全新正式员工劳动合同范本

全新正式员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第二条本合同的订立、履行、变更、解除或终止，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为：__________第五条乙方的岗位职责为：__________第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作目标。第三章劳动报酬第七条乙方的工资待遇为：__________元/月。第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第九条乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方制定的内部规章制度执行。第四章工作时间与休息休假第十条乙方的工作时间为：__________第十一条乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律、法规及甲方规章制度执行。第五章劳动保护与劳动条件第十二条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十三条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利保障。第六章合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）本合同约定的其他解除情形。第十六条有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（七）本合同约定的其他解除情形。第七章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十八条甲方违反本合同，导致乙方遭受经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十九条乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第十章甲方为主导时的附加条款第二十四条甲方应为乙方提供充分、真实、准确的招聘信息，确保乙方的知情权和选择权。第二十五条甲方应依法为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险、发放工资等。第二十六条甲方应定期对乙方进行绩效考核，客观、公正地评价乙方的各项工作表现。第二十七条甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况，合理调整乙方的工资待遇和工作岗位。第二十八条甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的工作成果。第十章乙方为主导时的附加条款第二十九条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到工作目标。第三十条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三十一条乙方应保持职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第三十二条乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第三十三条乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同解除的，甲方不承担任何赔偿责任。第十一章第三方中介为主导时的附加条款第三十四条第三方中介应依法为甲方和乙方提供合法、真实、准确的中介服务，包括招聘、培训、薪酬设计等。第三十五条第三方中介应保证乙方的合法权益，不得克扣乙方工资、福利等。第三十六条第三方中介应承担因中介服务导致的甲方和乙方损失的责任。第三十七条第三方中介应保密甲乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。第三十八条第三方中介与甲方、乙方之间的合同纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。本合同在原有条款的基础上，针对甲方、乙方和第三方中介的不同主导情况，增加了相应的附加条款。当甲方为主导时，附加条款主要规定了甲方应为乙方提供招聘信息、办理入职手续、进行绩效考核、调整工资待遇等工作，以保障乙方的权益。当乙方为主导时，附加条款主要规定了乙方应按照甲方的