人事外包合同范本

人事外包合同范本合同编号：__________人事外包合同范本甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在经营过程中，因业务发展需要，人力资源需求的波动较大，为降低人力资源成本，提高企业经营效率，甲方拟将部分人事管理业务外包给乙方，乙方同意接受甲方的委托，并为甲方提供人事外包服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）员工招聘：根据甲方提供的职位要求，乙方负责开展招聘活动，筛选合适候选人，并协助甲方进行面试、录用等工作。（2）员工培训：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，组织并实施培训活动，对培训效果进行评估。（3）薪资福利管理：乙方负责处理甲方的薪资、奖金、福利等事务，包括但不限于薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等。（4）劳动关系管理：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订、解除劳动合同，处理劳动争议等。（5）其他人事服务：包括但不限于员工档案管理、企业文化建设、员工关怀等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供人事外包服务，确保服务质量符合甲方的要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，甲方如需续约，应提前一个月通知乙方，双方重新签订合同。第三条服务费用3.1乙方根据甲方的委托，按照服务内容、服务期限和服务人数，向甲方收取服务费用。服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方应在合同生效之日起____个工作日内，向甲方开具等服务费用发票。3.3甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式，向乙方支付服务费用。第四条付款及结算4.1甲方应在合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的____%。4.2乙方应在提供服务期间，按照实际服务情况，向甲方提供服务进度报告，并根据进度报告，甲方支付相应阶段的服务费用。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2乙方未按约定时间提供服务，或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方及时改正，或解除本合同。5.3甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条保密条款6.1甲乙双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应确保提供给乙方的招聘需求、培训需求、薪资福利等信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方应承担由此产生的一切后果。9.2甲方对乙方提供的服务有监督权和建议权，但不得干涉乙方的内部管理。9.3甲方应按照约定时间支付服务费用，如延迟支付，应承担延迟支付期间的滞纳金，滞纳金计算方式为：延迟支付金额×延迟支付天数×日利率（日利率为千分之____）。9.4甲方有权在合同期限内提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方，并支付乙方因解除合同所产生的合理费用。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应按照约定提供人事外包服务，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方及时改正，或解除本合同。10.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，如因乙方原因导致甲方遭受法律责任，乙方应承担全部责任。10.3乙方有权要求甲方支付服务费用，如甲方延迟支付，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。10.4乙方应保证其员工在提供服务过程中，遵守甲方的规章制度，如员工违反甲方规章制度，乙方应承担相应责任。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1如甲方和乙方之间存在第三方中介，第三方中介应承担介绍、协调、监督等职责，确保甲乙双方顺利履行本合同。11.2第三方中介应保证其提供的招聘信息、培训信息、薪资福利信息等真实、准确、完整，如有虚假信息，第三方中介应承担由此产生的一切后果。11.3第三方中介应按照约定时间收取中介费用，如延迟收取，应承担延迟收取期间的滞纳金，滞纳金计算方式为：延迟收取金额×延迟收取天数×日利率（日利率为千分之____）。11.4