2024年终止劳动合同官方版（3篇）

第4页共4页2024年终止劳动合同官方版一、下列情况下可以终止劳动合同(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。二、劳动合同终止声明书范本一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之(_____)项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款：二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计____元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____签订日期：____年____月____日三、签订劳动合同终止协议书注意事项一、合法终止的后果(一)关于劳动合同因期满而终止时的经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提髙劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因期限届满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。这里要注意两点：1、劳动合同的类型。这里仅指固定期限劳动合同，未包括以完成一定工作为期限的劳动合同;2、终止流程的再造即强化终止流程中的证据保留，确保做到所谓“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”有据可查。(二)劳动合同因用人单位主体资格消亡而终止时的经济补偿《劳动合同法》第四十六条同时规定：用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿金。二、违法终止的后果《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”根据以上规定，用人单位违法终止劳动合同的后果有两种：1、继续履行劳动合同劳动者要求继续履行的，终止行为撤销，恢复劳动关系，补发违法终止期间的工资，补缴违法终止期间的社保等，并继续履行劳动合同。2、支付二倍经济补偿金劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2024年终止劳动合同官方版（2）【注意事项】此样书仅供参考，请根据实际情况进行修改。劳动合同终止通知函尊敬的XXX：您好！经过双方协商一致，我司决定终止与您签订的劳动合同。根据劳动法及相关规定，特发此终止通知函。一、劳动合同基本信息：雇主：XXX公司雇员：XXX劳动合同编号：XXX二、终止原因：根据双方协商一致，我司决定终止劳动合同的原因如下：1.XXX（列明实际终止的原因）2.XXX3.XXX（根据实际情况列明具体的终止原因）三、终止日期：根据我们的协商一致，劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。您在此日期之后不再享有公司员工的权益和福利。四、终止后的离职事项：1.工资结算：根据合同规定和相关劳动法律法规，我司将在合理时间内，将您在公司的工作期间的工资、奖金、福利以及未休完的年休假等款项支付给您。请您提供正确的银行账户信息以便于我们及时进行支付。2.劳动保障金：我司将根据国家相关规定，缴纳您应得的劳动保障金，如有需要，请您及时向公司人事部提供相关材料。3.离职手续：为了保证您的权益和确保公司内部事务的顺利进行，请您在离职前配合完成以下离职手续：（1）归还公司财产：包括但不限于公司证件、钥匙、电脑、工作文件等。（2）移交工作：将正在进行的工作交接给接替者，并将未完成的工作进度和相关资料进行交接。（3）离职手续：履行您的员工离职手续，包括领取离职证明、劳动合同解除证明等。五、其他说明：1.离职证明：我司将出具离职证明，请您及时向公司人事部提供所需材料。2.保密义务：对于在工作期间获取的公司商业机密和保密信息，您有义务保密，并且在离职后继续承担保密义务。六、补充事项：1.特别约定：特别约定事项，请双方协商确定并在劳动合同终止前解决。2.争议解决：如在履行本通知书过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。感谢您在公司的付出和辛勤工作，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！特此通知！XXX公司日期：XXXX年XX月XX日2024年终止劳动合同官方版（3）终止劳动合同范本简易版鉴于劳动双方一致同意终止劳动合同，以下为终止劳动合同的范本，具体条款如下：第一条甲方（雇主）基本信息：姓名/名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二条乙方（员工）基本信息：姓名：____________________身份证号码：____________________第三条合同终止原因：双方自愿协商一致，或其他原因，具体情况为：____________________第四条终止协商的地点：地点：____________________第五条协议的生效：本协议自双方签字之日起生效。第六条终止劳动合同的补偿：乙方同意接受甲方支付的补偿金。具体数额为：____________________该补偿金已于签署本协议时一次性支付给乙方。第七条离职手续：乙方同意配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。离职手续完成后，乙方应自行办理社会保险等手续。第八条附件：本协议附件包括但不限于以下内容：1.劳动合同；2.