个性化需求C、规模经济效益D、品牌知名度

58．在正常使用、维护和保养的条件下，设备为企业生产经营活动服务的时间是设备的（）。

A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、最佳更新期

59．在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。

A、考查员工的技能是否达到工作的要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发；D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

60．我国相关法律规定,土地使用权的转移只有经过(),才能发生法律效力。

A、登记B、支付出让金C、签订合同D、开发建设

61．金融企业会计实务中，现金收入凭证传递的要求是（）。

A、先收款，后记账B、先记账，后收款C、先借后贷，他行票据，收妥抵用D、先内后外

62．银行挂出的外汇牌价是:GBP1=USD2.1000/2.1010,客户买入100万英磅需要支付()万美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

63．人力资源招聘流程的结束环节是()。

A、发布招聘信息B、评估招聘效果C、编制职位说明书D、制订招聘计划

64．适用于产品有广阔市场企业的开发方式是()。

A、自行研制开发B、引进开发C、委托开发D、合作开发

65．住房公积金贷款在本质上是一种()。

A、委托贷款B、信用贷款C、基金贷款D、信托贷款

66．()是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包括人口、经济、自然、技术、文化等因素。

A、微观营销环境B、宏观营销环境C、自然环境D、社会环境

67．房地产企业应缴纳营业税税额的计算公式为()。

A、应纳税额=营业额×适用税率B、应纳税额=营业毛利润×税率C、应纳税额=营业净利润×税率D、应纳税额=销售成本×税率

68．下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。

A、塑造和强化企业文化B、改善经营绩效C、支持企业变革D、心理激励功能

69．商品经济是社会主义经济的()。

A、经济基础B、发展趋势C、必然结果D、内在属性

70．在价值形式发展过程中，一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上，这种价值形式是（）。

A、简单的价值形式B、偶然的价值形式C、一般价值形式D、扩大的价值形式

71．财政收入这一统计指标属于（）。

A、相对指标B、时期指标C、时点指标D、平均指标

72．标准化管理中的工作标准是按照()制定的。

A、任务B、岗位C、程序D、权限

73．房地产的潜在需求即是()。

A、一定时期内某地区房地产需求的有效需求B、一定时期内某地区房地产需求的最大可能值C、一定时期内某地区房地产需求的均衡需求D、一定时期内某地区房地产预计的需求

74．离散系数比标准差更适用于比较两组数据的离散程度,这是因为离散系数()。

A、不受极端值的影响B、不受数据差异程度的影响C、不受变量值水平或计量单位的影响D、计算更简单

75．唯一能够提供“银行货币”的金融组织是()。

A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、信用合作社

76．企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

77．要了解某商场电视机的库存情况，适宜采用()。

A、直接观察法B、报告法C、采访法D、问卷法

78．关于工作满意度的说法,不正确的是()。

A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度可用算术的方法将两种情感体验混合起来计算其平均值C、工作满意度最好被看成是多维的D、满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性

79．下列关于次要质量特性叙述正确的是()。

A、小于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性B、大于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性C、超过规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性D、超过规定的特性值,不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性

80．流动资产是指可以在（）内或超过一年的一个营业周期内运用或变为现金的资产。

A、半年B、1年C、2年D、3年

81．在对投资项目进行敏感性分析时,临界点是指不确定因素的变化使项目()的临界数值。

A、由可行变为不可行B、由低风险变为高风险C、由敏感性弱变为敏感性强D、由盈利变为不盈利

82．房地产供给要具备两条件()。

A、出售或出租的愿望、供应能力B、出售愿望、购买能力C、出租愿望、供应能力D、出售愿望、经济实力

83．关于法的特征的说法，错误的是（）。

A、法由社会大众制定或认可B、法以权利和义务为内容C、法由国家强制力保证实施D、法是具有严格程序规定的规范

84．下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是()。

A、自行安排劳动,自己承担劳动风险责任B、劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等C、劳动主体一般只获得劳务报酬D、属于由民法调整的关系

85．依照《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司以()对公司债务承担责任。

A、公司全部财产B、投资人全部个人财产C、全体股东所持公司股份D、全体股东原始出资额

86．当银行利率提高时,对房地产投资性需求()。

A、有促进作用B、有抑制作用C、有稳定作用D、不发生作用

87．在其他条件不变的情况下,资本价格下降所产生的规模效应会导致()。

A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升

88．社会主义的根本任务是()。

A、建立和巩固无产阶级政权B、解放和发展生产力C、实现国民经济有计划、按比例发展D、大力发展市场经济

89．一般情况下,团体结构形成于()。

A、冲突期B、规范期C、形成期D、结束期

90．某公司决定采用(),以通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。

A、差别化战略B、专一化战略C、稳定战略D、领先战略

91．在六西格玛工作团队中,绿带一般是()工作人员。

A、全职B、兼职C、业余D、临时

92．某笔拆借业务期限为4个月，拆借金额为500万元，利息为5万元，该笔业务的年拆借利率为（）。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

