2024年雇佣合同简单版（六篇）

第2页共2页2024年雇佣合同简单版甲方(用人单位)：乙方(聘用者)：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期为____年。第二条劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。第三条工作时间和劳动报酬1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。第四条其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方甲方：_____乙方：_____身份证：_____身份证：_________年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同简单版（二）雇佣合同合同编号：____-01甲方（雇主）：名称：[甲方公司名称]统一社会信用代码/注册号：[甲方公司信用代码/注册号]注册地址：[甲方公司注册地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（雇员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方是一家合法注册的企业，经营范围为[甲方经营范围]；2.乙方具备相关知识和技能，愿意为甲方提供劳动力；3.甲方希望雇佣乙方，并乙方同意接受甲方的雇佣。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条进入日期和岗位1.1乙方自本合同生效之日起，按照本合同第四条约定进入甲方工作。1.2乙方的岗位为：[乙方岗位]。第二条劳动报酬2.1甲方将按照乙方的实际工作情况，支付乙方劳动报酬。2.2乙方的劳动报酬为人民币[乙方劳动报酬]元/月（税前）。2.3乙方工作满一年后，甲方将根据乙方的工作情况和甲方的奖励政策，考虑适当增加乙方的劳动报酬。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的排班安排。3.2甲方将为乙方提供法定的年假和带薪假期，具体安排双方另行协商确定。第四条试用期4.1乙方的雇佣进入期为3个月，为试用期。4.2试用期结束后，甲方如满意乙方的工作表现，将与乙方签订长期劳动合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和合同解除后，对甲方的商业秘密、技术知识、交易信息等予以保密。5.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业秘密和其他保密信息。第六条离职6.1如果乙方需要提前解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意。6.2甲方有权在发生以下情况时解除合同，同时需要给予乙方30天的书面通知：a)乙方工作不符合甲方的要求和规定；b)乙方在工作期间有违法行为或违背职业道德；c)乙方与甲方有不可调和的矛盾或分歧。第七条违约责任7.1如果甲方或乙方违反本合同的任何条款，应按照法律法规和本合同约定承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的执行和解释适用中华人民共和国的法律。8.2如果因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为3年。9.3本合同期满后，双方可协商续签。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年雇佣合同简单版（三）雇佣合同合同编号：2024-001本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下双方在2024年月日签订：雇主：名称：地址：法定代表人：联系电话：雇员：姓名：身份证号码：地址：鉴于以下事实：1.雇主希望雇佣雇员，雇员同意接受雇主的雇佣，在合同期间为雇主提供服务；2.双方在良好的合作基础上，愿意达成本合同，并遵守合同中的条款和条件；基于上述事实，双方同意达成以下条款和条件：第一条：合同期限本合同的起始日期为2024年月日，终止日期为2024年月日。合同期为一年。第二条：工作内容1.雇员将为雇主提供以下工作内容：（详细描述工作内容）2.雇员应遵守雇主的工作安排，积极完成工作任务，并履行雇主委托的其他工作职责。第三条：工作地点雇员的工作地点为雇主的办公地点（详细地址）。第四条：工作时间1.雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，合计40小时。2.若需要延长工作时间或调整工作时间，双方应协商一致并签订书面补充协议。第五条：薪酬和福利1.雇主将支付雇员以下薪酬：-基本工资：人民币（大写）每月；-绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司绩效情况而定，具体数额由雇主决定。-其他福利待遇：（详细描述其他福利待遇，如五险一金、年假等）2.雇主将根据国家法律规定及公司规定为雇员缴纳社会保险、住房公积金等。第六条：保密条款1.雇员应保守雇主的商业秘密，不得将任何与雇主业务相关的机密信息泄露给第三方。2.在合同期满或解除后，雇员应无条件归还雇主的机密资料和文档。第七条：知识产权1.雇员在工作期间创建或发现的任何与雇主业务相关的知识产权（包括但不限于专利、商标、版权等）均归雇主所有。2.雇员应在知识产权方面积极配合雇主的相关工作，并保护雇主的知识产权不受侵犯。第八条：解除合同1.在合同有效期内，任何一方如有以下情况之一，对方有权解除合同：-严重违反合同条款；-严重失职或滥用职权；-长期患病或无法继续履行职责。2.解除合同应提前30天以书面形式通知对方。第九条：违约责任1.若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.若因一方违约导致另一方承担第三方的索赔责任，违约方应承担全部赔偿责任。第十条：争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。第十一条：其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，双方可通过书面形式签订补充协议。雇主：雇员：签名：_______________签名：_______________日期：_______________日期：_______________附件：身份证复印件1份2024年雇佣合同简单版（四）雇佣合同一、合同双方甲方：[雇主公司全称]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]联系地址：[雇主公司地址]电话：[雇主公司电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]电话：[雇员电话]二、合同期限本合同自____年[起始日期]起至2025年[终止日期]止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方将按照甲方的指定，从事以下工作内容：[具体工作内容]。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据甲方公司业务需要，乙方可能需要在其他地方工作，乙方应服从甲方的调动。四、工作时间和休假1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周[工作日数量]工作日，每天工作[工作小时数]小时。2.休假：乙方享有根据国家法律法规规定的带薪年休假。五、工资待遇1.乙方在合同期限内的工资待遇为每月人民币[薪资数额]元。2.甲方会根据乙方的工作业绩、表现情况以及甲方公司财务状况，酌情决定是否给予乙方年终奖金或其他奖励。六、工作保密和竞业限制1.乙方在甲方公司任职期间，必须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方公司的商业秘密和其他机密信息。2.乙方不得在离职后[竞业禁止期限]内从事与甲方公司业务相同或相似的工作，也不得与竞争对手有从事合作、合伙等行为。七、劳动纪律和解雇1.乙方必须严格遵守甲方公司的各项劳动纪律，包括但不限于出勤、工作时间、服从安排等。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权采取适当的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣款、解聘等。3.若乙方因违反劳动法律法规或合同规定严重损害甲方公司利益或声誉的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。八、工伤和福利保险1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方购买工伤保险和社会保险。2.乙方在工作期间因工作原因发生的意外伤害或职业病，甲方将按照国家法律法规的规定给予乙方相应的工伤保险赔偿。九、合同解除和终止1.合同解除：乙方有权在提前[解除期限]书面通知甲方的情况下解除合同，甲方有权在提前[解除期限]书面通知乙方的情况下解除合同。双方应协商解决合同解除后的其他相关事宜。2.合同终止：合同期限届满时，合同自动终止，双方可以根据实际情况决定是否继续签订新合同。十、争议解决1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。2.若合同双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方可以将争议提交至有管辖权的人民法院解决。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期限届满。3.本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年雇佣合同简单版（五）根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人或委托代理人(签字或盖章)2024年雇佣合同简单版（六）（一）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日雇佣合同范本（二）甲方：闫向东性别男居民身份证号码：_____出生日期____年____月____日家庭住址：广东省安阳县闫塔山村____号乙方：景楼辉性别男居民身份证号码：_____出生日期____年____月____日家庭住址：山西省柳林县高家沟乡新胜村鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限年，其中试用期至____年____月____日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担“电焊工”工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。第四条乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行缴交。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每半年前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/半年。乙方在工作期间，甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方管理制度的。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在工作期间被证明不符合工作条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进