2024年毕业生个人就业协议模板（二篇）

第3页共3页2024年毕业生个人就业协议模板甲方：_____地址：_____乙方：_____依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：乙方在就业（实习）期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业（实习）或推迟就业的，甲方退还乙方所交费用（体检费、培训费、培训补助不予退还），则不属甲方违约。学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完整且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。地址：_____依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（附件一）;二、甲方委托乙方推荐就业岗位，人数如下：金报销，学生到厂当天支付现金一部分（相当于来程从到惠州的火车票金额），剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。岗位：1、2、3、4、5、6、7、8、（详情按《委托招聘单位登记表》）甲方根据与____市_____有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。三、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。四、乙方通过各种寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，向甲方推荐面试，甲方决定试用同时，开具《试用确认书》给乙方（详见附件）。五、乙方在拿到《试用确认书》后，将有义务向该人员提供包括：《印刷概论》《胶印原理》《印刷质量管理》共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间在10天以内。六、乙方原则上不向甲方收取招聘费用，如遇到特殊要求，由双方协商再定。七、双方必须严格遵守本合同，任何一方违约均应承担相应的违约责任并赔偿损失。八、本协议自签订之日起生效，有效期。本协议一式两份，双方各执一份。甲方：_____乙方：_____甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;签署人：_____签署人：_____日期：____日期：_____2024年毕业生个人就业协议模板（二）甲方：（公司名称）乙方：（毕业生姓名）鉴于：1.甲方是一家在（地区）注册并合法经营的公司，具有独立法人资格。2.乙方是以（学校名称）名义毕业的学生，现毕业于（专业名称）专业。经甲、乙双方友好协商，遵循平等自愿、公平公正的原则，达成以下协议：第一条就业职位与薪资1.1甲方同意聘用乙方为（职位名称），职位薪资为人民币（具体金额）/月，税前。1.2乙方的具体工作内容、岗位职责以及薪资待遇将根据实际情况另行约定，并写入乙方正式工作合同中。第二条就业地点和工作时间2.1乙方将被安排在甲方位于（地区）的工作地点上班，如有特殊情况需要调动工作地点，甲、乙双方应经过协商达成一致意见。2.2乙方的工作时间为每周工作天数不超过五天，每天工作不超过八小时，具体工作时间或将根据甲方的工作安排进行调整。第三条试用期3.1乙方的就业关系首先以试用期形式开始。3.2试用期内的具体期限以及条件将根据甲方的实际情况确定，并写入乙方正式工作合同中。3.3试用期结束后，根据乙方的表现和甲方的需求，双方可商定是否正式签订工作合同。第四条工作合同和保密条款4.1乙方在签订正式工作合同之前，应积极配合甲方的相关手续办理，如提供身份证明、个人税务登记证明等。4.2乙方在任职期间需遵守甲方公司的规章制度和其他相关规定，保守甲方的商业秘密，并承担保密责任。4.3乙方签订工作合同后，即视为对本协议及甲方其他规章制度的认可并接受。第五条培训与提升5.1甲方将根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训。5.2乙方在甲方任职期间有权利参加甲方组织的相关培训活动，以提升自身能力和素质。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方将按照国家法律和相关政策要求，为乙方购买社会保险并及时缴纳。6.2乙方在享受社会保险待遇期间，应按规定缴纳个人社会保险费用。6.3甲方将为乙方提供的其他福利待遇将根据甲方的员工福利制度另行约定，并写入乙方正式工作合同中。第七条工作权益和责任7.1乙方在甲方正式签订工作合同后，享受与甲方其他员工相同的工作权益。7.2乙方在工作期间需尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。7.3乙方应维护甲方的声誉和形象，不得从事与自己职责不符的行为。第八条争议解决8.1甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2如协商未能解决争议，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本协议一式（两）份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式签订工作合同并开始工作。9.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并共同签署补充协议。