93．我国要大力发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，使（）成为公有制的主要实现形式。

A、家庭联产承包责任制B、劳动者个体所有制C、合作制D、股份制

94．新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。

A、招聘、薪酬和培训等职能活动B、人力资源政策的研发C、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作D、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询

95．在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。

A、招聘成本B、招聘时间C、应聘比率D、录用比率

96．社会主义宏观经济调控通过()实现。

A、企业调控B、行政直接干预C、对市场的调控D、对劳动力行为的调控

97．我国对啤酒征收消费税采用的税率是()。

A、比例税率B、定额税率C、累进税率D、平均税率

98．法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的()权力。

A、个人B、职位C、感召D、专长

99．在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过()表现出来的。

A、商品销售数量B、产品生产数量C、商品价格运动D、货币流通速度

100．在下列各项中,在年度终了时由企业编报的包含一个完整会计年度情况的财务报表是()。

A、中期财务报表B、个别财务报表C、合并财务报表D、年度财务报表

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】存款成本主要包括:①利息成本;②营业成本,也称为服务成本,指除利息以外的其他成本,包括广告宣传、外勤人员工资、办公费及其他服务费用;③资金成本;④可用资金成本。

2、【B】巴塞尔协议Ⅲ的基本内容是要求全球各商业银行截至2015年1月的一级资本充足率下限将从现行的4%上调至6%，核心一级资本充足率的下限将从现行的2%提高至4.5%。

3、【A】市场经济发展要求市场在资源配置中发挥基础性作用,政府的职能主要是弥补市场缺陷。【错因分析】对于市场在资源配置中发挥的基础性作用不清楚。

4、【C】发行金融债券是金融企业吸收中长期资金,扩大资金来源的较好方式,其期限通常在1年以上,长者可达5~10年。

5、【A】交互营销是服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程。由于服务的无形性和同步性,顾客对服务结果的评价常常是多方面的。

6、【A】要素计点法也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。它也是先设计出一套供比较的评级标准尺度,但它不同于分类法之处就在于,这种方法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

7、【C】对竞争企业的数量、规模、实力状况的调研属于房地产市场竞争者调研。试题点评:本题考查房地产市场竞争者调研的内容。

8、【B】社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的,它的产生不是以一种私有制形式代替另一种私有制形式,而是对资本主义私有制的否定,是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命,因而社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展。

9、【D】头脑风暴的基础是两项原则:①迟延评判;②量变酝酿质变。

10、【D】技术改造内容有广义和狭义之分，广义的内容包括对企业进行整体性改造、改建和设备更新。狭义的内容是指局部的技术改造。主要包括：(1)设备更新改造，即用新的技术装备替换那些在技术上或经济上不宜继续使用的技术设备。(2)工艺改革，即运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造的方法、技术和过程等进行改进与革新。(3)产品更新换代。(4)厂房、生产性建筑物和公用工程的翻新、改造。(5)燃料、原材料综合利用和对粉尘、噪声的治理。(6)零星固定资产的购置。

11、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。

12、【D】投资决策是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等经济活动中重大问题所进行的分析、判断和方案选择。

13、【B】中央银行认购政府债券、财政向中央银行透支会导致货币供给量增加。

14、【D】标准是指对在企业经济、技术、管理活动中,具有多样性和相关性特征的重复发生的对象,以特定程序和特定形式颁发的统一规定。按照性质划分,企业的标准有:技术标准、管理标准、工作标准。技术标准可细分为:产品标准、方法标准、基础标准和安全与环境标准。其中,方法标准是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定,包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法和检验方法等。

15、【D】系统取向主要强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和客理。人力资源管理的人本管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发。互惠取向是强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果。

16、【C】企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则:①信息公开原则;②公正平等原则;③效率优先原则;④双向选择原则。其中,效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

17、【B】房地产持有环节的税收也成为房地产保有环节的税收,相当于商品使用环节的税收,如房产税、城镇土地使用税。试题点评:本题考查房地产保有环节税的内容。

18、【A】安全生产的基本方针是劳动过程中做好劳动安全卫生工作必须遵守的基本原则，《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本方针是：安全第一、预防为主、综合治理。安全第一与预防为主是相辅相成、相互促进的。

19、【C】在现代信用制度下,决定一国货币供给的基本因素是国家财政收支与银行信贷收支,而银行信贷是货币流通的总闸门和调节器,因此,在一定时期内,货币供应量的多少,直接取决于银行信贷收支;同时,财政收支对银行信贷的收支也具有重要影响。

20、【D】人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发,主要包括三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。

