全新对用人单位有利的劳动合同

全新对用人单位有利的劳动合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其专业技能和劳动，双方经协商，达成如下协议：第一章：总则第一条本合同的订立甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第二章：工作内容第三条乙方的岗位乙方的工作岗位为：__________。第四条乙方的工作任务第五条乙方的工作时间乙方的工作时间为：__________。第三章：劳动报酬第六条乙方的工资待遇乙方的月工资为：__________元。第七条奖金乙方按照甲方的规定，完成工作任务后，可获得相应的奖金。第四章：劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。第十条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。第五章：合同的变更、解除和终止第十一条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十二条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。4.乙方未经甲方同意，兼职严重影响工作，甲方有权解除本合同。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同。第十三条合同的终止本合同约定的期限届满，或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。第六章：违约责任第十四条甲乙双方的违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十五条甲方损害乙方权益的责任甲方违反本合同的约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第七章：争议解决第十六条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：其他约定第十七条甲乙双方的其他约定第九章：附则第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章：总则第十九条甲方为主导时的特别约定1.甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的岗位和工作任务。2.甲方有权对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间和法定节假日。第二章：工作内容第二十条甲方为主导时的特别约定1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。第三章：劳动报酬第二十一条甲方为主导时的特别约定1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应按时支付乙方的工资，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四章：劳动保护与劳动条件第二十二条乙方为主导时的特别约定1.乙方有权根据自身情况，提出改善劳动条件和保护要求。2.乙方有权拒绝违反法律法规和损害自身权益的工作安排。第五章：合同的变更、解除和终止第二十三条乙方为主导时的特别约定1.乙方有权在合同期内，提出调整工作岗位和工作任务的请求。2.乙方有权在合同期内，提出解除或终止本合同的请求。第六章：违约责任第二十四条乙方为主导时的特别约定1.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方损害甲方权益的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第七章：争议解决第二十五条乙方为主导时的特别约定1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：其他约定第二