2024全新工会集体合同范本模板下载

2024全新工会集体合同范本模板合同编号：__________第一章：总则第一条本合同的签订，旨在遵守中华人民共和国相关法律法规，保障双方合法权益，促进工会与用人单位之间的和谐关系。第二条本合同由__________（工会名称）与__________（用人单位名称）签订，适用于用人单位全体职工。第三条本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章：劳动条件第四条工资待遇1.用人单位应按照国家和地方人民政府规定的工资标准和工资支付规定，按时足额支付劳动者工资。2.用人单位应定期足额支付加班费、奖金、津贴等工资性收入。第五条工作时间1.用人单位应严格执行国家规定的工作时间制度，确保劳动者每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.用人单位应依法为劳动者安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。第六条劳动保护1.用人单位应严格执行国家安全生产法律法规，保障劳动者的人身安全和健康。2.用人单位应定期为劳动者进行健康检查，并为劳动者提供劳动防护用品。第三章：劳动权益第七条工会组织1.用人单位应依法支持工会组织的建立和发展，保障工会组织的合法权益。2.工会组织有权代表劳动者与用人单位签订集体合同，维护劳动者的合法权益。第八条劳动者权益1.劳动者有权依法参加和组织工会，参加职工大会，表达自己的意见和建议。2.劳动者有权依法签订劳动合同，获得劳动保护，享受劳动待遇。第四章：合同的履行、变更和解除第九条合同履行1.用人单位应按照合同约定履行各项义务，保障劳动者的合法权益。2.劳动者应按照合同约定履行工作职责，遵守用人单位的规章制度。第十条合同变更1.合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。2.合同变更不得损害劳动者的合法权益。第十一条合同解除1.用人单位与劳动者解除合同，应依法提前通知对方，并支付经济补偿。2.用人单位不得单方面解除劳动合同，除非劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定解除情形。第五章：违约责任第十二条双方违反合同的，应承担相应的违约责任。第十三条用人单位违反合同，导致劳动者遭受损失的，应依法承担赔偿责任。第六章：争议解决第十四条双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章：其他第十六条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十七条本合同一式两份，双方各执一份。签订日期：____年__月__日签订地点：__________工会代表（签名）：__________用人单位代表（签名）：__________多方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第一条：甲方为主导时的附加条款1.1甲方作为用人单位，应承担合同履行过程中的主体责任，确保合同条款的落实。1.2甲方应按照法律法规和国家政策，保障劳动者的合法权益，创造公平、公正、和谐的劳动关系。第二条：乙方为主导时的附加条款2.1乙方作为工会组织，有权对甲方的合同履行情况进行监督和检查，确保甲方遵守合同约定。2.2乙方应积极协助甲方制定和完善劳动管理制度，促进甲方提高管理水平，保障劳动者权益。第二章：劳动条件第三条：第三方中介为主导时的附加条款3.1当有第三方中介参与时，甲方应与第三方中介签订委托协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方中介应按照合同约定，为甲方提供真实、合法的劳动力资源，并承担相应的法律责任。第四条：甲方为主导时的附加条款4.1甲方应根据企业经营状况和市场行情，合理调整劳动者工资待遇，确保工资水平符合行业标准。4.2甲方应定期对劳动者进行培训，提高劳动者的职业技能和工作能力，促进企业发展。第五条：乙方为主导时的附加条款5.1乙方应积极参与甲方的企业文化建设，促进劳动者与甲方之间的沟通与理解。5.2乙方应协助甲方开展劳动者关怀活动，提高劳动者的满意度和忠诚度。第三章：劳动权益第六条：第三方中介为主导时的附加条款6.1第三方中介应确保劳动者的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。6.2第三方中介应承担因提供虚假信息或非法行为导致的劳动者权益受损的法律责任。第七条：甲方为主导时的附加条款7.1甲方应尊重和保障劳动者的知情权、参与权和表达权，定期召开劳动者大会，听取劳动者的意见和建议。7.2甲方应建立健全劳动者晋升机制，为劳动者提供职业发展机会。第八条：乙方为主导时的附加条款8.1乙方应积极为劳动者争取合法权益，维护劳动者的利益。8.2乙方应协助甲方开展劳动纠纷调解工作，促进劳动关系和谐稳定。第四章：合同的履行、变更和解除第九条：第三方中介为主导时的附加条款9.1第三方中介应按照合同约定履行各项义务，确保合同的顺利实施。9.2第三方中介如因特殊情况需变更或解除合同，应提前通知甲方，并承担相应法律责任。第十条：甲方为主导时的附加条款10.1甲方应严格按照合同约定履行各项义务，确保劳动者的合法权益。10.2甲方如因特殊情况需变更或解除合同，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。第十一条：乙方为主导时的附加条款11.1乙方应积极参与甲方的合同履行、变更和解除工作，协助甲方处理相关事宜。11.2乙方如发现甲方违反合同约定，有权要求甲方改正，并依法维护劳动者的权益。第五章：违约责任第十二条：第三方中介为主导时的附加条款12.1第三方中介违反合同约定，导致甲方或劳动者受损的，应承担相应的违约责任。12.2第三方中介如因违法行为导致合同无效，应承担相应的法律责任。第十三条：甲方为主导时的附加条款13.1甲方违反合同约定，导致乙方或劳动者受损的，应承担相应的违约责任。13.2甲方如因违法行为导致合同无效，应承担相应的法律责任。第十四条：乙方为主导时的附加条款14.1乙方违反合同约定，导致甲方或劳动者受损的，应承担相应的违约责任。14.2乙方如因违法行为导致合同无效，应承担相应的法律责任。第六章：争议解决第十五条：第三方中介为主导时的附加条款15.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动