21、【A】工资总额=工人人数×平均工资，所以平均工资=103%÷102%=100.98%，即平均工资增加0.98%。

22、【C】租赁信用的主要形式包括:①金融租赁,又称财务租赁,是一种融资和融物相结合的租赁形式;②经营租赁,又称服务租赁,是一种以提供租赁设备或工具短期使用权的租赁形式;③杠杆租赁,是一种投资和信贷相结合的租赁形式。选项A、B均属于国际信用;选项D,属于消费信用。

23、【C】由于以时间为基础的工资方案对生产率高的人和生产率低的人所支付的工资率是相同的(至少在短期内是如此),所以,那些从计件工资制或佣金制中收获最大的人将是那些工作动机最强烈或能力高于平均水平的人。因此,如果员工选择去到一种以个人生产率为基础的工资方案下工作,那么这本身就是一个信号,它标志着这些人相信自己的生产率比一般生产者的生产率更高。

24、【A】本题考查抽样调查。抽样方法主要有两种，概率抽样和非概率抽样。概率抽样方法是根据一个已知的概率选取被调查者，无须调查人员在选样中判断或抽选。从理论上讲，概率抽样是最理想、最科学的抽样方法，它能保证样本数据对总体参数的代表性，而且它能将调查误差中的抽样误差限制在一定范围之内。概率抽样的形式有：简单随机抽样、整群抽样、分层抽样。

25、【A】直接观察法是指调查人员到现场对调查对象进行观察点数和计量,以取得原始数据的过程。我国的农产量抽样调查常用这种方法。

26、【B】农村土地承包经营纠纷申请仲裁时效期间为2年。

27、【B】在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

28、【D】技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。按照技术的先进程度一般可以将技术划分为尖端技术、先进技术,中间技术、初级技术、原始技术。企业应该根据自身的实际情况,选择适用技术。

29、【A】本题考查几何平均数的概念。n个观察值连乘积的n次方根称为几何平均数。

30、【B】在我国,基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的商业银行担任,具体负责基金资产的保管,并对基金管理人的运作进行监督。公司制基金是按照《公司法》组成的以盈利为目的的投资于有价证券的投资公司。

31、【C】房屋买卖和房屋租赁是房地产交易的重要形式。在房屋租赁中,房屋所有权人不转移房屋所有权,而是把房屋使用权与房屋所有权分离,将房屋在一定期限内让与承租人使用,并通过收取租金,部分实现房地产的价值;房屋买卖则是将房屋所有权转移给他人。因此,二者的区别主要在于是否进行了房地产所有权的转移。

32、【B】政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容，这体现了政府预算的完整性要求。

33、【B】本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。形成橄榄型分配格局，关键是让中等收入群体持续扩大。

34、【C】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量,管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况称为管理幅度宽。

35、【A】本题考查劳动生产率的表示方式。劳动生产率高低的表示方式有两种:(1)单位时间内生产的产品数量;(2)生产单位产品所耗用的时间。个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着该企业劳动生产率提高。【错因分析】对于劳动生产率的相关内容掌握不牢固。

36、【A】本题考查分类数据的整理与显示。比率是各不同类别的数量的比值。在经济和社会问题的研究中，经常使用比率，例如经济学中的积累与消费之比，国内生产总值中第一、二、三产业产值之比，故选A。

37、【C】因素比较法的优点是较为完善,不但可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂、难度较大、成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。

38、【D】组织环境可分为组织外部环境和组织内部环境,而组织外部环境又包括一般环境和具体环境。其中,一般环境又称宏观环境,是指在某一特定社会时期内,对所有组织均能产生影响的外部因素,包括政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境和自然环境。

39、【C】《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定，仲裁员应当符合下列条件之一：从事农村土地承包管理工作满五年；从事法律工作或者人民调解工作满五年；在当地威信较高，并熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民。符合这些条件的人员，长期在县、乡基层工作或者长期从事纠纷处理工作，熟悉农村情况，通晓土地承包法律政策，具有纠纷调处的丰富经验，有利于与双方当事人进行沟通协调、法律政策讲解，调解仲裁结果也更容易为当事人所接受。

40、【B】典型的银行券是财政部发行的,其发行保证是必需的,一般分为黄金保证和信用保证。

41、【A】转贴现是金融企业之间，通过未到期票据的转让而进行的短期融资活动。再贴现又称“重贴现”，是指金融企业在贴现买进尚未到期的有价证券（如期票、银行承兑汇票等）后，为了应付短期资金需要再向中央银行贴现以融通资金的行为。

42、【D】如果货币的期汇比现汇贵,则称该货币远期升水;如果期汇比现汇便宜,则称该货币远期贴水;如果两者相等,则为平价。

43、【D】按照美国管理学者彼得?圣吉的观点，学习型组织的形式需要企业进行艰苦的转型。为此企业必须刻苦修炼。1990年其明确提出传统企业进行的五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

