事业单位解聘合同书样本

事业单位解聘合同书样本合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了规范甲方解聘乙方的工作，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，制定本合同。第二条合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜。第二章解聘原因第三条解聘原因（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（三）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施；（四）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（五）乙方因客观原因，不能继续履行劳动合同；（六）双方协商一致解除劳动合同。第三章解聘程序第四条提前通知甲方解聘乙方，应提前通知乙方，通知期限根据乙方的工作年限和甲方规章制度的规定确定。第五条经济补偿甲方按照乙方的工资、工龄和工作性质，支付乙方经济补偿。具体金额双方协商确定。第六条解除劳动合同证明甲方在解除劳动合同后，应及时为乙方办理离职手续，并出具解除劳动合同证明。第四章保密协议第七条保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部资料等，乙方应予以保密。第八条保密期限乙方的保密期限自解除劳动合同之日起计算，为期____年。第九条违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五章争议解决第十条争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章附则第十一条合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第七章甲方为主导时的附加条款及说明第一节甲方解聘程序的补充规定第十四条提前通知的具体规定甲方在解除劳动合同前，应提前____天将解除劳动合同的事由、时间、经济补偿等相关事项通知乙方。通知方式可以是书面形式，也可以是电子邮件、短信等形式。第十五条经济补偿的计算方式甲方应根据乙方的工资、工龄和工作性质，按照下列公式计算经济补偿：经济补偿=乙方月工资×工龄×补偿系数其中，补偿系数根据乙方的工龄和甲方规章制度的规定确定。第十六条解除劳动合同证明的补充内容1.乙方的姓名、身份证号码、入职日期、解除劳动合同日期等信息；2.解除劳动合同的原因；3.经济补偿的金额和支付方式；4.乙方的工作年限和一个工作日的工资。第二节甲方保密协议的补充规定第十七条保密内容的详细范围乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部资料等，包括但不限于客户信息、销售策略、研发资料、财务报表等。第十八条保密期限的延长如乙方在解除劳动合同后，因特殊情况需要延长保密期限的，甲方应与乙方协商一致，并书面确认。第十九条违约责任的补充规定乙方违反保密协议的，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第八章乙方为主导时的附加条款及说明第一节乙方提前通知的规定第二十条乙方提前通知的义务乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天通知甲方，并说明解除劳动合同的具体原因。第二十一条乙方保密协议的义务乙方在解除劳动合同后，仍应履行保密协议的义务，不得泄露在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部资料等。第二节乙方违约责任的补充规定第二十二条乙方违反劳动合同的违约金乙方如违反劳动合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=乙方月工资×剩余劳动合同期限第二十三条乙方赔偿甲方损失的范围乙方如因违反劳动合同给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括甲方直接经济损失和间接经济损失。第九章第三方中介为主导时的附加条款及说明第一节第三方中介的引入和职责第二十四条第三方中介的引入甲方和乙方同意，在解除劳动合同过程中，可以引入第三方中介机构进行协调和协助。第二十五条第三方中介的职责第三方中介应负责协助甲方和乙方协商解除劳动合同的相关事宜，包括经济补偿的计算、保密协议的履行等。第二十六条第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方和乙方协商确定，并由双方共同承担。第二节第三方中介的违约责任第二十七条第三方中介的违约行为第三方中介如违