统计岗位岗位职责

第第页统计岗位岗位职责统计岗位岗位职责1一、统计员岗位职责1、在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。2、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。4、负责对销售合同和材料采购合同的录制，整理，复核工作。5、完成领导临时安排的其他工作。5、生产信息收集处理，根据每天收集的'各车间的生产日报表加以归纳汇总，为统计分析准备原始资料。6、每月按要求编制统计报表，如实反映生产状况。7、对生产相关信息资料归纳汇总，按时整理单据、台帐、报表，并按档案管理和有关规定进行归档和使用。二、成本核算岗位职责1、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算方法。2、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集，分配生产成本与费用，做到数字准确，内容真实。3、每月按时编制成本核算表。4、每月按时编制工资核算表。5、协助有关部门定期对自制半成品以及产成品进行盘库，核对产品库存情况。统计岗位岗位职责2职责描述：1、负责房抵贷业务日常运营数据收集、统计工作。2、负责业务运行过程中关键指标的日常监测。3、负责客户数据分析，对客户群体特征、行为特征进行归纳。4、负责定期编报相关业务数据统计分析报表。5、负责部分房抵贷业务其他工作。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，具有财务、金融、经济等相关专业背景。2、了解金融、信托行业，具有房抵贷、互联网金融等工作经验者优先。3、熟练使用excel等各项数据统计分析工具，有较强的的数据分析能力，有一定的.文字表达能力。4、思维敏捷、具有较强的逻辑思维能力。统计岗位岗位职责31、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；2、做好库存货物的有效期、库存量管理。随时跟踪库存货物的效期状况、库存量状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告，对于产品量少处于警戒线的要及时报货。3、做好发货单、退货验收报告单的'整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；4、填制、报送各种库存单据，定期盘点库存，上报盘点报告5、负责二维码扫描、打单工作等事宜6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)7、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。统计岗位岗位职责4一、遵守法规及公司各项规章制度，维护公司的利益，竭尽职责，努力工作，完成公司赋予的各项任务；二、负责本车间的生产计划、调度、领料、入库及生产统计工作，并负责管理本车间的统计报表和统计台帐，系统累计和整理车间的生产统计数据。三、严格按照上级指导部门的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。坚持实事求是的职业道德，认真执行公司统计制度，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为四、自觉学习统计相关业务知识，认真调查、搜集和整理各类统计资料；并积极参加上级领导组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。五、建立健全各类统计台帐，要分类归档，妥善管理。六、在车间（副）主任领导下，负责车间原始记录管理工作，并负责对各班组材料员和核算员进行业务指导；七、负责按有关规定和要求，严格执行统计、计算方法和依据，并负责对统计资料的`保管和做好保密工作；八、负责每月月结料统计及每月车间产品成本中原材料耗用与材料核算进行核对工作，达到车间领料与仓库发料的一致。九、负责对可回收套用的母液，按质量折出产量入帐，每月做到账、物、卡相符；十、负责产品车间成本计算，测算出车间产品成本计划指标，负责生产费用的汇总，负责车间经费、动力费、基本生产等费用科目的核算、记帐工作；十一、.负责车间经费的定额管理工作，并负责产品车间成本分析工作；十二、负责组织和指导班组经济核算工作并负责备用金的保管，并负责有关费用的报帐等工作。统计岗位岗位职责51、及时的监督、督促第三方合作公司订单处理流程的执行程度,发现问题以及不足及时汇报上级领导及相关单位,同时根据实际情况按照既定方案执行有效的处理方案;2、针对每日订单处理情况做出认真细致的`统计,对统计当中出现的问题及时汇报,并协调相关人员制定解决方案,妥善处理问题;3、每日对平台订单系统及第三方合作公司负责人进行及时沟通探讨,并进行详细记录,形成应对方案,避免以后类似情况的发生。4、按照单据管理规定,在规定时间范围内及时的与相关部门进行单据交接,避免因单据交接不及时产生负面结果,并对相应单据的真实性、准确性负责。5、按照单据管理办法,对部门需保存单据进行及时处理,按照规定时间对保管单据进行封装、防护、保管等工作,确保单据的安全与正确。6、后台数据信息的维护。统计岗位岗位职责61.在服务部经理的带领下，按照服务流程，安排班组及时维修车辆，对服务产值、维修质量、安全生产负主要管理责任;2.对车间人员各项规章制度的遵守，工作表现，工作态度及技术等方面进行考核，确保安全生产;3.主持每天车间早会，做好考勤记录，总结分析问题，提出改进措施，结合维修实践，整理总结故障实例资料;4.负责维修方面的技术指导，建立日常维修档案，规范操作流程，确保维修进度，保证准时交车，保证维修质量，确保返修率不超过1%，相关信息及时反馈前台;5.负责新招技工的'业务考核，组织设备管理人员和维修人员的业务技能培训，定期开展技能竞赛;6.负责设备维修、车间卫生等管理工作，对车间5S管理达标负责;7.定期组织开展设备检查和竞赛评比活动;8.定期召开技术现场会，诊断分析故障，对持工诊断把关不严，误诊造成的损失负管理责任;9.