事业单位解除聘用合同协议

事业单位解除聘用合同协议合同编号：__________事业单位解除聘用合同协议第一章总则第一条本协议的订立甲方（事业单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除聘用合同的事宜，达成如下协议。第二条本协议的解除甲乙双方同意按照法律法规的规定和本协议的约定，解除双方的聘用合同关系。第二章解除条件第三条解除条件乙方的解除聘用合同，应当符合下列条件：（一）乙方因达到法定退休年龄或者已经享受国家规定的退休待遇的；（二）乙方因丧失劳动能力的；（三）乙方因合同约定的其他解除条件的。第四条提前通知乙方拟解除聘用合同的，应当提前__________日通知甲方。第三章解除程序第五条解除程序乙方解除聘用合同时，应当按照下列程序进行：（一）乙方向甲方提出解除聘用合同的书面申请；（二）甲方对乙方的解除申请进行审核；（三）甲乙双方协商确定解除聘用合同的相关事项；（四）甲乙双方签署解除聘用合同的协议；（五）甲方为乙方办理相关解除手续。第六条解除协议的签署甲乙双方应当在解除聘用合同前，签署解除协议，明确双方的权利义务。第四章解除后的权益处理第七条经济补偿乙方解除聘用合同的，甲方应当按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。第八条福利待遇乙方解除聘用合同后，甲方应当依法为乙方办理医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续，并支付相应的福利待遇。第九条人事档案乙方解除聘用合同后，甲方应当及时将乙方的人事档案移交乙方或者乙方所在地的公共就业和人才服务机构。第十条保密协议乙方解除聘用合同后，甲乙双方应当签署保密协议，明确乙方在解除聘用合同后对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。第五章违约责任第十一条违约责任甲乙双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。第十二条争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十三条协议的生效、变更和解除本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议的变更和解除，应当遵循法律法规的规定，按照甲乙双方协商一致的原则进行。第十四条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律法规。第十五条其他约定甲乙双方对本协议未尽事宜，可以另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第七章甲方为主导时的附加条款第十七条甲方解除合同的条件1.1甲方解除乙方聘用合同的，应当符合法律法规的规定和双方的约定。1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或者合同约定的，可以即时解除聘用合同。1.3甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除聘用合同。1.4甲方因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，可以解除聘用合同。第十八条甲方解除合同的通知2.1甲方拟解除乙方聘用合同的，应当提前__________日通知乙方。2.2甲方解除乙方聘用合同的，应当将解除理由通知乙方，并说明依据的法律法规和合同条款。第十九条甲方解除合同的程序3.1甲方解除乙方聘用合同的，应当按照本协议第五章的约定进行。3.2甲方解除乙方聘用合同的，应当为乙方办理相关解除手续。第二十条甲方解除合同后的权益处理4.1甲方解除乙方聘用合同的，应当按照法律法规的规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。4.2甲方解除乙方聘用合同的，应当为乙方办理医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续，并支付相应的福利待遇。4.3甲方解除乙方聘用合同的，应当及时将乙方的人事档案移交乙方或者乙方所在地的公共就业和人才服务机构。第八章乙方为主导时的附加条款第二十一条乙方解除合同的条件5.1乙方解除聘用合同的，应当符合法律法规的规定和双方的约定。5.2乙方因个人原因需要解除聘用合同的，应当提前__________日通知甲方。5.3乙方因合同约定的其他解除条件的，可以解除聘用合同。第二十二条乙方解除合同的通知6.1乙方拟解除聘用合同的，应当提前书面通知甲方。6.2乙方解除聘用合同的，应当说明解除的理由和依据的法律法规和合同条款。第二十三条乙方解除合同的程序7.1乙方解除聘用合同的，应当按照本协议第五章的约定进行。7.2乙方解除聘用合同的，应当与甲方协商确定解除聘用合同的相关事项。第二十四条乙方解除合同后的权益处理8.1乙方解除聘用合同的，甲方应当按照法律法规的规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方解除聘用合同的，甲方应当为乙方办理医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续，并支付相应的福利待遇。8.3乙方解除聘用合同的，甲方应当及时将乙方的人事档案移交乙方或者乙方所在地的公共就业和人才服务机构。第九章第三方中介时附加条款第二十五条第三方中介的引入9.1甲乙双方同意，在解除聘用合同过程中，可以引入第三方中介机构进行调解或者协助办理相关手续。9.2第三方中介机构应当是依法设立并取得相关资质的机构。第二十六条第三方中介的职责10.1第三方中介机构应当客观、公正地协助甲乙双方处理解除聘用合同的事宜。10.2第三方中介机构应当依法为甲乙双方的个人信息保密。第二十七条第三方中介的费用11.1甲乙双方同意，第三方中介机构的费用由双方协商确定。11.2第三方中介机构的