全新协议离职补偿标准下载

全新协议离职补偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方就乙方离职补偿事宜达成如下协议：第一章总则第一条本协议的订立甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本协议。第二条本协议的效力本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章离职补偿金额及支付方式第三条离职补偿金额1.乙方向甲方提出离职申请后，甲方应按照本协议的约定向乙方支付离职补偿金。2.乙方离职补偿金计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（3）乙方工作不满一年的，按照乙方实际工作时间的比例支付经济补偿金。3.乙方的工作年限自乙方正式入职之日起计算，至乙方离职之日止。第四条支付方式1.甲方应在乙方办理离职手续且交接工作完毕后十日内，一次性向乙方支付离职补偿金。2.甲方支付离职补偿金的方式为转账至乙方提供的银行账户。第三章离职补偿的扣除及退还第五条扣除事项1.乙方在甲方尚未支付的工资、奖金、津贴等应付款项，从离职补偿金中扣除。2.乙方在甲方尚未偿还的借款、赔偿金等应付款项，从离职补偿金中扣除。第六条退还事项1.乙方在签订本协议后，反悔并要求撤销本协议的，甲方有权要求乙方退还已支付的离职补偿金。2.乙方在收到离职补偿金后，以不正当手段证明本协议无效的，甲方有权要求乙方退还已支付的离职补偿金。第四章违约责任第七条双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。第八条甲方未按照本协议约定支付离职补偿金的，乙方有权要求甲方支付离职补偿金，并有权要求甲方支付逾期支付的违约金。第九条乙方未按照本协议约定退还离职补偿金的，甲方有权要求乙方退还离职补偿金，并有权要求乙方支付逾期退还的违约金。第五章争议解决第十条甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十一条本协议的签订地为甲方所在地。第十二条本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章甲方为主导时的附加条款及说明第十四条离职原因调查甲方应在乙方离职后对离职原因进行调查，以确保乙方的离职原因是合理且合法的，如发现有违法或违规行为，甲方有权采取相应的法律手段。说明：甲方作为用人单位，有责任和义务确保公司的合法权益不受侵害，对于乙方的离职原因进行调查，有助于甲方了解可能存在的问题，保护公司利益。第十五条保密协议乙方在离职后仍需遵守与甲方签订的保密协议，对于在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露。说明：保密协议是保护公司商业秘密、技术秘密等重要信息的重要手段，甲方作为用人单位，有权要求乙方在离职后继续遵守保密协议。第十六条竞业限制乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后利用在甲方工作期间获得的信息和经验与甲方进行竞争。第二章乙方为主导时的附加条款及说明第十七条离职申请乙方提出离职申请时，应提前向甲方提交书面的离职申请，并说明离职的原因和日期。说明：乙方作为员工，有义务按照公司的规定程序提出离职申请，提前向甲方提交书面申请，有助于甲方做好人员调整和工作安排。第十八条工作交接说明：工作交接是离职员工应尽的义务，乙方应确保其在离职前将工作交接清楚，以免影响公司的正常运营。第十九条离职证明乙方在离职后应向甲方索取离职证明，甲方应在乙方离职后及时为乙方开具离职证明。说明：离职证明是乙方在离职后办理相关手续的重要依据，如办理失业保险、入职新公司等，乙方有权向甲方索取离职证明。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明第二十条第三方中介服务如甲方和乙方在离职补偿事宜中选择使用第三方中介进行调解，双方应共同选定中介机构，并签订中介服务协议。说明：第三方中介可以提供专业的调解服务，帮助甲方和乙方解决离职补偿事宜中的争议，双方应共同选定中介机构，并明确中介服务的相关事项。第二十一条中介费用中介费用应由双方共同承担，如双方有其他约定，按约定执行。说