事业单位劳动聘用合同完整版

事业单位劳动聘用合同完整版合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用岗位1.2乙方在签订合同时应明确接受甲方的岗位安排。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按本合同约定的条件办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方应按国家和地方有关工资制度的规定，按时足额支付给乙方工资。3.2乙方享受国家和地方规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方在法定节假日和公休假日按国家规定休息。第五条劳动保护和安全生产5.1甲方应遵守国家劳动保护、安全生产的法律、法规和规章，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，参与安全生产培训，提高自我防范意识。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得擅自使用甲方的商标、专利、著作权等。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第三章附加条款10.甲方为主导时的附加条款10.1甲方提供培训甲方应按照工作需要和乙方的实际情况，提供必要的岗前和在职培训。培训期间，甲方应保障乙方的工资待遇，并负责相关的培训费用。10.2甲方考核甲方应建立科学、公正的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。10.3甲方调整岗位甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并尽可能安排乙方适应新岗位的工作。11.乙方为主导时的附加条款11.1乙方晋升乙方在合同期内，可以根据个人能力和业绩，申请甲方提供的晋升机会。晋升成功后，乙方的新岗位待遇按照甲方相关规定执行。11.2乙方跳槽11.3乙方辞职乙方如因个人原因需要辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，应在一个月内办理完毕相关手续。12.第三方中介为主导时的附加条款12.1第三方中介服务甲方、乙方同意引入第三方中介机构，为双方提供招聘、培训、薪酬管理等服务。中介费用由甲方、乙方承担。12.2第三方中介的责任第三方中介应严格按照国家法律法规和甲方、乙方的约定，提供优质、高效的服务。如发生违约行为，应承担相应的法律责任。12.3第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密。如发生泄露，应承担相应的法律责任。第四章附则13.本合同的附件条款，作为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。14.本合同的附件条款，如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。15.本合同的附件条款，一式三份，甲乙双方及第三方中介各执一份，具有同等