企业负责人聘用合同范本VIP

企业负责人聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，明确双方的权利和义务，规范甲乙双方的合作关系，确保双方合作关系的稳定发展。第二条适用范围本合同适用于甲方聘用乙方作为企业负责人，双方在履行本合同过程中应遵守国家的法律法规。第三条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章甲方的权利和义务第四条甲方权利1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和职责。2.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行考核。3.甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月通知乙方。第五条甲方义务1.甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬。2.甲方应为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。3.甲方应按时足额支付乙方社会保险和福利待遇。第三章乙方的权利和义务第六条乙方权利1.乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的薪酬。2.乙方有权按照国家法律法规享受甲方提供的福利待遇。3.乙方有权在合同期内提出解除本合同，但应提前一个月通知甲方。第七条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四章薪酬与福利第八条薪酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。2.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方的工作时间、加班工资等按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。第九条福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度负责解决。第五章合同的解除和终止第十条合同解除1.在合同期内，甲乙双方均可提出解除本合同，但应提前一个月通知对方。2.甲方解除本合同时，应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.乙方解除本合同时，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。第十一条合同终止1.本合同到期后，如甲乙双方未续签，则本合同自然终止。2.甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方。第六章违约责任第十二条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付薪酬及违约金。3.乙方未按照甲方的要求履行职务的，甲方有权解除本合同。第七章争议解决第十三条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十四条甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第三章甲方的权利和义务第六条甲方权利1.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和职责。调整职务和职责的范围和标准由甲方制定的内部管理制度规定。1.2甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行考核。考核的内容、标准和程序应符合国家法律法规和甲方制定的考核制度。1.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月通知乙方。解除合同的条件和程序应符合国家法律法规和甲方制定的合同解除制度。第六条甲方义务2.1甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬。薪酬的组成、计算方式和支付时间由甲方制定的薪酬制度规定。2.2甲方应为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。工作条件和环境的要求和标准由甲方制定的内部管理制度规定。2.3甲方应按时足额支付乙方社会保险和福利待遇。社会保险和福利待遇的内容和标准由甲方制定的福利待遇制度规定。第四章薪酬与福利第八条薪酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。各部分薪酬的计算方式、支付时间和条件由甲方制定的薪酬制度规定。3.2乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。薪酬制度的内容和调整由甲方决定，并提前通知乙方。3.3乙方的工作时间、加班工资等按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。工作时间、加班工资的规定由甲方制定的内部管理制度规定。第九条福利待遇4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。休假的具体规定和程序由甲方制定的休假制度规定。4.2乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。社会保险和福利待遇的具体内容由甲方制定的福利待遇制度规定。4.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度负责解决。具体处理程序和待遇由甲方制定的受伤患病处理制度规定。第五章合同的解除和终止第十条合同解除5.1在合同期内，甲乙双方均可提出解除本合同，但应提前一个月通知对方。解除合同的条件和程序由甲方制定的合同解除制度规定。5.2甲方解除本合同时，应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。经济补偿的计算方式和支付时间由甲方制定的合同解除制度规定。5.3乙方解除本合同时，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。违约金的计算方式和支付时间由甲方制定的合同解除制度规定。第十一条合同终止6.1本合同到期后，如甲乙双方未续签，则本合同自然终止。合同终止的程序和后续处理由甲方制定的合同终止制度规定。6.2甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方。提前终止合同的条件和程序由甲方制定的合同终止制度规定。第六章违约责任第十二条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和处理方式由甲方制定的违约责任制度规定。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付薪酬及违约金。薪酬和违约金的计算方式和支付时间由甲方制定的薪酬违约金制度规定。7.3乙方未按照甲方的要求履行职务的，甲方有权解除本合同。解除合同的条件和程序由甲方制定的合同解除制度规定。第七章争议解决第十三条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同的副本和附件由甲方制定的合同管理制度规定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：____