44、【B】面试过程的实施是面试工作程序中最主要的环节,它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作,其操作质量直接影响着人员招聘与录用工作的质量。

45、【D】《物业管理条例》确定了业主大会和业主委员会并存,业主大会决策、业主委员会执行的制度。这种制度有利于维护物业管理区域内全体业主的合法权益,保障物业管理活动的顺利进行。

46、【D】在商业银行投资业务中,由于所持有证券的发行人破产可能蒙受损失的风险属于信用风险。

47、【B】休息时间,是劳动者根据法律规定,在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。根据国家规定,劳动者一般每周工作5日,休息2日。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日,企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。但用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

48、【A】

49、【B】我国的行政诉讼具有如下特征:①行政案件由人民法院统一受理和审理;②人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的合法性发生的争议;③行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序;④行政案件的审理方式原则上为开庭审理。

50、【B】行政处罚的种类为;警告;罚款;没收违法所得、没收非法财产,责令停产,暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。

51、【D】

52、【D】参谋关系是由于直线主管弥补专业知识的需要而产生的服务和协助的关系。参谋的主要职责和特征,仍然是同层次直线主管的助手,主要任务仍然是提供某些专门服务,进行某些专项研究,提供某些对策建议。

53、【C】现金资产是指金融企业持有的库存现金以及与现金等同的可随时用于支付的资产,是金融资产中最富有流动性的部分,是维护金融业支付能力的第一道防线,也称为一级准备。现金资产具有流动性强,安全性高,交易成本低的特点。

54、【B】社会分工是商品经济产生和发展的一般基础，它是随着人类生产力的发展而产生和发展的。

55、【B】组织工作是为实现既定目标,将有关的各项业务活动加以分类组合,并根据有效跨度原则,划分出不同的管理层次和部门,规定这些层次和部门间的相互配合关系,将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门的主管人员的活动。组织工作的核心是建立有效分工和协作的关系结构。

56、【B】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。

57、【B】本题考查无差异营销。无差异营销成本优势的取得是以牺牲顾客差别需求为代价的。

58、【A】设备的使用寿命是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。

运用投资回收期法，应该选用（）。">59、【B】培训与开发需求分析的工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

60、【A】《中华人民共和国物权法》第九条明确规定了物权公示的效力:不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。这表明,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,除法律另有规定的,必须办理登记方能发生效力,且效力自记载于不动产登记簿时发生。

61、【A】凭证的传递过程关系到银行和客户资金的效率和安全，要求按照“先收款，后记账”的要求传递现金收入凭证。

62、【D】买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,买入外汇的价格要低于卖出外汇的价格。采用的即期汇率应为:GBP1=USD2.1010,客户买入需支付(即银行应收取)的人民币=100×2.1010=210.1(万美元)。

63、【B】人力资源招聘流程是:①人力需求诊断;②制订招聘计划;③选择招聘来源和方法;④发布招聘信息;⑤回收应聘资料;⑥评估招聘的效果。

64、【B】引进开发,是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术,并以此来实现新产品开发的技术开发方式。采用这种方式开发新产品可较快掌握新产品的制造技术,缩短开发周期,尽快将新产品投入国内外市场;可缩短与同类产品的技术差距,减少技术风险。但开发后的新产品将面临较激烈的市场竞争,因此,适用于产品有广阔市场的企业。

65、【A】

66、【B】企业面临的营销环境氛围包括微观环境和宏观环境两大类。微观营销环境是企业近距离的生存环境,包括企业内部、供应商、营销中介、竞争者、顾客和公众等因素;宏观营销环境包括人口、经济、自然资源、技术、政治、法律和文化等因素。

67、【A】纳税人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产,按照营业额和适用税率计算应纳税额,计算公式为:应纳税额=营业额×适用税率。

68、【D】薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;②塑造和强化企业文化;③支持企业变革。心理激励功能是薪酬对员工的作用。

69、【D】商品经济是社会主义经济的内在属性。

70、【C】本题考查一般价值形式的定义。一般价值形式，即一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上。

71、【B】本题考查时期指标。时期指标反映现象在一段时期内的总量，时期指标可以累积，从而可以得到长时间内的总量。比如产品产量，能源生产总量，财政收入，商品零售额等。

72、【B】工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准,因此,标准化管理中的工作标准是按照岗位制定的。

73、【B】

74、【C】本题考查离散系数的特点。为消除变量值水平高低和计量单位不同对离散程度测量值的影响,需要计算离散系数。

75、【B】唯一能够提供“银行货币”的金融组织是商业银行,“银行货币”即活期存款。

76、【B】《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

77、【A】直接观察法是指调查人员到现场对调查对象进行观察点数和计量，以取得原始数据的过程。

78、