遵守公司各项规章制度，及时完成上级领导交办的其他工作任务。统计岗位岗位职责71.负责向公司报送月报表，包括物料平衡表、产值产量快报、产量台账、产值台账，每月1日报送；技术经济指标报表、主要指标月报表每月5日前报送。2.负责向公司报送年报表，包括生产等各个方面报表20多个。3.负责统计好集团月报表和本单位月报表中相关指标，及时发至共享文件夹。4.负责统计计算甩废运输检斤单，分别统计运至地点，并定期去门卫取回厂外运输单核对，每月核算甩废运费。5.每月按测量人员出具的测量数据根据合同相关规定核算两个外委车队矿岩运费，并按财务要求编制相关报表。6.每月1日向财务报送物料移交单、外委运输费用等相关报表。7.每月负责向公司报送外委生产结算单，按矿石运输、矿石铲装、岩石运输、岩石铲装、甩废运输分别编制汇总。8.每月负责调整ERP四级相关数据。9.负责向统计局报送月报表、季报表和年报表等相关多个报表。10.负责向工促局报送月报表两个。11.负责画销售中心18个人员考勤。统计岗位岗位职责8销售员岗位职责1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。11负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。15做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。17、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。18、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。销售人员的基本工作职责为了保证公司销售目标的实现，规范销售人员的行为，特制定本职责如下：1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的`，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在24小时通讯的畅通性。13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。15.准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。此外，在竞争日益激烈的市场环境中，要想做好销售工作，销售人员必须做好以下几点：1、成为一个专业的区域熟手销售员要想成为一名专业的区域熟手，必须要保持做市场调查的习惯，经常围着市场转的销售员肯定做不好市场，只有透彻了解市场，才能真正定位市场;2、市场信息的反馈传统的销售员要么认为信息收集是市场人员的工作，要么应付差事，敷衍了事。事实上，销售员要时刻把收集信息放在工作的范畴之中，只有这样，才能保障自己的区域市场畅通的后勤补给，不会一味抱怨产品不适合市场需要。3、懂得自己策划区域市场一个不懂得策划区域市场的业务员，只能是一个送货员或者促销员。统计岗位岗位职责91.负责烧成车间或半检车间的班组/车间日常管理，根据公司战略目标，保质保量完成生产目标任务。2.组织落实培训及督导班组/车间员工执行公司生产要求及标准，确保车间生产有序，高效，安全进行。3.确保质量、环境等管理体系有效进行。4.及时完成上级交办的任务。统计岗位岗位职责10工作职责:1、熟悉全盘帐务处理,能协助上级处理税务突发事件;2、按照公司财务???度审核各项单据;3、按时完成会计凭证及财务报表;4、协助上级核查预算收支控制及执行情况;5、协助上级核查公司库存及资产明细表;6、编制会计档案;7、负责合同信息录入与更新;8、协助完成内外部审计工作;9、针对发现的问题提出解决方案或建议;10、协助上级处理其他事务。任职资格:1.持有会计证;2.一年及以上账务处理经验;3.会处理小规模纳税人及一般纳税人增值税申报;4.对Excel处理熟练;5.工作有责任心,做事细心;6.了解金蝶账务系统。上班时间:10:00-19:00,大小周休息。晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)统计岗位岗位职责11职责描述：1、独立支持各类型的临床研究的统计相关工作；参与统计产品的设计和测试；完成kol客户的统计分析与数据挖掘工作；2、负责产品统计模块的功能设计与测试工作；3、完成kol的`统计及数据挖掘项目；4、对内部及外部进行统计培训、产品功能介绍。任职要求：1、至少1年以上生物统计师、sasprogrammer、医疗行业数据分析等相关工作经验，从事临床试验统计分析者优先；2、卫生统计、流行病学、统计学等相关专业背景，硕士及以上学历；3、熟悉医学研究相关的统计方法；熟练掌握至少一门统计编程软件：sas、r、python、stata；4、熟悉临床研究思路、方案设计、样本量计算、随机方案等；5、良好的学习能力、逻辑思维和语言表达能力。统计岗位岗位职责12计划统计专员伊利实业内蒙古伊利实业集团股份有限公司,伊利,伊利实业,伊利股份,伊利岗位要求:1、本科及以上学历,1年以上销售计划相关工作经验;2、熟练使用办公软件,熟练掌握excel公式;3、具有数据敏感度、具备一定的'数据处理能力;4、沟通能力强,抗压能力好。岗位职责:1、根据各销售区域销售计划制订营销总部销售计划;2、确定下月及次月销售计划后导入crm系统,供生产管理部门及物流部门参考安排相关工作;3、根据月度销售计划制订区域每月上、中、下旬的要货计划。跟进各仓日常订单下达与库存管理、在途产品监控等工作。监督订单与到货的差异并及时上报计划经理协助分析处理;4、协助计划经理及时协调销售、物流的订单、到货沟通工作,进行分仓、经销商库房日常库存控制与调配,确保产品结构合理,加强库存周转速度,避免断货、压货现象;5、上级交办的其他临时性工作。统计岗位岗位职责131、负责公司经营数据基础统计和数据分析及财务工作；2、统计各渠道平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账；3、公司运营费用核算与销售提成，并进行每月账务事务处理；4、上级交办的其他工作事项。统计岗位岗位