事业单位聘用合同管理暂行办法完整版

事业单位聘用合同管理暂行办法完整版合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立，旨在规范甲乙双方的权利义务，明确双方的责任和义务，促进甲乙双方的和谐发展。第二条本合同的履行，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权，维护社会公共利益。第三条本合同的解除、终止或无效，不影响甲乙双方已履行部分中产生的权利和义务。第二章聘用岗位及期限第四条乙方聘用岗位为：__________（岗位名称）。第五条乙方聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章工作内容和要求第六条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，参加甲方组织的培训和学习。第八条乙方应尊重甲方的工作流程，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第四章劳动报酬第九条乙方的工资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。第十条乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第十一条乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。第五章劳动保护和劳动条件第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。第十三条甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。第十四条乙方在履行合同过程中，应遵守安全生产规定，保护自身和他人的生命财产安全。第六章合同的变更、解除和终止第十五条合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十六条合同解除：1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方不能继续履行本合同的。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。第十七条合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十九条甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八章附则第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章甲方为主导时的附加条款及说明第九条甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供正常的工作条件，包括办公环境、办公设备等。第十条甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第二章乙方为主导时的附加条款及说明第十二条乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力。第十三条乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十四条乙方在合同期内，不得违反国家的法律法规，不得从事一切有损甲方声誉的活动。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明第十五条第三方中介在介绍乙方到甲方工作时，应如实向甲方介绍乙方的基本情况，不得隐瞒或虚假陈述。第十六条第三方中介应按照甲方的要求，提供乙方的相关资料，包括身份证明